■業務内容
・訴訟・係争対応: 国内外での訴訟対応や外部弁護士および社内関係各所との連携。
・技術契約: 契約査読、および契約案あるいは修正案のドラフトや交渉参加
・特許係争リスク評価: 特許分析による係争や活用のためのリスク評価。鑑定書準備。
・知財係争に関する啓発活動: 教育、情報発信
■期待値役割等
知財リスクを最小にするマネジメントをしながら知財を活用して利益を最大化する
■業務の面白み・魅力
知的財産の側面から事業あるいは経営への貢献を直接的に感じられる機会があります
■募集部署のビジョン
知財活動をリードし、知財力で事業の競争優位性を築く
■所属のミッション・業務
知財係争対応、技術契約に関するコンサルや事務管理、特許調査・分析、知財啓発活動
■募集背景
増員:渉外専門家の不足(長期的な採用計画の前倒し)
■キャリアパスイメージ
国内外の知財渉外・知財法務の専門家としての経験を積むとともに、場合によっては、知財活動の総合的なマネジメントにもご参加頂く可能性もあります。
■職場長から応募者へのメッセージ
知財戦略の重要度の認識が高まる中、知財の”使い方”に関係する渉外業務には、質の高さについて強い要求があるように感じます。そのようなチャレンジングな仕事に関わってみたい方を募集したいと思います。
■同僚から応募者へのメッセージ
係争等の関係で一時的に仕事が増える時期はあるにせよ、およそ自分のペースで仕事を進められます。
9■新事業創生・研究開発部門
■業務内容
・国内外の担当顧客に対する営業活動、売上計画の立案
・顧客の要求事項を自社開発部門へのインプット
・社外向け光関連製品の提案資料及びカタログの作成
・データセンタ、通信キャリア等のマーケット分析、社内向け資料の作成
■期待値役割等
自社製品の特長を理解した上でのソリューション提案による新規顧客開拓
■業務の面白み・魅力
・世界的規模で最先端のマーケットに関わる顧客への営業活動
・高い技術力で開発された自社製品を提案できること
■募集部署のビジョン
情報通信事業部門が注力する国内外のデータセンター市場向け光接続ソリューションの提案活動による事業拡大
■所属のミッション・業務
国内外のデータセンタ・通信キャリア・インターネット事業等の市場向け光コンポーネント製品の営業活動、事業拡大に向けた戦略の立案
■募集背景
増員:マーケット拡大に伴う人員補強
■キャリアパスイメージ
まずは自社製品の知識を身につけ、営業・営業技術として拡販活動に貢献してもらい、将来的には、管理職として自部門を取り纏めるリーダーになることを期待します。
適性やキャリアパスを考慮し、国内、海外ビジネス何れもご担当頂く予定です。
■職場長から応募者へのメッセージ
私達は成長続くデータセンター市場で営業技術キャリアに興味をお持ちの方々と出会えることを心待ちにしております。あなたの経験と能力が、私たちの成長と成功に不可欠な要素となることを確信しています。
私達の部署では協力とコラボレーションを重視しています。チームメンバー同士がお互いをサポートし、共に成長することで、目標を達成に向けて活動します。あなたの情熱を発揮し、営業技術のキャリアを築いてみませんか?ご応募を心からお待ちしております。
■同僚から応募者へのメッセージ
営業部門ということもあり、明るく活気のある職場です。多様な人材の集まったアットホームな社風です。
10■情報通信事業部門
■業務内容
特殊光ファイバの製造プロセス
特殊光ファイバの評価技術
■期待値役割等
光ファイバの製造プロセスを中心に取り組み、社内事業部向け開発品、製品の実現に貢献していただきます
■業務の面白み・魅力
光ファイバの幅広い技術領域を経験することができる
■募集部署のビジョン
通信用光ファイバや特殊用途光ファイバに関する高い技術力を維持しながら、新品種開発と製造技術開発を行いフジクラの光ファイバ事業に貢献する。
■所属のミッション・業務
ファイバレーザや形状センサなどに用いられる特殊光ファイバの製造技術開発や製品製造を行い、社内事業部の差別化製品の実現と事業利益に貢献する。
■募集背景
欠員補充
■キャリアパスイメージ
光ファイバの製造プロセスを中心に経験を積んでいただき、さらに事業部向けの品種担当も経験し、光ファイバのプロフェッショナルとして、事業部あるいはR&Dで活躍いただきます。
■職場長から応募者へのメッセージ
光ファイバの経験がなくても周囲の協力を受けながら、経験を積み重ねて成長することができると思います。興味のある方は是非チャレンジしてください。
■同僚から応募者へのメッセージ
光ファイバの開発・製造を通して、部内や社内事業部の多様な人材と議論や協力をしあって仕事を進めることができます。
9■新事業創生・研究開発部門
■業務内容
マルチコアファイバの研究開発(光学設計、製造技術開発、評価技術)および論文投稿、学会発表など
