訪問看護未経験の方も歓迎♪約8割のスタッフが訪問看護未経験からスタート☆
研修制度や子育て制度も充実♪＜土日祝休み＆年間休日120日以上◎＞

≫≫≫アピールポイント≪≪≪

当社は2010年の創業、東京・神奈川に17拠点、社員数約200名の企業です。

訪問看護では、1回のケアが30~90分となり、介入期間も長く、一人ひとりの
利用者様にじっくりと関わることができます。
ガイアメディケアでは利用者様ファーストの考え方を大切にしており、
「それぞれの地域で理想的な訪問看護サービスを提供する」ことを理念に掲げ、
働くスタッフが過度に疲弊しない組織づくりと合わせて、日々地域の利用者様の
ために質の高い医療を届けるために、力を結集して努めております。

当社では、スタッフの約8割が訪問看護未経験からスタートしています。
訪問看護が初めての方でも安心の教育体制があります！
入社後も定期オンライン研修やOJT制度など様々な教育制度も充実しています。

利用者様へのケアを大切にすることはもちろん、社員も大切にしていますので、
現場に集中できるよう、働き方を本部でサポートする仕組みが整っています。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

＜業務内容＞
訪問看護ステーションでの看護業務に替わるリハビリテーション

書類作成業務
社内外連絡業務
担当者会議参加
スタッフミーティング、検討会への参加など

訪問看護未経験の方も歓迎♪約8割のスタッフが訪問看護未経験からスタート☆
研修制度や子育て制度も充実♪＜シフト制勤務で年間休日120日以上◎＞

≫≫≫アピールポイント≪≪≪
東京・神奈川に17拠点、社員数約200名の企業です。

訪問看護では、1回のケアが30~90分となり、介入期間も長く、一人ひとりの
利用者様にじっくりと関わることができます。
ガイアメディケアでは利用者様ファーストの考え方を大切にしており、質の高い
医療を届ける地域に根ざしたステーション運営を目指しております。

当社では、スタッフの約8割が訪問看護未経験からスタートしています。
訪問看護が初めての方でも安心の教育体制があります！
入社後も定期オンライン研修やOJT制度など様々な教育制度も充実しています。

利用者様へのケアを大切にすることはもちろん、社員も大切にしていますので、
現場に集中できるよう、働き方を本部でサポートする仕組みが整っています。

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＜業務内容＞
訪問看護ステーションでの訪問看護業務全般

オンコール対応　
緊急出動対応
書類作成業務
社内外連絡業務
担当者会議参加
スタッフミーティング、検討会への参加など

訪問看護未経験の方も歓迎♪約8割のスタッフが訪問看護未経験からスタート☆
研修制度や子育て制度も充実♪＜シフト制勤務で年間休日120日以上◎＞

≫≫≫アピールポイント≪≪≪
東京・神奈川に17拠点、社員数約200名の企業です。

訪問看護では、1回のケアが30~90分となり、介入期間も長く、一人ひとりの
利用者様にじっくりと関わることができます。
ガイアメディケアでは利用者様ファーストの考え方を大切にしており、質の高い
医療を届ける地域に根ざしたステーション運営を目指しております。

当社では、スタッフの約8割が訪問看護未経験からスタートしています。
訪問看護が初めての方でも安心の教育体制があります！
入社後も定期オンライン研修やOJT制度など様々な教育制度も充実しています。

利用者様へのケアを大切にすることはもちろん、社員も大切にしていますので、
現場に集中できるよう、働き方を本部でサポートする仕組みが整っています。

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＜業務内容＞
訪問看護ステーションでの訪問看護業務全般

オンコール対応　
緊急出動対応
書類作成業務
社内外連絡業務
担当者会議参加
スタッフミーティング、検討会への参加など

訪問看護未経験の方も歓迎♪約8割のスタッフが訪問看護未経験からスタート☆
研修制度や子育て制度も充実♪＜土日祝休み＆年間休日120日以上◎＞

≫≫≫アピールポイント≪≪≪

当社は2010年の創業、東京・神奈川に17拠点、社員数約200名の企業です。

訪問看護では、1回のケアが30~90分となり、介入期間も長く、一人ひとりの
利用者様にじっくりと関わることができます。
ガイアメディケアでは利用者様ファーストの考え方を大切にしており、
「それぞれの地域で理想的な訪問看護サービスを提供する」ことを理念に掲げ、
働くスタッフが過度に疲弊しない組織づくりと合わせて、日々地域の利用者様の
ために質の高い医療を届けるために、力を結集して努めております。

当社では、スタッフの約8割が訪問看護未経験からスタートしています。
訪問看護が初めての方でも安心の教育体制があります！
入社後も定期オンライン研修やOJT制度など様々な教育制度も充実しています。

利用者様へのケアを大切にすることはもちろん、社員も大切にしていますので、
現場に集中できるよう、働き方を本部でサポートする仕組みが整っています。
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＜業務内容＞
訪問看護ステーションでの看護業務に替わるリハビリテーション

書類作成業務
社内外連絡業務
担当者会議参加
スタッフミーティング、検討会への参加など

＜募集中の事業所＞
・江東
・大泉、上石神井
・上大岡
・港南
・鎌倉

訪問看護の管理職未経験の方も歓迎♪
研修制度や子育て制度も充実♪＜シフト制勤務で年間休日120日以上◎＞

≫≫≫アピールポイント≪≪≪
東京・神奈川に17拠点、社員数約200名の企業です。

ガイアメディケアでは利用者様ファーストの考え方を大切にしております。
「寄り添う看護」の実践として、現在の利用者様だけでなく、“地域のすべての方”を対象に、どのような利用者様であっても、必要があればいつでも理想的な訪問看護を受けられる地域を一つでも増やしていき、それぞれの地域で気軽に相談できる、質の高い医療を届ける地域に根ざした訪問看護ステーションを目指しております。

また働き手にとって「過度に疲弊しない組織体制」を作ることで、理想的な訪問看護体制を構築していきたいと考えております。

利用者様へのケアを大切にすることはもちろん、社員も大切にしていますので、
現場に集中できるよう、働き方を本部でサポートする仕組みが整っています。

今回、事業所拡大等、訪問看護ステーションの運営をサポートいただける、管理職候補を募集しております。
意欲的な方のご応募をおまちしております！

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＜業務内容＞
訪問看護ステーションでの訪問看護業務全般
管理職業務

オンコール対応　
緊急出動対応
書類作成業務
社内外連絡業務
担当者会議参加
スタッフミーティング、検討会への参加など

＊確認事項
面接2回（1次面接：本社、2次面接：別途設定）
拠点見学も兼ねて、配属予定先にて拠点長と面談をして頂く場合がございます。