■業務内容
フジクラの成長事業における生産設備の開発や将来に向けた設備の要素技術開発を行う。
設備開発の業務フローのうち、設備設計を主として取り組み、将来的に周辺業務を広げていく。
・仕様、構想設計に基づいた設備設計とその製作図面の作成
・設備製作に必要となる技術資料の作成
　（機械設計計算書、ＩＯリスト、フローチャートなどの電気・ソフトエンジニアとの設備設計に必要となる資料作成、各種チェックリスト等）
・設備や部品の購入・手配業務
・設備の試運転、据え付け工事の管理
・設備の引渡し及びドキュメント作成
・設備稼働後の改善、改造

■期待値役割等
設備・機械設計担当者として、要素技術開発・機械設計を行い、電気担当やプロセスエンジニア（主に研究開発部門、事業部門）との連携にて先進的な設備を作り込む

■業務の面白み・魅力
・お客様の求める事を、「自分で考え」「設備として具現化する」ことで、ものづくりの喜びや顧客満足を実感できる
・世の中の最新技術に触れられる
・光ファイバという情報通信やAIといった社会を支える最先端分野に関わることができる
・電気・ソフト・プロセスなど多分野の技術者と協働し、複合的な技術力が身につく

■募集部署のビジョン
・ものづくりの技術戦略を牽引し、競争優位の源泉となるコア技術を先取り開発により​実装する
・フジクラの未来に向けた競争力を描くものづくり組織となる

■所属のミッション・業務
・事業部の技術戦略を実行する一員となり、課題を共有し、解決できる要素技術を先取り開発する
・将来の労働力不足のリスク低減とコスト競争力の向上を実現する

■募集背景
事業への積極投資に伴う人員拡大

■キャリアパスイメージ
機械設計エンジニアとして経験を積み、設備の開発部門/各生産拠点の設備部門など経験を経て設備技術のスペシャリストとなっていただきたい。
より多くの経験を積みマネージャーになることもできます。他部門への異動も可能です。

■職場長から応募者へのメッセージ
生産設備の進化は、フジクラの競争力の源泉です。一緒に「技術のフジクラ」を進化させましょう！

■同僚から応募者へのメッセージ
新しい設備を作り出す事は苦労も多いですが完成時の達成感は大きいものです。最先端の設備技術を経験・習得できます。

国内外グループ会社100社超を対象に、ERP展開をリードする中核人材を募集します。
本プロジェクトは、経営戦略部門直轄で進められる全社横断型PJで、社内外あわせて250名を超える規模で進められています。
現在、2028年の国内本体の本格稼働に向けてSAP導入を推進中。
入社後は本体導入の後半フェーズ（要件定義・テスト・UAT・本番移行・安定化）から参画し、稼働後は国内で構築したテンプレートをもとに海外グループ会社への展開プロジェクトにも携わっていただきます。

■業務内容
・販売・調達、または会計領域におけるSAP導入・展開推進
・業務要件整理およびSAP上での業務設計・実装
・SAPと連携する現行システムの改修・データ連携・運用設計
・SAPシステム基盤の構築・安定運用・構築・アップグレード計画立案
・ベンダーとの協働・調整
・本社・工場・役員層など社内関係者との調整、進捗管理、課題解決
・グローバルレベルでの業務プロセス標準化の企画・推進
・経営データの分析・評価（データドリブン経営に向けたデータ活用）
・大規模プロジェクトの企画・推進（全体設計、推進体制構築、課題マネジメント等）

　※担当領域・役割は、これまでのご経験や今後のキャリア志向を踏まえ、柔軟に決定します。

■期待値役割等
・ERP導入プロジェクトにおける各領域のリーダー
・業務部門・IT部門・ベンダーを束ね、PJを前に進める推進役

■業務の面白み・魅力
・ 社内外約250名超が関わる、経営戦略部直轄の超大規模PJ
・運用保守だけでなく、要件定義から関わる裁量の大きさ
・SAP最新技術（S/4HANA）×グローバル×大規模プロジェクトの実務経験
・ 経営戦略部直轄プロジェクトとして、経営に近い立場でIT戦略に関与
・国内導入〜海外展開まで、一気通貫でグローバル標準化を推進できる