■期待値役割等
光ファイバの測定工程を中心とした研究開発および学会等の対外活動
■業務の面白み・魅力
光通信の最先端の技術・新たな価値の創出に携わることができる
■募集部署のビジョン
通信用光ファイバや特殊用途光ファイバに関する高い技術力を維持しながら、新品種開発と製造技術開発を行いフジクラの光ファイバ事業に貢献する。
■所属のミッション・業務
マルチコアファイバなどの次世代光ファイバ技術の研究開発に取り組み、新規事業創出や自社のプレゼンス維持向上に貢献する。
■募集背景
欠員補充
■キャリアパスイメージ
マルチコアファイバの測定評価を中心として光ファイバの光学設計や試作を通じて研究開発活動を行い、一部の成果の対外発表などを経験していただきます。その後は、部署内の他のテーマの経験などによりプロフェッショナル性を高め、研究開発や事業部で活躍が見込まれます。
■職場長から応募者へのメッセージ
最先端の研究に触れ、自身のアイディアで情報通信業界に新たな価値を提供する機会に魅力を感じる方・アカデミックな活動に近いことにも興味がある方は、ぜひ検討いただければと思います。
■同僚から応募者へのメッセージ
若手が多く、お互いに相談しながら開発を進められます。光ファイバの経験がないところからでも周囲の協力を受けながら成長していくことができると思います。
9■新事業創生・研究開発部門
■業務内容
キャリア採用(年間50-80名程度)と新卒採用(50-80名程度)の企画・運営・推進
・キャリア採用と新卒採用の担当者7名のマネジメント
・全社採用計画の企画立案と実行
・採用計画の進捗管理とフォローアップ
・内定者と採用者のフォローと教育チームとの連携
・障がい者雇用のサポート(主に特例子会社が担う役割を支援する立場です)
■期待値役割等
採用者するエンジニアの質向上のための母集団形成と採用スピードを上げるための対策を経験に基づく実効性のある具体案を提示し、実行すること
■業務の面白み・魅力
時価総額が1兆円を超え、PBRも1倍を達成したことで市場から当社に対して高い評価を頂いており、人財確保はその期待に応えるために必要不可欠な全社的にも優先順位の高い役割になっています。経営陣の戦略と情熱を候補者に伝え、社会の期待に応えるための重要な役割を担える点で魅力的な仕事です。
■募集部署のビジョン
「新生フジクラ」の成長戦略の実現に向け、人数の背景にあるニーズや人事的な視点で人数を精査した上で質の担保とスピード感のある採用計画を立案できる体制を整えることが必要になっている。事業に必要な人財の確保と活用、及び事業遂行に関わる様々な環境面の整備を行い、継続的な企業価値向上に貢献する。
■所属のミッション・業務
グループ全体の事業推進を担う多様な人財を確保・登用・処遇を運営管理することにより、経営戦略、並びに事業戦略の実現と企業価値の向上に貢献する。
■募集背景
増員:優秀なシニアの卒業を来年2月に控える中で、全社の採用ニーズが高まっていて、採用を独立した組織(採用グループ)の設置を来年4月を目途に検討している。
持続的成長フェーズに必要な人財の採用戦略を企画・運営・推進していただく。
■キャリアパスイメージ
・採用のエキスパートとしてのキャリを積みたい方も歓迎しますが、部下育成の期待値もあるので、入社後は採用以外の業務も経験して人事のエキスパートを目指していただけます。
・COEの組織体制になっていますが、経営陣からはビジネスパートナーとしての期待値も高まっていますので、将来的には事業部門人事といったキャリアも開けていく可能性もあります。(希望もお聞きします)
・海外勤務や他業務への異動も検討可能(希望もお聞きします)
■職場長から応募者へのメッセージ
人事への期待値が2022年の新生フジクラとしてスタートして以降に高まっており、成長フェーズにおける人事業務はとても前向きで良い経験ができる環境です。更にすべてが整った環境ではなく、これから作り上げていく必要性のあるエリアも多く、人事エキスパートとして成長するためにはとても良い環境です。成長意欲が高く、プライム上場企業のレベルで経験を積みたいの応募をお待ちしています。
■同僚から応募者へのメッセージ
キャリア採用で入社した方や人事部以外の部署から異動で来られた方も一定割合いて、ダイバーシティが進んでいる部署だと思います。
5■コーポレートスタッフ部門
<<<株式会社フジクラエナジーシステムズ社の募集です>>>
株式会社フジクラの子会社フジクラエナジーシステムズ社(以下FES社)からの募集です.
株式会社フジクラはFES社から受諾契約にて採用サポートを行なっております.
エージェント様との応募窓口はフジクラ社システム(ジョブカン等)を利用し、応募に際した具体的のご対応は直接FES社担当と連携いただきすすめていただきます.
