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人事部長候補

拠点 b009

『知とテクノロジーを駆使して人々を幸せに』
これは弊社の経営理念です。

弊社は不動産業とITを掛け合わせた、リーテック分野に積極的に取り組み
順調に拡大してきました。
そして今後は上場も視野に入れ、さらなる成長・変化を遂げていきたいと考えています。

GOODLIFEは不動産業界をIT技術で新しくすることをミッションと考えています。
そして従業員にとってじっくり長く勤められる
働きやすい営業会社になることを目指しています。

そこで今回は、より質の高い企業を創るためのリーダーとして
活躍して頂けるような【人事部長候補】を募集します。

◎業務内容◎
・人事制度構築
・社員面談
・研修制度の企画、実行
・人事メンバーマネジメント
・年間採用計画、年間人事予算計画策定等の計画
・ワークフロー申請業務
・人員配置計画
・社内規定作成
・人材育成施策の立案
・組織活性のための、施策立案

◎会社方針◎
・これまでの業務経験を活かし、ベンチャー企業としてまだまだ第一創成期の同社の今後の制度構築、現行制度の見直しをお任せします。
・採用等は課長以下に任せていますので、主に人事業務の上流上程をお任せする予定です。
・マネジメント経験がある方、又は将来的にキャリアアップを
 見据えている方へは、給与アップやキャリア/ポジションアップを
 実力と意欲次第で早期に実現できる環境です。

採用情報
定員 1 名
勤務地

東京都

東京都港区六本木一丁目3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー21F

勤務時間 10:00~19:00
想定給与 ■想定年収 770万円~
 ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■雇用形態 無期契約
 ※試用期間 入社日より3か月(延長する場合も御座います)
 ※試用期間中の条件変更なし
■給与形態 月給制
■月給 550,000円~
■賞与月 6月、12月
 ※個人と会社の業績に連動
■昇給タイミング 年1回
休日・休暇 土・日・祝日・夏季休暇・年末年始休暇(年間休日130日)
必須スキル・経験 ■採用(中途/新卒の両方)の経験(5年以上)
■リーダー経験(マネジメント経験)(3年以上)
歓迎スキル・経験 ■研修の企画、運営経験
■不動産業界経験者
■宅地建物取引士資格
求める人物像 ■ご自身がプレイングマネージャーとして業務に携わりたい方
■新たな組織作りに興味をお持ちの方、ベンチャーマインドを持ち積極的に
■これまでの業務経験を活かし、ベンチャー企業としてまだまだ第一創成期の弊社の今後の制度構築、現行制度の見直しができる方
■ベンチャー企業ならではの舗装もされていないような道を整備できる経験をお持ちの方
待遇 各種社会保険完備、通勤手当、寮社宅あり
<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:会社規定あり(上限50,000円/月)
寮社宅:社宅借上制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■外部研修派遣制度
■資格取得支援制度(宅地建物取引士などの業務に必要な資格)
■各種社内研修、コンプライアンス研修、マネジメント研修など

<その他補足>
■資格手当
:宅地建物取引士(20,000円/月)
:FP2級以上(10,000円/月)
募集拠点

b009

東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー 21階

企業情報
称号 株式会社グッドライフ
設立年月日 2012年3月22日
事業所 【本社】
東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー21階

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