希望拠点未定
<募集中の事業所>
・江東
・大泉、上石神井
・上大岡
・港南
・鎌倉
訪問看護の管理職未経験の方も歓迎♪
研修制度や子育て制度も充実♪<シフト制勤務で年間休日120日以上◎>
≫≫≫アピールポイント≪≪≪
東京・神奈川に17拠点、社員数約200名の企業です。
ガイアメディケアでは利用者様ファーストの考え方を大切にしております。
「寄り添う看護」の実践として、現在の利用者様だけでなく、“地域のすべての方”を対象に、どのような利用者様であっても、必要があればいつでも理想的な訪問看護を受けられる地域を一つでも増やしていき、それぞれの地域で気軽に相談できる、質の高い医療を届ける地域に根ざした訪問看護ステーションを目指しております。
また働き手にとって「過度に疲弊しない組織体制」を作ることで、理想的な訪問看護体制を構築していきたいと考えております。
利用者様へのケアを大切にすることはもちろん、社員も大切にしていますので、
現場に集中できるよう、働き方を本部でサポートする仕組みが整っています。
今回、事業所拡大等、訪問看護ステーションの運営をサポートいただける、管理職候補を募集しております。
意欲的な方のご応募をおまちしております!
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<業務内容>
訪問看護ステーションでの訪問看護業務全般
管理職業務
オンコール対応
緊急出動対応
書類作成業務
社内外連絡業務
担当者会議参加
スタッフミーティング、検討会への参加など
*確認事項
面接2回(1次面接:本社、2次面接:別途設定)
拠点見学も兼ねて、配属予定先にて拠点長と面談をして頂く場合がございます。
採用情報 | |
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定員 | 4 名 |
勤務時間 | 原則 9:00~18:00(休憩60分) ※利用者様の対応で公休日に出勤になる場合や交代でオンコールの当番があります |
想定給与 | 管理職候補については別途規定あり 給与構成:月給(等級制)+オンコール手当等+賞与 <副所長給与イメージ> 初年度月給:351,000円~+オンコール手当等+賞与2回 昇給・賞与:年2回(管理職) ※月給に30時間分の定額残業代含む(30時間を超えた場合は別途支給) ※想定年収:460万円~ ※歩合給制ではありません 通勤手当:上限25,000円/月 各種手当あり |
休日・休暇 | 【年間休日】合計120日以上 ※合計は有給休暇を除く 【休日・休暇】年間休日 122日 暦による変動あり。 勤務シフトにより定める。 但し、オンコール当番にて出勤することがある。 【有給休暇】法定日数を付与する。 付与日は入社日及び4月もしくは10月(入社月による)。 有給休暇は、年間5日間を上限として、1時間単位に分割して 取得できる。 |
必須スキル・経験 | ・正看護師 ・臨床経験3年以上 ・オンコール対応可能 ・シフト制勤務可能 ・訪問看護経験(2年以上) ※管理職経験があれば尚可 (管理職経験がなくても意欲がある方) |
歓迎スキル・経験 | ・訪問看護経験(2年以上) ※訪問看護での管理職経験がなくても意欲がある方 ※病院・施設での管理職経験者相談可 |
必要資格・ライセンス | 正看護師の資格保有者 |
待遇 | 社会保険制度:有 退職金制度:有 産休、育休、介護休制度等:有 |
勤務地 |
東京都・神奈川県 |
募集拠点 |
希望拠点未定 東京都港区 |