■募集部署のビジョン
将来を見据えた業務基盤・経営基盤を構築し、データドリブン経営を実現する

■所属のミッション・業務
ERP導入プロジェクトの推進

■募集背景
2024年度に、過去最高の経常利益と当期純利益を記録し、今年度も予想を上回る業績をあげており、知見・専門性の強化のため増員を募集します。
国内外グループ会社100社超、海外売上比率7割超であり、海外案件・海外グループ会社との連携も増えております。
経営戦略部におけるIT推進人材として、会社の成長、社会の発展に貢献してゆける方をお待ちしております。

■キャリアパスイメージ
・ERP導入PJにおいて、要件定義〜開発・テスト・本番移行を約2年経験
・その後、グループ会社展開のリーダーとして活躍
・将来的には、フジクラERP領域の中核人材・責任者ポジションを期待

■業務内容
フジクラグループ全社を対象にした以下のコンプライアンスに関する業務
‐「行動規範」およびコンプライアンス関連規程・ポリシーの策定・改定・周知・運用
‐コンプライアンスリスクの評価・分析およびリスク低減施策の立案・推進
‐トレーニングその他コンプライアンス関連教育施策の立案・推進
‐贈収賄防止その他の重要なコンプライアンス領域に関する施策の立案・推進
‐国内外グループ会社におけるコンプライアンス体制の構築・運用支援およびモニタリング
‐コンプライアンス関連事案への対応（社内調査、原因分析、是正・再発防止策の立案・フォローアップを含む）
‐内部通報制度の運用および内部通報対応
‐コンプライアンスに関する各種委員会の運営、経営層への報告
‐国内外の法規制・社会動向等の情報収集およびグループ施策への反映

■期待値役割等
当社の事業規模に相応しいGRC体制を構築すべく推進活動をリードできること

■業務の面白み・魅力
・コンプライアンス体制の強化という経営の根幹に関わる業務に携われること
・国内だけでなく海外を含めたグローバルでの業務に直接従事できること

■募集部署のビジョン
フジクラグループ全体の価値を高め、持続的成長を実現するために、フジクラグループ　グローバル一体経営を実行できるグループガバナンス（G）・リスクマネジメント（R）・コンプライアンス（C）の枠組みとプロセスが整備され、効果的かつ効率的な組織・マネジメント体制にすること

■所属のミッション・業務
グループ経営基盤・土台となるガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンスに関する体制／プロセスの構築・展開について統制主管部門およびグループ各社の活動を推進すること（GRC体制構築プロジェクトの推進）

■募集背景
増員：活動範囲拡大に伴う体制強化のため

■業務内容
・フジクラグループの品質方針、目標の策定
・品質保証業務の電子化（人の手を介在させない検査・合否/出荷判定・テストレポート作成の各プロセスの導入）
・品質不適切未然防止活動（eラーニング等による教育、品質講演会の企画等）
・品質保証部門の独立促進
・品質教育の企画、展開
・含有化学物質の管理（管理システム更新、eラーニングによる啓発）
・新たに発生する不適切事案、重大クレームの是正支援

■期待値役割等
フジクラグループにおける品質保証の専門家として活躍することを期待します。

■業務の面白み・魅力
品質企画室では、フジクラグループ全体の品質戦略の立案や品質保証施策の企画・推進に携わることができます。
国内外の拠点や幅広い事業分野の品質保証活動に関与し、全社的な視点で課題解決や仕組みづくりを推進できることが大きな魅力です。
さらに、品質保証体制の強化と品質を重視する企業文化の醸成を通じて、顧客からの信頼向上と企業価値の向上に貢献できる、やりがいのある仕事です。

■募集部署のビジョン
品質を重視する企業文化と実効性のある品質保証体制を礎に、顧客から最も信頼されるフジクラグループを実現する。

■所属のミッション・業務
フジクラグループ全体に品質コンプライアンスを徹底し、実効性のある品質保証の仕組みの整備と品質を重視する組織風土の醸成に向けた施策を企画・推進することで、顧客に信頼される商品・サービスの提供を支える。

■募集背景
欠員補充：2027年7月シニア退職に伴う補充

■業務内容
・フジクラグループで、新規または既存の建築物・インフラ設備の適法化確認及び指導
・本社地区　建築物の管理、整備（改装の対応、長期修繕計画の立案など）
・施設部門　委員会組織の運営と参加（建築部会、遵法委員会等）
・佐倉及びグループ拠点での屋根置き太陽光の検討

