弊社で管理する賃貸物件について営業を行っていただきます。
新ポジションの為、0から1を生み出せるマインドの方を募集しております！

【業務内容】
弊社賃貸不動産管理、プロパティマネジメント業務

【具体的には】
➀管理物件リーシング業務全般（仲介店舗への営業活動、入居者募集戦略策定・オーナー様への提案業務等）
➁不動産売買に伴う賃貸仲介業務
③不動産売買に伴うリフォーム、工事の商談、立会い業務

【飛び込みなし】■クロージングに集中できる環境　■テレアポスタッフを育成し、チームで成果を目指す

具体的な仕事内容
■飛び込み営業・やみくもなテレアポは行いません。
■クロージング（契約の締結）に集中できる環境があります。
　　テレアポ専任のスタッフがアポイントを獲得したお客様に対して、
　　電話または訪問で、具体的な商談→クロージングまでを担当します。
　　不動産投資に関心があるお客様とだけ商談を行うので、成約率は高くなります。
■テレアポスタッフの育成・マネジメントもお任せします。
　　テレアポスタッフが成長し、アポイントを獲得できるようになるに連れて、
　　あなたの商談チャンスも増！　成績UP・収入UPにつながります。

【チームで成果を目指します！】
提案営業とテレアポスタッフで構成されるチームで、力を合わせて成果を目指します。
■チームで動かす金額は、年間10億円！
　　個人プレイヤーでは達成できない大きな金額を動かす面白さを味わうことができ
　　その分、インセンティブの金額も大きくなります。
■個人の好不調をカバーし合い、安定して成果を上げられます。

【入社後の流れ】
▼座学研修
　　業界の基礎知識、会社の事業内容、具体的な業務の流れなどをレクチャーします。
▼テレアポ体験
　　テレアポスタッフの育成を行うためには、業務内容やアポ獲得のコツなどを理解しておくことが必須。
　　そのため、自分自身でもテレアポを体験します。
　　アポイントを獲得できた案件は、自分自身でクロージングまで担当できます。
▼「クロージング」と「テレアポスタッフ育成」の２つの業務に集中
　　商談→クロージング、テレアポスタッフの指導方法については、
　　「研修プログラム」があり、実務の現場でも、先輩が具体的に、詳しく教えます。

チーム組織編成
20代のメンバーが中心となって活躍しています。
全員中途入社で、不動産提案営業未経験スタートが多数！
前職は、アパレル、証券、保険、音楽など、さまざまです。

【キャリアアップ事例】　★20代のマネージャーも活躍中
年齢・社歴に関係なく、実績を正当に評価します。

▼24歳・入社1年目・メンバー・年収1000万円
▼25歳・入社2年目・リーダーに昇進・年収1500万円
▼28歳・入社4年目・マネージャーに昇進・年収2000万円

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
業界トップクラスのインセンティブ還元率だから、高収入が可能！

業績好調なグッドライフだから、未経験から高水準の固定月給が可能！
昇給のチャンスも年4回（3カ月ごと）と、成果にスピーディーに応えています。

【未経験大歓迎！業界・営業経験、知識不問】
※「稼ぎたい！」という意欲のある方に最適！

★事業急成長により、5名以上を増員採用予定

＜反響営業／飛び込みなし＞　
当社が仕入れた物件の販売業務の募集です。

集客方法・営業手法については、あなたのアイデアを一番に重視します。
現在展開しているのは、投資家へのセミナー。
投資家の方を対象に、将来対策について（不動産投資等）のセミナーを行い、成果を上げている社員もいます。

またFacebookなどのSNSを活用し、投資に興味がある顕在層だけではなく
「今は興味ないけど、今後必要かも」と思っているような潜在層へ向けた
リーチを行っている営業もいます。

商談から契約、決済までの一連の業務もお任せいたします。

『知とテクノロジーを駆使して人々を幸せに』
これは弊社の経営理念です。

弊社は不動産業とITを掛け合わせた、リーテック分野に積極的に取り組み
順調に拡大してきました。
そして今後は上場も視野に入れ、さらなる成長・変化を遂げていきたいと考えています。

GOODLIFEは不動産業界をIT技術で新しくすることをミッションと考えています。
そして従業員にとってじっくり長く勤められる
働きやすい営業会社になることを目指しています。

そこで今回は、より質の高い企業を創るための重要ポジションとして
活躍して頂けるような【営業部長候補】を募集いたします。


◎業務内容◎
・営業管理体制の構築
・数字管理
・マネジメント業務全般
をお任せいたします。