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【社長直下】経営基盤の強化・拡大を推進するM&A担当（マネージャー候補）
東京本社（管理部門）
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 募集背景 | 当社はプロモーション業界のリーディングカンパニーとして、さらなる事業革新と領域拡大を推進して参ります。 今回は社長直下の体制で、M&A戦略をより能動的かつ迅速に実行していくため、実務を牽引いただける中核メンバーを募集します。 |
| 勤務地 |
東京都 |
| 募集拠点 |
東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト |
| 募集要項・ご担当いただく業務内容 | 事業成長と領域拡大に向けて、経営陣のパートナーとしてM&A業務全般を推進していただきます。 【具体的な職務内容】 ・国内外の投資案件の発掘、精査、戦略策定支援 ・ターゲット選定、バリュエーション、デューデリジェンス（ビジネス・財務・法務） ・買収先との交渉、クロージング実務、PMIチームへの承継 |
| 必須経験 | ・コンサルティングファームまたは事業会社におけるM&A実務経験（3年以上） |
| 優遇経験 | ・戦略的プロジェクトリード経験：経営課題の特定から解決策の策定、実行フェーズまでを一貫してリードした経験 ・PMI（買収後統合）の実務経験：クロージング後の統合プロセスにおける、組織文化の融合やシナジー創出の設計・運用経験 ・投資銀行・FASでのフロント経験：M&Aアドバイザリーとして、多岐にわたる業種のディールメイクに直接関与した経験 |
| 求める人物像 | ・論理的に思考できる方 ・他者を巻き込む力がある方 ・社長や経営陣との円滑な対人コミュニケーションスキルをお持ちの方 |
| 勤務時間 | ・所定労働時間：9:30～18:30（休憩1h、実働8h） ・みなし労働時間：10時間00分/日 ※月残業時間：約35時間程度 ※繁忙期は45時間を超える場合がありますが、三六協定を順守します。 |
| 休日・休暇 | ・年間休日125日（2025年度） ・完全週休2日制（土日）、祝日休み ・年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇 |
| 想定給与 | 【想定年収】800万円～1500万円 ・月給：535,565円～1,004,184円 ・月給内訳（基本給：366,326円～686,862円、職務手当：169,239円～317,322円） ※職務手当には60時間分の固定残業代が含まれます。 |
| 賞与 | あり（年2回） |
| 昇給・昇格 | あり（評価に基づき年1回） |
| 福利厚生／制度／手当 | 【待遇・福利厚生】 ・通勤手当 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・退職金制度 ・家賃手当/子供手当 （※諸条件あり 2万円もしくは1万5千） ・通勤手当：上限35,000円／月 ：社会保険：社会保険完備 【その他補足】 ■各種イベント（周年パーティー、忘年会、社員旅行 他） |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社概要 | 当社は生活者の皆様に価値ある「体験」を提供することで、社会/企業が抱える様々なマーケティング課題を解決する「体験創造」カンパニーです。 |
| 本社 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト TEL：03-5778-3500（代） FAX：03-5778-4747 |