※業務は本社での業務が中心です。
時期や案件によって変動しますが、グループ会社等への出張は月1～2日程度を想定しています。

■期待値役割等
建築物・インフラ設備の法令確認ができ、全社的に幅広くコミュニケーションが取れる人物

■業務の面白み・魅力
専門知識を活かし建築指導などでものづくり拠点と協力し、事業の強化に貢献できるところ

■募集部署のビジョン
生産技術部門は、事業密着で的確にニーズを把握し「ものづくり力」を強化することで、継続的に「技術のフジクラ」を進化させている。
①ものづくり力の強化による事業貢献、②ものづくり人財の育成、③ものづくり基盤の整備

■所属のミッション・業務
フジクラグループの建物・インフラ設備・製造設備について
最適な状態で維持管理して、安全で安定したものづくりの基盤を提供する。

■募集背景
欠員補充：定年退職する建築士の後任のため

＜＜＜株式会社フジクラハイオプト社の募集です＞＞＞

フジクラの子会社からの募集です．

■子会社の紹介：
　　会社名：　　　株式会社フジクラハイオプト（略称：FHO）
　　所在地：　　　茨城県小美玉市栗又四ケ2316-2
　　代表者：　　　代表取締役社長　進藤 幹正
　　　　　　　　　取締役工場長　高橋 茂雄
　　設立：　　　　1974年5月1日
　　資本金：　　　4,000万円
　　株主：　　　　株式会社フジクラ　100％
　　従業員数：　　275名 (2025年現在)
　　https://fho.fujikura.com/

■事業内容
(株)フジクラ（東証プライム上場企業）の100％子会社として光ファイバーの接続用コネクタ製造、関連設備の開発から製造まで行っています。

■会社の特長
入社時は、就業規則から安全・職場研修など導入教育を行っています。フジクラグループとして、CSR活動、安全と健康、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。

■業務内容
射出成形機で成形された光コネクタの外観・寸法・製品特性を検査し品質を保証する。
・顕微鏡による外観検査
・自動機による外観検査
・非接触型自動検査
・接続損失測定
・寸法測定

■ビジョン
品質、納期、コストを守り、お客様に高品質な光コネクタ関連製品とユーザビリティをお届けいたします。

■ミッション・業務
製作工程から高品質な製品を量産し品質を保証する。

■期待値役割等
将来的には、品質保証部門の工程管理を務めていただくことを期待します。

■業務の面白み魅力
フジクラハイオプトは挑戦を歓迎してくれる社風なので、主体的に思考し行動できる人であれば、働きやすい職場だと思います。製作工程から高品質な製品を量産できることがフジクラハイオプトの生産力であるとの認識があり、責任を感じつつも、やりがいを見出しています。

■募集背景
増員

■その他
・工場での製造職経験があれば尚可
・業務多忙につき6勤務3休による交替勤務を採用

＜＜＜株式会社フジクラハイオプト社の募集です＞＞＞

フジクラの子会社からの募集です．

■子会社の紹介：
　　会社名：　　　株式会社フジクラハイオプト（略称：FHO）
　　所在地：　　　茨城県小美玉市栗又四ケ2316-2
　　代表者：　　　代表取締役社長　進藤 幹正
　　　　　　　　　取締役工場長　高橋 茂雄
　　設立：　　　　1974年5月1日
　　資本金：　　　4,000万円
　　株主：　　　　株式会社フジクラ　100％
　　従業員数：　　275名 (2025年現在)
　　https://fho.fujikura.com/

■事業内容
(株)フジクラ（東証プライム上場企業）の100％子会社として光ファイバーの接続用コネクタ製造、関連設備の開発から製造まで行っています。

■会社の特長
入社時は、就業規則から安全・職場研修など導入教育を行っています。フジクラグループとして、CSR活動、安全と健康、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。

■業務内容
自社で作成した金型をもとに射出成形機で光コネクタの主となる部分を製造していきます。
・10ｔ・20ｔ射出成型機のオペレーター　（運転準備・日常点検・トラブル解除等）
・射出成型機の不随作業（材料準備・外観チェック・洗浄作業等）

