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自社プロダクト開発エンジニア

拠点 京都本社

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フューチャースピリッツでは、自社で企画・開発しているSaaS型のメールフォーム作成サービス「フォームメーラー」を提供しています。40万以上の、個人から中小・大企業、教育機関、官公庁など幅広いお客様にご利用いただいております。総務省後援の「ASPIC IoT・AI・クラウドアワード」にて、優秀かつ社会に有益なサービスであることが評価され「ASPIC会長賞」を受賞しております。

サービスのリリースから14年、システムの老朽化・肥大化が進み、拡張性・保守性が悪化しました。この状況でお客様からの要望に応えることが難しく、開発を迅速かつ柔軟に進めるためシステムのリファクタリングに着手しました。現在は、バックエンドのリファクタリングの大半が完了しており、フロントエンドのリファクタリング(Vue.jsへの移行とUIフレームワークの導入)をサービスの機能拡張と並行して進めています。

リファクタリングの結果、機能拡張を週1回のペースでリリースできるようになりました。数百を超える機能拡張が控えており、サービスをより早く成長させるために、「フォームメーラー」の開発に取り組んでいただけるエンジニアを急募しております。

【開発体制】エンジニア6名
・開発経験10年以上のエンジニア2名
・開発経験4年未満のエンジニア4名
※企画・デザイナー・サポートのメンバーもいますので、密に連携して設計から開発まで一貫して進められます。

採用情報
定員 1 名
必須スキル・経験 以下のご経験をいずれもお持ちの方。
・Linux、PHP、MySQLを利用したバックエンドの開発経験5年以上
・Laravelなどフレームワークを利用した開発経験3年以上
歓迎スキル・経験 ・アジャイル開発の経験
・オブジェクト指向設計・開発の経験
・Vue.jsやReactを利用したフロントエンドの開発経験
・クラウドサービスに関するセキュリティの知識
求めるテクニカルスキル 以下の当社環境に適応できる方。

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【言語】バックエンド:Perl,PHP
    フロントエンド:JavaScript
【ライブラリ・フレームワーク】
フロントエンド:jQuery、Vue.js、Bootstrap
バックエンド:Laravel
【インフラ】 自社サーバー、AWS(Amazon S3・EC2など)
【開発環境】 Docker
【データベース】 MySQL
【サーバーOS】Linux 
【ソースコード管理】GitHub
【ログ・監視】Elasticsearch
【CI/CDツール】GitHub Actions、Deployer
【プロジェクト管理】GitHub projects
【各種ツール】Microsoft Teams
       Microsoft 365
       Excel、PowerPoint、Word
求める人物像 ・能動的に必要な知識・経験を獲得する姿勢がある方
・仕事に対して責任と意欲をお持ちで、お客様と誠実に向き合っていただける方
・任された仕事を意欲的に為し遂げ、プラス自らも仕事を作り出し、楽しみ成長していける方
想定給与 年俸制
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします
昇給 年1回(1月)
募集拠点

京都本社

京都府京都市下京区中堂寺粟田町91番地 京都リサーチパーク9号館7階

勤務地

京都府

リモートワーク応相談

アクセス ■京都本社
〒600-8815
京都府京都市下京区中堂寺粟田町91番地 京都リサーチパーク9号館7階

【最寄駅】
JR 嵯峨野線 「丹波口駅」 徒歩10分
阪急京都線 「西院駅」 徒歩20分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
休日・休暇 ■年間休日125日(2021年実績)
■土日祝日
■GW、夏季休暇、年末年始
■有給休暇(入社半年後最大10日付与)
■特別休暇
■アニバーサリー休暇
待遇 通信費(月5千円)
社会保険 各種社会保険完備
福利厚生
■会社公認 働かない制度
就業時間内の最大20時間を、業務外の勉強や趣味、副業にあてることができます。実際には、新ビジネスを立ち上げたり、大学に通ったり、社内で希望者を募り英会話レッスンを実施しています。
もちろんこの時間分も、お給料はお支払いします。
選考フロー =====================
基本的に選考は全てWeb(Zoom)にて行います。
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■エントリー
 ・下記の「応募する」よりエントリーしてください
■書類選考
 ・エントリーでご登録いただいた情報を元に実施いたします
■一次選考
 ・採用部門責任者等との面接
■適性検査(性格診断)
 ・Webツールによる適性検査
■最終選考
 ・弊社代表との面接
■内定
備考 ●在宅勤務が可能です
2020年3月から新型コロナウイルス感染拡大防止策として、自社のテレワーク環境を整え実践してきたことを受け、2020年7月1日から全社的に在宅・出社を自由に選択できる勤務形態にしました。
働く場所を自由にすることでオフィス所在地に縛られない組織づくりが可能になると考えています。オフラインとオンラインを併用するコミュニケーションを継続し、そこから新たなクリエイティブを発信すべく取り組んでまいります。

環境変化に対応するため「新しい働き方」への取り組みを引き続き行ってまいります。

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