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(中途)人事/総務 求人一覧

(中途)人事/総務 求人一覧

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  • (中途)人事/総務
  • 正社員

CHRO候補

・人事制度の構築・運用
・人事戦略/中期人員計画/人員配置計画の策定
・年間採用計画や年間人事予算計画策定等の計画
・研修制度の企画、実行
・社員面談
・人事メンバーのマネジメント
・ワークフロー承認業務
・組織活性のための施策立案
・各種人事労務データの活用

【このポジションの魅力】
・採用等は課長以下が担っていますので、主に人事業務の上流上程をご担当いただく予定です。
・マネジメント経験がある方、もしくは将来的にキャリアアップを見据えている方へは、給与アップやキャリア/ポジションアップを実力および意欲次第で、早期に実現できる環境がございます。

拠点 拠点(既定)

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総務スタッフ

■業務内容
備品管理から社内イベントまで仲間の働きやすい環境づくりをリードしていただきます!
20代・30代が中心に活躍する当社では部門を越えたコミュニケーションも活発。そういった会社の文化づくりを支える大切な役割をになっていただきます。
サポート体制も万全なので経験が浅い方でも先輩と一緒に成長していただける環境です。

■具体的には
-社員のエンゲージメント向上のための各種企画運営
-電話/来客対応
-郵送物の受け取り/発送
-車両・貸与品などの管理
-オフィス備品の発注・管理
-宅建士の登録業務
-旅券や宿泊施設の手配

拠点 b007

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人事部人材開発室 室長候補


『知とテクノロジーを駆使して人々を幸せに』
これは弊社の経営理念です。

弊社は不動産業とITを掛け合わせた、リーテック分野に積極的に取り組み
順調に拡大してきました。
そして今後は上場も視野に入れ、さらなる成長・変化を遂げていきたいと考えています。

GOODLIFEは不動産業界をIT技術で新しくすることをミッションと考えています。
そして従業員にとってじっくり長く勤められる
働きやすい営業会社になることを目指しています。

そこで今回は、より質の高い企業を創るためのリーダーとして
活躍して頂けるような【人事課長候補】を募集します。

◎業務内容◎
・中途/新卒採用の採用計画の策定、チャネル選定、
 エージェントコントロール、面接対応
・研修制度の企画、実行
・人事メンバーマネジメント

◎会社方針◎
・マネジメント経験がある方、又は将来的にキャリアアップを
 見据えている方へは、給与アップやキャリア/ポジションアップを
 実力と意欲次第で早期に実現できる環境です。

拠点 b009

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人事課

拠点 拠点(既定)

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