■ビジョン
品質、納期、コストを守り、お客様に高品質な光コネクタ関連製品とユーザビリティをお届けいたします。

■ミッション・業務
製作工程から高品質な製品を量産する。

■期待値役割等
将来的には、金型メンテや工程管理を務めていただくことを期待します。

■業務の面白み魅力
フジクラハイオプトは挑戦を歓迎してくれる社風なので、主体的に思考し行動できる人であれば、働きやすい職場だと思います。製作工程から高品質な製品を量産できることがフジクラハイオプトの生産力であるとの認識があり、責任を感じつつも、やりがいを見出しています。

■募集背景
増員

■その他
・工場での製造職経験があれば尚可
・業務多忙につき6勤務3休による交替勤務を採用

＜＜＜株式会社フジクラハイオプト社の募集です＞＞＞

フジクラの子会社からの募集です．

■子会社の紹介：
　　会社名：　　　株式会社フジクラハイオプト（略称：FHO）
　　所在地：　　　茨城県小美玉市栗又四ケ2316-2
　　代表者：　　　代表取締役社長　進藤 幹正
　　　　　　　　　取締役工場長　高橋 茂雄
　　設立：　　　　1974年5月1日
　　資本金：　　　4,000万円
　　株主：　　　　株式会社フジクラ　100％
　　従業員数：　　275名 (2025年現在)
　　https://fho.fujikura.com/

■事業内容
(株)フジクラ（東証プライム上場企業）の100％子会社として光ファイバーの接続用コネクタ製造、関連設備の開発から製造まで行っています。

■会社の特長
入社時は、就業規則から安全・職場研修など導入教育を行っています。フジクラグループとして、CSR活動、安全と健康、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。

■業務内容
光ファイバーケーブル用コネクタ製造に使用する精密な金型をワイヤーカット放電加工機や研磨機を使用して作成します。
・技術部門・製造部門との打ち合わせ
・金型図面の理解

■ビジョン
品質、納期、コストを守り、お客様に高品質な光コネクタ関連製品とユーザビリティをお届けいたします。

■ミッション・業務
製作工程から高品質な製品を量産する。

■期待値役割等
将来的には、工程管理を務めていただくことを期待します。

■業務の面白み魅力
フジクラハイオプトは挑戦を歓迎してくれる社風なので、主体的に思考し行動できる人であれば、働きやすい職場だと思います。製作工程から高品質な製品を量産できることがフジクラハイオプトの生産力であるとの認識があり、責任を感じつつも、やりがいを見出しています。

■募集背景
増員

■その他
・工場での製造職経験があれば尚可
・業務多忙につき6勤務3休による交替勤務を採用

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フジクラの子会社からの募集です．

■子会社の紹介：
　　会社名：　　　株式会社フジクラハイオプト（略称：FHO）
　　所在地：　　　茨城県小美玉市栗又四ケ2316-2
　　代表者：　　　代表取締役社長　進藤 幹正
　　　　　　　　　取締役工場長　高橋 茂雄
　　設立：　　　　1974年5月1日
　　資本金：　　　4,000万円
　　株主：　　　　株式会社フジクラ　100％
　　従業員数：　　275名 (2025年現在)
　　https://fho.fujikura.com/

■事業内容
(株)フジクラ（東証プライム上場企業）の100％子会社として光ファイバーの接続用コネクタ製造、関連設備の開発から製造まで行っています。

■会社の特長
入社時は、就業規則から安全・職場研修など導入教育を行っています。フジクラグループとして、CSR活動、安全と健康、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。

■業務内容
・グローバルなグループ全体のGHG、水や廃棄物などの環境パフォーマンスデータの集計および各種改善施策の企画、活動推進
・上記に関する外部開示や外部評価機関の対応

■期待値役割等
CO2排出量であるScope1,2のデータ収集・集計や、Ecotrackの管理

■業務の面白み・魅力
・事業部門を超えて多様な事業部担当者と協力して業務推進を行える
・グローバルな課題である気候変動に取り組める

■募集部署のビジョン
①ガバナンス強化・事業リスク低減：コーポレート 第二の防衛線として、監視・指導の機能を働かせる
②環境活動の促進：現状の把握・分析・目標の設定を行い、活動の指針を作成する

■所属のミッション・業務
・CO2排出量や取水量のデータの集計と、関連部署と協力した開示や削減活動の推進
・環境法令のキャッチアップやグループ企業内の環境リスクの監査・指導・是正処理を行うことで、環境事故や法令順守違反を防ぐ
・環境マネジメントシステムの運用

■募集背景
欠員補充：2028/12に退職するシニアの引継ぎ要員