拠点(既定)
2022年9月28日に東証グロース市場に上場し、さらに急成長中の当社。
組織が拡大していく中で、各事業部の成長を支援すべく会社の根幹となる、経営企画部内の人事チームとして人材開発に力を入れております。
【具体的には】
(研修業務)
主に人事チームとして、各レイヤーごとの研修を担当頂く予定です。
具体的には以下のような業務を担って頂きます。
・研修業務:各レイヤーごとの研修対象者管理、受講後アンケートの分析、研修実施方法の見直し改善など
・研修講師業務:経験に応じて、研修講師として講義の実施及びプレゼン資料の作成
■採用背景:
・組織が急拡大していく中で会社のMVVの浸透をさらに強化していくため
・今後M&Aなどを積極的に仕掛けていく中で、教育機関の強化を図るため
■ミッション:
・世界で一番、やさしく、つよく、おもろいテックカンパニーとして、
日本だけでなく市場を世界に見据えた会社です。近年は外国籍のメンバーも増えてきており、多様性にも力を入れております
■職務内容/醍醐味
・急拡大していく中で、組織の課題に向き合い改善していく過程が経験できます
・組織課題に向き合い、各事業部と連携ができます
・役職者向けの研修に携わることができ、組織の根幹となる考え方に触れることができます
・研修立案や研修の現場に立ち会うことができ、周囲から感謝される環境があります
<他にも>
(採用活動)
■キャリア採用・新卒採用の採用活動全般
■円滑で会社を代表する応募者とのコミュニケーション
■既存および新規の採用媒体との折衝および新規媒体の提案
■採用実績の数値分析(中途・新卒)報告
■エージェントコントロール
■運用型の媒体を駆使した母集団形成
(評価制度)
■評価制度のスケジュール作成およびアンケート作成、集計業務
(その他)
■成長・継続的勤務・動機付けのための福利厚生、社内イベントの提案
■上長やスタッフへのビジネス全般に関わる協力
採用情報 | |
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定員 | 1 名 |
勤務時間 | 10-19時 |
想定給与 | 410万円〜560万円スタート |
休日・休暇 | ■完全週休2日制(土日祝日) ■GW(暦通り) ■夏期休日(6月~11月の間で平日3日間) ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(1時間、半日、1日単位で取得可能) ■特別休暇(結婚、出産、慶弔など) ■産前産後休暇、育児休暇(男性女性ともに実績あり) ■子・親の看護休暇 |
必須スキル・経験 | 学歴不問 / 経験者のみ 【能力・知識】 ■人事・採用に関する幅広い専門知識 ■オーナーシップの発揮、経営者の目線で考え行動すること ■採用情報や個人情報に対する保守義務の高い意識 【必須要件】 ■社内研修の企画立案を1年以上 |
歓迎スキル・経験 | 【歓迎条件】 ■人事職、新卒採用経験 ■社員教育実務経験 ■デジタルマーケティング業界の勤務経験 ■Excel、Word、PowerPointの基本的なOAスキル |
求める人物像 | 【求める人物像】 ■やり切る力のある方 ■人の喜びを自分ごととして捉えられる方 ■礼儀礼節を大切にする方 ■飽くなき向上心を持ち、自ら考え行動、自発的に勉強し、それを仕事に活かそうと努力する方 ■ベンチャー企業で働くことを楽しめる方 |
待遇 | ・フリースペースでの作業可 ・社内休憩ルームでの仮眠可 ・服装は自由です ・リモートワーク制度あり(週2日) ・PC(WindowsPCもしくはMacBookPro)、モニター(最大2台)支給 ■社会保険 各種社会保険完備 ■諸手当 交通費 全額支給 社員紹介手当 10万円 ■福利厚生 有給休暇 入社6ヶ月後に10日支給1日単位、半日単位、1時間単位可能 定期健康診断 グラッドイヤー制度(勤続年数に応じた報酬) 従業員持株会 不妊治療検査無料 子・親の看護休暇 |
勤務地 |
大阪府 |
募集拠点 |
拠点(既定) |
企業情報 | |
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会社名 | 株式会社グラッドキューブ |
代表取締役 CEO | 金島 弘樹 |
所在地 | 大阪本社 〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル 8F 東京支社 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目8-15 赤坂KOSENビル 8F |
主要取引先企業 | ヤフー株式会社 グーグル合同会社 株式会社マイクロアド フェイスブックジャパン株式会社 ツイッタージャパン株式会社 LINE株式会社 京セラコミュニケーションシステム株式会社 |
従業員数 | 131名(2024年6月30日時点) |