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人事/研修担当/組織開発/人材開発

拠点 拠点(既定)

2022年9月28日に東証グロース市場に上場し、さらに急成長中の当社。
組織が拡大していく中で、各事業部の成長を支援すべく会社の根幹となる、経営企画部内の人事チームとして人材開発に力を入れております。


【具体的には】
(研修業務)

主に人事チームとして、各レイヤーごとの研修を担当頂く予定です。
具体的には以下のような業務を担って頂きます。
・研修業務:各レイヤーごとの研修対象者管理、受講後アンケートの分析、研修実施方法の見直し改善など
・研修講師業務:経験に応じて、研修講師として講義の実施及びプレゼン資料の作成

■採用背景:
・組織が急拡大していく中で会社のMVVの浸透をさらに強化していくため
・今後M&Aなどを積極的に仕掛けていく中で、教育機関の強化を図るため

■ミッション:
・世界で一番、やさしく、つよく、おもろいテックカンパニーとして、
日本だけでなく市場を世界に見据えた会社です。近年は外国籍のメンバーも増えてきており、多様性にも力を入れております

■職務内容/醍醐味
・急拡大していく中で、組織の課題に向き合い改善していく過程が経験できます
・組織課題に向き合い、各事業部と連携ができます
・役職者向けの研修に携わることができ、組織の根幹となる考え方に触れることができます
・研修立案や研修の現場に立ち会うことができ、周囲から感謝される環境があります

<他にも>
(採用活動)
■キャリア採用・新卒採用の採用活動全般
■円滑で会社を代表する応募者とのコミュニケーション
■既存および新規の採用媒体との折衝および新規媒体の提案
■採用実績の数値分析(中途・新卒)報告
■エージェントコントロール
■運用型の媒体を駆使した母集団形成


(評価制度)
■評価制度のスケジュール作成およびアンケート作成、集計業務

(その他)
■成長・継続的勤務・動機付けのための福利厚生、社内イベントの提案
■上長やスタッフへのビジネス全般に関わる協力

採用情報
定員 1 名
勤務時間 10-19時
想定給与 410万円〜560万円スタート
休日・休暇 ■完全週休2日制(土日祝日)
■GW(暦通り)
■夏期休日(6月~11月の間で平日3日間)
■年末年始休暇
■年次有給休暇(1時間、半日、1日単位で取得可能)
■特別休暇(結婚、出産、慶弔など)
■産前産後休暇、育児休暇(男性女性ともに実績あり)
■子・親の看護休暇
必須スキル・経験 学歴不問 / 経験者のみ
【能力・知識】
■人事・採用に関する幅広い専門知識
■オーナーシップの発揮、経営者の目線で考え行動すること
■採用情報や個人情報に対する保守義務の高い意識

【必須要件】
■社内研修の企画立案を1年以上
歓迎スキル・経験 【歓迎条件】
■人事職、新卒採用経験
■社員教育実務経験
■デジタルマーケティング業界の勤務経験
■Excel、Word、PowerPointの基本的なOAスキル
求める人物像 【求める人物像】
■やり切る力のある方
■人の喜びを自分ごととして捉えられる方
■礼儀礼節を大切にする方
■飽くなき向上心を持ち、自ら考え行動、自発的に勉強し、それを仕事に活かそうと努力する方
■ベンチャー企業で働くことを楽しめる方
待遇 ・フリースペースでの作業可
・社内休憩ルームでの仮眠可
・服装は自由です
・リモートワーク制度あり(週2日)
・PC(WindowsPCもしくはMacBookPro)、モニター(最大2台)支給

■社会保険
各種社会保険完備

■諸手当
 交通費    全額支給
 社員紹介手当 10万円

■福利厚生
 有給休暇 入社6ヶ月後に10日支給1日単位、半日単位、1時間単位可能
 定期健康診断
 グラッドイヤー制度(勤続年数に応じた報酬)
 従業員持株会
 不妊治療検査無料
 子・親の看護休暇
勤務地

大阪府

募集拠点

拠点(既定)

企業情報
会社名 株式会社グラッドキューブ
代表取締役 CEO 金島 弘樹
所在地 大阪本社
〒541-0048
大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル 8F

東京支社
〒107-0052
東京都港区赤坂4丁目8-15 赤坂KOSENビル 8F
主要取引先企業 ヤフー株式会社

グーグル合同会社

株式会社マイクロアド

フェイスブックジャパン株式会社

ツイッタージャパン株式会社

LINE株式会社

京セラコミュニケーションシステム株式会社
従業員数 131名(2024年6月30日時点)

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