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浦安市　在宅マッサージの利用者獲得PRスタッフ◆インセンティブ制度あり◆

拠点 フレアス在宅マッサージ浦安施術所

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即ご勤務頂ける方大歓迎です♪

～インセンティブあり～
ご利用者１件獲得／5,000円を支給します♪

【主な仕事内容】

◆ケアマネジャーさんへの提案・相談・フォロー

◆ご利用者さんの定期的なサポート・フォロー

◆スケジュール調整

【業務内容】
居宅介護支援事業所や高齢者施設へ社用車で訪問
ケアマネジャーや施設管理者へサービスを紹介し、ご利用者様のご紹介を頂きます！また、サービス利用に関する書類の管理やご利用者様のサポートもお任せします。

・医療・介護の知識や経験は不問です。異業種からの転職組が多い業界です。
・ご入社後、営業ノウハウは一から丁寧に教えますのでご安心ください。

利用者様の笑顔の為に

フレアスが大切にしているのは「利他の心」。自分の利益だけを求める利己的な心では、他者だけでなく、自分自身も幸せにすることはできません。他の誰かのため、広く社会のために貢献しようという利他的な心が、結果的に、自分自身の幸せにも繋がる。フレアスはそのように考えています。

ITを活用したEラーニング環境■◇

フレアスではスタッフにタブレット端末を貸与し、研修動画や資料を自主的に学習できる環境を整えています。ご自宅でスマホ・タブレット・パソコンを使って在宅マッサージ業界・営業の内容が勉強できるように、動画を沢山用意しております♪

採用情報
定員 1 名
勤務地

千葉県

フレアス在宅マッサージ浦安施術所
勤務時間 09:00～18:00
（休憩60分）

又は08:00〜19:00の間の8時間以上
勤務地情報詳細 〒279-0002
千葉県浦安市北栄3丁目38-22　レジデンス中村102

【事業所アクセス】

東京メトロ東西線 / 浦安駅 徒歩10分

東京メトロ東西線 / 南行徳駅 徒歩12分
休日・休暇 週休2日制（日・他1日）

年末年始3日間
アピールポイント① 医療や介護の業界経験は一切不要です！！
スタッフの前職は保険外交員やアパレル店員など様々。
超高齢社会となった日本において在宅の鍼灸マッサージは急増しています。ご自宅で安心して鍼灸マッサージが受けられる社会を私たちと共に実現しませんか？ご利用者様やスタッフとの関わりを通じて社会貢献の喜びを肌で感じられるお仕事です。ご応募心よりお待ちしております。
アピールポイント② 入社時研修をはじめ、段階に応じたあらゆる社内研修・社外研修を実施しています。

ユニホーム・携帯電話など、訪問に必要なツールは全て貸与します。
応募資格 ・営業や接客のご経験（業界、年数不問）

・普通自動車運転免許　必須（ＡＴ限定可）

・65歳未満の方（65歳定年制のため）
想定給与 月額：220,788円～230,780円＋インセンティブ（1件/5000円）
福利厚生 交通費支給（実費支給上限あり）

雇用保険・労災保険（※事業所により社会保険加入あり）

研修制度あり※通信学習システム・フレアス事業本部開催の研修参加（5日間）
応募情報 【選考書類】　履歴書・職務経歴書

【応募方法】
「応募フォーム」より書類を添付お願いいたします。もしくは「応募フォーム」よりご応募の上、応募後に届くメールに記載されている窓口へ「メール添付」または「郵送」にて、履歴書と職務経歴書をお送りください。

【応募後の流れ】
書類選考（履歴書と職務経歴書をお送りください）
　↓
面接（1~2回：気さくな雰囲気です）・適性検査(簡単な質問のみです）
　↓　
採用内定！！（一緒に働きましょう♪）


※携帯アドレスをご利用の方は　「@fureasu.jp」のドメイン解除お願い致します。

※フリーメールをご利用の方でメールが届かない場合は、迷惑メールフォルダもご確認をお願い致します。

※お送りいただいた書類はいかなる結果となりましても返送等の対応はいたしかねますので、あらかじめご了承ください。

お手数ですが、よろしくお願い申し上げます。
募集拠点

フレアス在宅マッサージ浦安施術所

千葉県浦安市北栄3丁目38-22 レジデンス中村102
企業情報 「住み慣れた家で、自分らしい時間を過ごしながら療養したい」。私たちはそんなご希望をお持ちの方々のご自宅を訪問。マッサージや機能訓練、看護や介護など専門的な技術・サービスを提供しています。

設立約20年、北は北海道、南は沖縄まで全国展開中
勤務条件備考 ～インセンティブあり～
ご利用者１件獲得／5,000円を支給します！

月額：220,788円～230,780円＋インセンティブ
（以下内訳）

①基本給：162,790円～170,610円
②都市手当：10,000円

②協力手当：47,998円～50,170円　（＝見込み残業手当）

時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給、38時間を超える時間外労働は追加で支給
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