■採用担当者:
責任者:部長 北原(ryo.kitahara@jp.fujikura.com)
担当者:人事 小松(masahiro.komatsu@jp.fujikura.com)
人事 川又(shihoko.kawamata@jp.fujikura.com)
■新子会社の紹介:
会社名: 株式会社フジクラエナジーシステムズ(略称:FES)
本社所在地: 静岡県沼津市双葉町9番1号
代表者: 代表取締役社長 寺元 恵吾
設立: 2022年8月5日
資本金: 1億円
株主: 株式会社フジクラ 100%
従業員数: 137人 ( 2024年12月現在)
ホームページ https://www.fes.fujikura.com/
■業務内容
・送電線製造に関する
工程設計
生産計画遂行
■期待値役割等
製造工程の一部の技術担当として、周囲の関係者と連絡を密にし、調整し、製造を遂行する
■業務の面白み・魅力
日本のインフラを支える製品を製造し、社会に貢献できる
■募集部署のビジョン
送電線の製造
■所属のミッション・業務
送電線の製造を円滑に遂行するため工程設計・進捗フォロー等を実施する
■募集背景
増員
■キャリアパスイメージ
数年の実務経験ののち、製造部門の管理職を目指す
もしくは周辺関係部門への異動も視野に入れる
■職場長から応募者へのメッセージ
主にアルミを扱う部門ですが、光ファイバも一部使用しており、いろいろな経験を積める部署です
■同僚から応募者へのメッセージ
送電部門としては50名程度の部門なので、人間関係は構築しやすいところです
■フジクラエナジーシステムズ
■業務内容
・管理コストデータの集計と分析によるコスト削減に関する取りまとめ、改善プランの提案
・仕様や見積もりの精査とフィードバック、改善プランの提案
・年度予算計画、大規模改修計画、設備投資計画などの企画立案と取りまとめ、予実管理
・プロジェクト案件の取りまとめ、予実管理
・ビル管理業務の実務を通して業務の効率化、省人化、コスト最適化を図る
■期待値役割等
・培った経験と知識を基にして、不動産事業部門における建物・設備管理業務のプロフェッショナル人財として活躍していただく。
■業務の面白み・魅力
・事業を行う組織体が事業部門内で完結し収支の結果が即採算結果に表れるため、業務を遂行することでやりがいを感じることができる。
■募集部署のビジョン
・保有資産の有効活用と資産価値の維持と向上を図ることで収益を稼ぎ出し、本業の製造事業とのコラボレーションにより技術開発への協力(新技術実装の場)を進めていく。
■所属のミッション・業務
・保有資産の保全や修繕コストの最適化と固定費の見直しを図ることで収益性を上げ、施設や建物の品質や価値を高めていく。
■募集背景
・欠員補充
13■不動産事業部門
■業務内容
フジクラ本社および国内外のグループ会社におけるIT戦略実現に向けた各種IT基盤の企画とそのプロジェクト遂行(担当するプロジェクトの領域によっては海外出張もあり)、
具体的には、フジクラIT25中期計画に基づき、グループ全体のITインフラを構築する
■期待値役割等
ゼロトラストネットワーク構築等のセキュリティ関連プロジェクトに、インフラ・ネットワークを所管するリーダとして参画する
■業務の面白み・魅力
社内外、国内外の多くの関係者と接することができ、会社/事業の仕組み、業務の流れを俯瞰的に捉えることができる。それを武器にして、経営や事業に貢献できるITシステムの企画・具現化に取り組むことができる。グローバルなフィールドでの業務遂行は自身の成長に繋がる。
■募集部署のビジョン
グループ全体へのITサービスの提供により、当社の事業遂行に貢献する
■所属のミッション・業務
グループ全体の経営戦略・事業戦略に則ったIT戦略策定とIT企画の具現化推進
■募集背景
増員:IT部門中期計画の遂行
■キャリアパスイメージ
・IT基盤企画グループにて数年はIT戦略実現に向けたITインフラ企画業務を担当頂き、以降は開発/保守/運用を全般的に担当し経験とスキルアップを図ります。
・その後、専門性を極めるか、マネジメント業務に進むか、IT関係以外の部署へ異動するかは、本人の希望、適性等を考慮して、面談の上決定されます。
■職場長から応募者へのメッセージ
チャレンジ精神にあふれる方の応募をお待ちしています。
■同僚から応募者へのメッセージ
一人一人の裁量も大きく、大きな仕事ができる絶好の機会です。一緒に頑張りましょう。
6■経営管理部門
■業務内容
フジクラ本社および国内外のグループ会社におけるIT戦略実現に向けた各種IT基盤の企画とそのプロジェクト遂行(担当するプロジェクトの領域によっては海外出張もあり)
