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財務経理(リーダー候補)
東京本社(管理部門)
経営戦略実現に向けてグループを横断した「攻めの財務経理部門」体制構築をリードする
当社は創業以来、プロモーションの企画・制作会社として、種々のイベントやキャンペーンを中心としたプロモーション事業を展開、発展してまいりまして、2025.4期の連結売上実績は約200億円にまで成長しております。2019年2月に東証マザーズ上場し、今年で創業36周年を迎えましたが、現在は主軸のプロモーション事業の拡大のみならず、M&Aを積極的に推進して事業ドメインを大きく拡大させると共に、M&Aによるシナジー効果から幾多の新規事業を生み出していくチャレンジングなフェーズを迎えています。当社が事業のコアとしております体験価値について、今後はM&A、提携を通じてアカデミックな要素を取り入れた上で体験価値をより『科学』していくことで、マーケティングのみならず、EC、ヘルスケア、eスポーツ、コンサルティング等の新規事業にまで事業を拡張すべく、文字通りの第二創業期として、新たな取組みを加速しております。このような中で、グループ全体の連結経営管理の高度化、M&A推進体制の強固な構築、そして将来的なホールディングス化を見据えたバックエンドの圧倒的な進化が急務となっています。グループ各社のシナジーを最大化させ、財務側面から経営をリードいただける財務経理統括部長を募集します。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 |
| 募集拠点 |
東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト |
| 募集要項・ご担当いただく業務内容 | ●決算・開示業務 ・単体決算・連結決算業務の実務推進 ・決算短信、有価証券報告書などの外部向け公表資料(開示資料)の作成 ●監査・税務・銀行対応 ・監査法人対応および税務対応 ・資金管理(入金・支払管理)、銀行対応などの財務実務 ●業務改善・各種プロジェクトサポート ・企業の拡大に伴う経理フローの構築・業務効率化(J-SOX推進など) ・M&Aや事業拡大に伴う財務・会計面のサポート |
| 必須経験 | ・経理実務経験(目安3年以上) ・年次決算のご経験(一通りの業務の流れを把握されている方) |
| 優遇経験 | ・上場企業または上場準備企業(IPO準備)での経理実務経験 ・上場基準の会計知識、または連結決算の実務経験 ・外部向け公表資料(開示資料)の作成経験 ・監査法人対応、J-SOX対応、税務実務のご経験 ・チームの取りまとめや後輩育成、業務改善プロジェクトの経験 |
| 求める人物像 | ・指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方 ・成長意欲が高い方(上を目指せる方) ・スピード感を持って課題解決を推進できる方 ・会社の成長に合わせて業務設計や業務改善をしていける方 |
| 勤務時間 | ・所定労働時間|9:30~18:30(所定労働8h) ・休憩時間|1h ・時間外労働の有無|あり |
| 休日・休暇 | ・完全週休二日制(土日祝) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇(社内規定あり/取得実績あり) ・育児休暇(社内規定あり/取得実績あり) ★年間休日125日(2025年度) |
| 想定給与 | 【想定年収】 ・550万円 ~ 750万円 【想定月給】 ・月給|371,308円~504,202円 【月給内訳】 ・基本給| 253,975 円~ 344,875 円 ・職務手当|117,333円~159,327円(みなし残業|60時間/月) ※全社平均残業時間は20~30時間/月 |
| 賞与 | ・あり(年2回) |
| 昇給・昇格 | ・あり(評価に基づき年1回) |
| 福利厚生/制度/手当 | ・福利厚生|健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 ・制度|研修制度/自己学習支援制度/退職金制度 ・手当|通勤手当/住宅手当/子ども手当 ※各種手当は支給条件と金額上限あり |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社概要 | 当社は生活者の皆様に価値ある「体験」を提供することで、社会/企業が抱える様々なマーケティング課題を解決する「体験創造」カンパニーです。 |
| 本社 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト TEL:03-5778-3500(代) FAX:03-5778-4747 |
