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中途 求人一覧

中途 求人一覧

18 件中 1-10 件を表示
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【課長候補】情報システム室エンジニア

弊社は不動産業とITを掛け合わせた、リーテック分野に積極的に取り組み
順調に拡大してきました。
そして今後は上場も視野に入れ、さらなる成長・変化を遂げていきたいと考えています。

GOODLIFEは不動産業界をIT技術で新しくすることをミッションと考えています。
そして従業員にとってじっくり長く勤められる
世界一働きやすい営業会社になることを目指しています。

そこで今回は、より質の高い企業を創るための一員として
活躍して頂けるような【課長候補】エンジニアを募集いたします。

<業務概要>
社内システム構築・運用に携われます!
まずは情報システム室での業務を覚えていただきながら、要件定義・設計・開発・テストに至るすべての開発工程を担当できます。

具体的には…
社内システム構築をメインとしてRPAなどにも携わることができます。
●企業規模拡大に伴いシステム部門についても人数の増加が急務となっております。多くの社員とコミュニケーションを取りながら業務を進めていくことができ、とても頼りにされる存在です。

更なる成長を目指し、内部統制を強化していく上で社内システム構築は不可欠。
IPOを目指している当社でぜひシステム面から企業成長を支えてください!

<社内雰囲気>
いい意見であれば社員の声を積極的に取り入れていく姿勢があり、
風通しがいいので社員同士の意見交換も活発です!
また、自社開発なので納期はあるものの自分のペースである程度仕事を進められるためライフワークバランスを充実させることができます。
月の残業時間も30時間以下の月がほとんど!
六本木一丁目駅直結の高層ビルも当社の魅力のひとつ。

拠点 b008

人事部長候補

『知とテクノロジーを駆使して人々を幸せに』
これは弊社の経営理念です。

弊社は不動産業とITを掛け合わせた、リーテック分野に積極的に取り組み
順調に拡大してきました。
そして今後は上場も視野に入れ、さらなる成長・変化を遂げていきたいと考えています。

GOODLIFEは不動産業界をIT技術で新しくすることをミッションと考えています。
そして従業員にとってじっくり長く勤められる
働きやすい営業会社になることを目指しています。

そこで今回は、より質の高い企業を創るためのリーダーとして
活躍して頂けるような【人事部長候補】を募集します。

◎業務内容◎
・人事制度構築
・社員面談
・研修制度の企画、実行
・人事メンバーマネジメント
・年間採用計画、年間人事予算計画策定等の計画
・ワークフロー申請業務
・人員配置計画
・社内規定作成
・人材育成施策の立案
・組織活性のための、施策立案

◎会社方針◎
・これまでの業務経験を活かし、ベンチャー企業としてまだまだ第一創成期の同社の今後の制度構築、現行制度の見直しをお任せします。
・採用等は課長以下に任せていますので、主に人事業務の上流上程をお任せする予定です。
・マネジメント経験がある方、又は将来的にキャリアアップを
 見据えている方へは、給与アップやキャリア/ポジションアップを
 実力と意欲次第で早期に実現できる環境です。

拠点 b009

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【課長候補】エンジニア(自社基幹システム開発)【急成長を支える開発エンジニアを大募集】

弊社は不動産業とITを掛け合わせた、リーテック分野に積極的に取り組み
順調に拡大してきました。
そして今後は上場も視野に入れ、さらなる成長・変化を遂げていきたいと考えています。

GOODLIFEは不動産業界をIT技術で新しくすることをミッションと考えています。
そして従業員にとってじっくり長く勤められる
世界一働きやすい営業会社になることを目指しています。

そこで今回は、より質の高い企業を創るための一員として
活躍して頂けるような【課長候補】エンジニアを募集いたします。

<具体的な業務内容>
・業務システム室長のもとで、開発補助
・RPAを使っての名簿作成作業 及び進捗・アルバイト管理

拠点 b008

インベストメント/ アセットソリューション(営業職)

不動産投資についてのレクチャーや、投資家の方へ不動産投資についての勧奨業務を行っていただきます。

拠点 b005

募集期限:2020年06月30日まで

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ACクローザー(営業職)

【飛び込みなし】■クロージングに集中できる環境 ■テレアポスタッフを育成し、チームで成果を目指す

具体的な仕事内容
■飛び込み営業・やみくもなテレアポは行いません。
■クロージング(契約の締結)に集中できる環境があります。
  テレアポ専任のスタッフがアポイントを獲得したお客様に対して、
  電話または訪問で、具体的な商談→クロージングまでを担当します。
  不動産投資に関心があるお客様とだけ商談を行うので、成約率は高くなります。
■テレアポスタッフの育成・マネジメントもお任せします。
  テレアポスタッフが成長し、アポイントを獲得できるようになるに連れて、
  あなたの商談チャンスも増! 成績UP・収入UPにつながります。

【チームで成果を目指します!】
提案営業とテレアポスタッフで構成されるチームで、力を合わせて成果を目指します。
■チームで動かす金額は、年間10億円!
  個人プレイヤーでは達成できない大きな金額を動かす面白さを味わうことができ
  その分、インセンティブの金額も大きくなります。
■個人の好不調をカバーし合い、安定して成果を上げられます。

【入社後の流れ】
▼座学研修
  業界の基礎知識、会社の事業内容、具体的な業務の流れなどをレクチャーします。
▼テレアポ体験
  テレアポスタッフの育成を行うためには、業務内容やアポ獲得のコツなどを理解しておくことが必須。
  そのため、自分自身でもテレアポを体験します。
  アポイントを獲得できた案件は、自分自身でクロージングまで担当できます。
▼「クロージング」と「テレアポスタッフ育成」の2つの業務に集中
  商談→クロージング、テレアポスタッフの指導方法については、
  「研修プログラム」があり、実務の現場でも、先輩が具体的に、詳しく教えます。

チーム組織編成
20代のメンバーが中心となって活躍しています。
全員中途入社で、不動産提案営業未経験スタートが多数!
前職は、アパレル、証券、保険、音楽など、さまざまです。

【キャリアアップ事例】 ★20代のマネージャーも活躍中
年齢・社歴に関係なく、実績を正当に評価します。

▼24歳・入社1年目・メンバー・年収1000万円
▼25歳・入社2年目・リーダーに昇進・年収1500万円
▼28歳・入社4年目・マネージャーに昇進・年収2000万円

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
業界トップクラスのインセンティブ還元率だから、高収入が可能!

