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【ピースコミュニケーション財団/専任事務局】社会貢献×グローバル！役員直下で「子どもたちの未来」を創る組織運営スタッフ
東京本社（渋谷）
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 募集背景 | 【私たちのミッションと募集背景】 「子どもたちの可能性を最大化し、平和なコミュニケーションの場を創る」。 ピースコミュニケーション財団（https://peace-communication.or.jp/）は、「こどもの一言が世界を変える」をコンセプトに、自治体や企業と連携し、全国・世界へ活動を広げています。 今回は、財団のさらなる組織活性化と運営強化のため、社長直下で実務を一手に引き受けていただける「専任の事務局メンバー」を募集します。イベントの経験は問いません。それよりも、「社会をより良くしたい」という志と、各界のリーダーと対等に渡り合えるビジネススキルを重視します。 |
| 勤務地 |
東京都 |
| 募集拠点 |
東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト |
| 募集要項・ご担当いただく業務内容 | 財団運営の「心臓部」として、戦略立案から現場のオペレーションまで幅広くお任せします。 ・組織運営・事務局業務： 財団の法人運営全般、各本部（若手社員）との連携。 ・折衝・リレーション構築： 各自治体の首長・担当者や、参画企業の役員層との調整・交渉。 ・PR・広報戦略： WEBサイトの活性化、SNS運用を通じた活動認知の拡大。 ・プロジェクト管理： 年間15箇所ほどで開催されるワークショップやイベントの運営管理。 ・グローバル対応： 年1回程度の海外活動におけるサポート・調整。 ・発展的業務： サステナビリティ委員会への参画、ワークショップのファシリテーションなど。 |
| 必須経験 | ・折衝経験： 役員層（エグゼクティブ）や、官公庁・自治体との折衝・調整経験。 ・マインド： 社会貢献意欲が高く、自ら動いて形にする「アクティブさ」をお持ちの方。 ・対人スキル： 相手を立てつつも、実務を円滑に進めるための「大人の対応」ができる方。 ・PCスキル： 必要最低限のOffice操作（資料作成、メール等）。 【歓迎要件】 ・英語力： ビジネスレベル（年1回の海外案件で力を発揮いただけます）。 ・広報経験： SNS運用やWEBマーケティングの知見。 |
| 求める人物像 | ・年齢不問： 落ち着いた対応ができるベテランから、機動力のある若手まで幅広く歓迎します。 ・自走できる方： 管理監督（プロデューサー）の指示を待ちすぎず、自らオペレーションを回せる方。 ・柔軟性： イベント現場の臨場感を楽しみ、臨機応変に動ける方。 |
| 勤務時間 | ・所定労働時間｜10:00～19:00（所定労働8h） ・休憩時間｜1h ・時間外労働の有無｜あり ※業界経験者は専門業務型裁量労働制 みなし労働時間／日｜8時間00分 |
| 休日・休暇 | ・完全週休二日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇（社内規定あり／取得実績あり） ・育児休暇（社内規定あり／取得実績あり） ★年間休日125日（2025年度） |
| 想定給与 | 【想定年収】 ・445万円 〜 500万円 【想定月給】 ・月給｜301,695円～338,983円 【月給内訳】 ・基本給｜ 217,824 円～244,746円 ・職務手当｜83,871円～94,237円（みなし残業｜50時間／月） ※全社平均残業時間は20～30時間／月 |
| 賞与 | あり（年2回） |
| 昇給・昇格 | あり（評価に基づき年1回） |
| 福利厚生／制度／手当 | ・福利厚生｜健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険 ・制度｜研修制度／自己学習支援制度／退職金制度 ・手当｜通勤手当／住宅手当／子ども手当 ※各種手当は支給条件と金額上限あり |
| その他要件 | 就業場所における受動喫煙防止の取組｜屋内喫煙可（喫煙スペースでの業務無） |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社概要 | 当社は生活者の皆様に価値ある「体験」を提供することで、社会/企業が抱える様々なマーケティング課題を解決する「体験創造」カンパニーです。 |
| 本社 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト TEL：03-5778-3500（代） FAX：03-5778-4747 |
