訪問看護未経験の方も歓迎♪約8割のスタッフが訪問看護未経験からスタート☆
研修制度や子育て制度も充実♪＜シフト制勤務で年間休日120日以上◎＞

≫≫≫アピールポイント≪≪≪
東京・神奈川に17拠点、社員数約200名の企業です。

訪問看護では、1回のケアが30~90分となり、介入期間も長く、一人ひとりの
利用者様にじっくりと関わることができます。
ガイアメディケアでは利用者様ファーストの考え方を大切にしており、質の高い
医療を届ける地域に根ざしたステーション運営を目指しております。

当社では、スタッフの約8割が訪問看護未経験からスタートしています。
訪問看護が初めての方でも安心の教育体制があります！
入社後も定期オンライン研修やOJT制度など様々な教育制度も充実しています。

利用者様へのケアを大切にすることはもちろん、社員も大切にしていますので、
現場に集中できるよう、働き方を本部でサポートする仕組みが整っています。

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＜業務内容＞
訪問看護ステーションでの訪問看護業務全般

オンコール対応　
緊急出動対応
書類作成業務
社内外連絡業務
担当者会議参加
スタッフミーティング、検討会への参加など

訪問看護未経験の方も歓迎♪約8割のスタッフが訪問看護未経験からスタート☆
研修制度や子育て制度も充実♪＜土日祝休み＆年間休日120日以上◎＞

≫≫≫アピールポイント≪≪≪

当社は2010年の創業、東京・神奈川に17拠点、社員数約200名の企業です。

訪問看護では、1回のケアが30~90分となり、介入期間も長く、一人ひとりの
利用者様にじっくりと関わることができます。
ガイアメディケアでは利用者様ファーストの考え方を大切にしており、
「それぞれの地域で理想的な訪問看護サービスを提供する」ことを理念に掲げ、
働くスタッフが過度に疲弊しない組織づくりと合わせて、日々地域の利用者様の
ために質の高い医療を届けるために、力を結集して努めております。

当社では、スタッフの約8割が訪問看護未経験からスタートしています。
訪問看護が初めての方でも安心の教育体制があります！
入社後も定期オンライン研修やOJT制度など様々な教育制度も充実しています。

利用者様へのケアを大切にすることはもちろん、社員も大切にしていますので、
現場に集中できるよう、働き方を本部でサポートする仕組みが整っています。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

＜業務内容＞
訪問看護ステーションでの看護業務に替わるリハビリテーション

書類作成業務
社内外連絡業務
担当者会議参加
スタッフミーティング、検討会への参加など