【ギミックについて】
私たちは医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」 「ホスピタルズ・ファイル」を事業の柱としながら医療情報のDX化を目指し、ITのチカラでの医療機関の経営を支援したいと思っております。
事業の主軸である「ドクターズ・ファイル」は地域密型の医療情報サイトであり、ドクターと患者の心の架け橋になるべく、ドクターの医療方針や診療に対する想いを1件1件丁寧に取材しております。
情報の提供と共にドクターと患者さんの最適なマッチングを実現させて、ドクターたちの治療が効率的に進み、患者さんにとって真に必要な治療が行き届く社会を目指しています。

今回、「ドクターズ・ファイル」から派生した医療従事者向け・自社オウンドメディアの記事制作、運営などを行う編集スタッフを募集します！
現時点で医療に関する知識がなくても、興味があれば問題ありません！資料などがそろっている、学びやすい環境です。

■オウンドメディア「クリニック未来ラボ」編集
開業医向け情報サイト「クリニック未来ラボ」（https://cl-mirai-lab.doctorsfile.jp/）の編集、運用です。
自社内の担当マーケターとチームを組み、コンテンツの企画・選定、記事の作成（ライターへの発注、原稿整理、記事登録）、取材、既存記事のリライトなど、オウンドメディア運営の全体に関われます。

■オウンドメディア「ジョブズマガジン」編集
看護師、歯科衛生士をはじめとする医療従事者向けの求人サイト「ドクターズ・ファイル JOBS」内オウンドメディア「ジョブズマガジン」（https://doctorsfile.jp/jobs/jobs_magazines/）の編集、運用です。
自社内の担当マーケターとチームを組み、コンテンツの企画・選定、記事の作成（ライターへの発注、原稿整理、記事登録）、取材、既存記事のリライトなど、オウンドメディア運営の全体に関われます。

■「頼れるドクター」など紙メディアの編集にもチャレンジ可能！
医療情報誌「頼れるドクター」シリーズや、医療従事者向け冊子「医療連携を大切にしている病院」シリーズなど、紙メディアにもチャレンジできます（本人意向による）。

◆1日のスケジュール例◆
AM
チーム朝礼（オンラインで各自の一日のタスクを共有）
ライターから原稿納品。原稿整理

PM
マーケターとのMTG
整理した原稿をライターへフィードバック
原稿の流し込み依頼
チェックから戻ってきた原稿の修正

◆メンバー構成◆
編集メンバー（WEBメディア、紙メディア合同）
男性1名女性6名（20～40代）
※東京・東海・関西拠点含む

＜ギミックについて＞
私たちはクリニック経営に不可欠な人材採用、ホームページ制作、予約システムに至るまで幅広い分野をカバーし、多くのユーザーを獲得してまいりました。そして今、「新・医療文化創造」を掲げるプラットフォーマーへ進化を遂げようとしています。
「マッチング領域」「院内業務DX領域」「HR領域」「コンサル領域」の4つの領域でサービスを展開し、
自身や家族の末永い健康を願う人が抱く「不安」を安心へ変えていきたい。そして、患者を守るクリニック・病院の医療従事者、製薬会社、調剤薬局を取り巻く「不便」や「不満」を取り除きたい。そんな志を胸に、私たちは果たすべき「Purpose（存在意義）」を一新しました。

健康を願う人と守る人の「不」を「希望」に
「新・医療文化創造」というDreamを糧に、これからも真摯に進化を続けてまいります。


＜仕事内容＞
医療機関の経営課題に対して、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や医療情報マガジン『頼れるドクター』の利用した広告企画のコンサルティング営業をお任せします。クライアントと社内制作スタッフ、外部のカメラマン、ライターと共に一つの商品を作り上げていただきます。
働き方としては、日ごろはフルリモートで営業活動をいただきますが、必要に応じて福岡支社からのバックアップもございます。
一人で働くわけではなく、チームで連携しながら鹿児島エリアの医療情報充実に貢献いただける方を募集しております。



＜主な流れ＞
▼取材のアポ獲得▼
まずはアポイント獲得から行っていただきます。

▼取材▼
アポイントがとれたら、カメラマンやライターと共に取材に同行し、カメラカットの指示、インタビュー内容の説明等、現場のディレクションを行います。
取材件数は週2～3件程度。


▼記事原稿確認▼
取材後に写真のピックアップや完成原稿の確認をおこないます。

▼広告の提案▼
記事の公開後、クライアントに広告企画のご提案をします。
※自身の裁量によって、クリニック経営課題の改善など付加価値を付けていけます。
クリニック経営課題の解決に向けて付加価値を付けていきながらドクター一人ひとりに添った提案をしていきます。

＜ポジションの魅力＞
単なる商材提案ではなく、医療機関のニーズをヒアリングし、当社の商材を利用した企画内容を考えていただきます。
一人ひとりの提案内容が異なるため、まさに自分自身が発揮できるお仕事です。
自分の質問でドクター自身が自分の考えや想いに気づいたり、その想いが患者さんに届いていく。
「医療」というヒトが生きる上で不可欠な領域で、ヒトのココロとココロを近づける。
そのやりがいを直接味わえる仕事です。

＜訪問エリア＞
鹿児島市が中心エリアでございます。

＜社風＞
「手をあげたら自身のやりたいことが実現する会社！」が当社の社風。なので社歴や年齢などは一切関係なく、20代～30代の社員が中心となって活躍しています。文系出身8割なので、医療知識がない方でもご安心ください。

＜入社後のフォロー体制＞
入社後は福岡支社にて1か月ほど研修を実施します。（※経験に合わせてご案内します）
その後は基本在宅勤務。
社内イベントなどの際に、福岡支社や東京本社に出社をお願いする場合がございます。