業績好調なグッドライフだから、未経験から高水準の固定月給が可能!
昇給のチャンスも年4回(3カ月ごと)と、成果にスピーディーに応えています。

【未経験大歓迎!業界・営業経験、知識不問】
※「稼ぎたい!」という意欲のある方に最適!

★事業急成長により、5名以上を増員採用予定

拠点 b002

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経理スタッフ

『知とテクノロジーを駆使して人々を幸せに』
これは弊社の経営理念です。

弊社は不動産業とITを掛け合わせた、リーテック分野に積極的に取り組み
順調に拡大してきました。
そして今後は上場も視野に入れ、さらなる成長・変化を遂げていきたいと考えています。

GOODLIFEは不動産業界をIT技術で新しくすることをミッションと考えています。
そして従業員にとってじっくり長く勤められる
働きやすい営業会社になることを目指しています。

そこで今回は、より質の高い企業を創るための一員として
活躍して頂けるような【経理スタッフ】を募集いたします。



◎業務内容◎
具体的には…
・会計業務
・管理会計業務(PCA)
・固定資産管理台帳の作成及び管理
・棚卸資産管理に関する事項
 (①棚卸実施統括②棚卸資産台帳の作成、管理)
・月次年次決算対応
・監査対応

拠点 b004

募集期限:2020年06月30日まで

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財務スタッフ

『知とテクノロジーを駆使して人々を幸せに』
これは弊社の経営理念です。

弊社は不動産業とITを掛け合わせた、リーテック分野に積極的に取り組み
順調に拡大してきました。
そして今後は上場も視野に入れ、さらなる成長・変化を遂げていきたいと考えています。

GOODLIFEは不動産業界をIT技術で新しくすることをミッションと考えています。
そして従業員にとってじっくり長く勤められる
働きやすい営業会社になることを目指しています。

そこで今回は、より質の高い企業を創るための一員として
活躍して頂けるような【財務スタッフ】を募集いたします。



◎業務内容◎
具体的には…
・財務諸表作成
・資金計画/資金繰りプラン作成
・入出金管理
・予実管理
・銀行対応(ネットバンキング含)

拠点 b004

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人事部人材開発室 室長候補


『知とテクノロジーを駆使して人々を幸せに』
これは弊社の経営理念です。

弊社は不動産業とITを掛け合わせた、リーテック分野に積極的に取り組み
順調に拡大してきました。
そして今後は上場も視野に入れ、さらなる成長・変化を遂げていきたいと考えています。

GOODLIFEは不動産業界をIT技術で新しくすることをミッションと考えています。
そして従業員にとってじっくり長く勤められる
働きやすい営業会社になることを目指しています。

そこで今回は、より質の高い企業を創るためのリーダーとして
活躍して頂けるような【人事課長候補】を募集します。

◎業務内容◎
・中途/新卒採用の採用計画の策定、チャネル選定、
 エージェントコントロール、面接対応
・研修制度の企画、実行
・人事メンバーマネジメント

◎会社方針◎
・マネジメント経験がある方、又は将来的にキャリアアップを
 見据えている方へは、給与アップやキャリア/ポジションアップを
 実力と意欲次第で早期に実現できる環境です。

拠点 b009

グローバルマーケティング(営業職)

<反響営業/飛び込みなし> 
当社が仕入れた物件の販売業務の募集です。

集客方法・営業手法については、あなたのアイデアを一番に重視します。
現在展開しているのは、投資家へのセミナー。
投資家の方を対象に、将来対策について(不動産投資等)のセミナーを行い、成果を上げている社員もいます。

またFacebookなどのSNSを活用し、投資に興味がある顕在層だけではなく
「今は興味ないけど、今後必要かも」と思っているような潜在層へ向けた
リーチを行っている営業もいます。

商談から契約、決済までの一連の業務もお任せいたします。

拠点 b011

募集期限:2020年06月30日まで

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WEBエンジニア

『知とテクノロジーを駆使して人々を幸せに』
これは弊社の経営理念です。

弊社は不動産業とITを掛け合わせた、リーテック分野に積極的に取り組み
順調に拡大してきました。
そして今後は上場も視野に入れ、さらなる成長・変化を遂げていきたいと考えています。

GOODLIFEは不動産業界をIT技術で新しくすることをミッションと考えています。
そして従業員にとってじっくり長く勤められる
働きやすい会社になることを目指しています。

今回は、今最も当社の中でも勢いのあるデジタルマーケティング事業部にて
活躍して頂けるような若手のWEBエンジニアを募集いたします。


◎業務内容◎
具体的には…
・php,javascript,mysqlでのWEBアプリケーション
・広告配信サービスの運用
・広告単価、収益上昇の為の戦略(広告のデザインはありません)
※既存のWEBエンジニアとタッグを組みながら様々な戦略を練っていただきます。

まずは、先輩社員がしっかり教育してくれるので自身のスキルをどんどん高めていってください。徐々に業務に慣れてきたらクライアントの立場に立って戦略を考え、どんどんやりたいことにチャレンジしていただければと思います。

拠点 b006

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