具体的には、フジクラIT25中期計画に基づき、グループ全体のITインフラを構築する
【IT管理G】
· 社内IT案件の進捗状況把握、予実管理、リソース管理
· 各種契約管理
· 社内関係組織(主にコーポレート部門)との総合調整、事務連絡・依頼受付 · 部長補佐業務、各種IT会議体運営
· 一部の共通システム・サービス企画立案(イントラ、人事等)
· 社員教育・育成に関する企画立案と遂行
【IT基盤企画G】
· ITインフラ(ネットワーク、サーバー、端末、データセンター、クラウド)導入や更新にかかわる企画立案
· セキュリティ維持向上に資する企画立案、技術対応
· 前述業務に必要な技術調査、評価
· ITインフラプロジェクト管理
【業務システム企画G】
· 各事業における業務システム新規導入・大幅改修に関する企画構想、要件定義、プロジェクト化に関する業務
· 上記に必要となる各種技術調査
· 業務システムITプロジェクト管理
■期待値役割等
ゼロトラストネットワーク構築等のセキュリティ関連プロジェクトに、インフラ・ネットワークを所管するリーダとして参画する
■業務の面白み・魅力
社内外、国内外の多くの関係者と接することができ、会社/事業の仕組み、業務の流れを俯瞰的に捉える
■募集部署のビジョン
グループ全体へのITサービスの提供により、当社の事業遂行に貢献する
■所属のミッション・業務
グループ全体の経営戦略・事業戦略に則ったIT戦略策定とIT企画の具現化推進
■募集背景
増員(中堅社員の増強、および将来のリーダー候補の備え)
■キャリアパスイメージ
・IT企画グループにて数年はIT戦略実現に向けた企画業務を担当頂き、以降は開発/保守/運用を全般的に経験頂きます。
・その後、専門性を極めるか、マネジメント業務に進むか、IT関係以外の部署へ異動するかは、本人の希望、適性等を考慮して、面談の上決定されます。
■職場長から応募者へのメッセージ
チャレンジ精神にあふれる方の応募をお待ちしています。
■同僚から応募者へのメッセージ
一人一人の裁量も大きく、大きな仕事ができる絶好の機会です。一緒に頑張りましょう。
6■経営管理部門
■業務内容
フジクラ本社および国内外のグループ会社におけるIT戦略実現に向けた各種IT基盤の企画とそのプロジェクト遂行(担当するプロジェクトの領域によっては海外出張もあり)
具体的には、フジクラIT25中期計画に基づき、グループ全体のITインフラを構築する
【IT管理G】
· 社内IT案件の進捗状況把握、予実管理、リソース管理
· 各種契約管理
· 社内関係組織(主にコーポレート部門)との総合調整、事務連絡・依頼受付 · 部長補佐業務、各種IT会議体運営
· 一部の共通システム・サービス企画立案(イントラ、人事等)
· 社員教育・育成に関する企画立案と遂行
【IT基盤企画G】
· ITインフラ(ネットワーク、サーバー、端末、データセンター、クラウド)導入や更新にかかわる企画立案
· セキュリティ維持向上に資する企画立案、技術対応
· 前述業務に必要な技術調査、評価
· ITインフラプロジェクト管理
【業務システム企画G】
· 各事業における業務システム新規導入・大幅改修に関する企画構想、要件定義、プロジェクト化に関する業務
· 上記に必要となる各種技術調査
· 業務システムITプロジェクト管理
■期待値役割等
ゼロトラストネットワーク構築等のセキュリティ関連プロジェクトに、インフラ・ネットワーク担当として参画する
■業務の面白み・魅力
社内外、国内外の多くの関係者と接することができ、会社/事業の仕組み、業務の流れを俯瞰的に捉えることができる。それを武器にして、経営や事業に貢献できるITインフラの企画・具現化に取り組むことができる。グローバルなフィールドでの業務遂行は自身の成長に繋がる
■募集部署のビジョン
グループ全体へのITサービスの提供により、当社の事業遂行に貢献する
■所属のミッション・業務
グループ全体の経営戦略・事業戦略に則ったIT戦略策定とIT企画の具現化推進
■募集背景
増員(中堅社員の増強、および将来のリーダー候補の備え)
■キャリアパスイメージ
・IT企画グループにて数年はIT戦略実現に向けた企画業務を担当頂き、以降は開発/保守/運用を全般的に担当し経験とスキルアップを図ります。
・その後、専門性を極めるか、マネジメント業務に進むか、IT関係以外の部署へ異動するかは、本人の希望、適性等を考慮して、面談の上決定されます。
■職場長から応募者へのメッセージ
チャレンジ精神にあふれる方の応募をお待ちしています。
■同僚から応募者へのメッセージ
一人一人の裁量も大きく、大きな仕事ができる絶好の機会です。一緒に頑張りましょう。
6■経営管理部門