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労務（リーダー候補）
東京本社（管理部門）
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 募集背景 | 増員｜会社規模拡大に伴う組織体制強化のため |
| 勤務地 |
東京都 |
| 募集拠点 |
東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト |
| 募集要項・ご担当いただく業務内容 | 人事労務分野のタスクリーダー（担当責任者）としての業務を想定しております。 ◎入社後は… 人事・労務の全体像をご理解いただき実務経験を積んでいただく予定です！ ・グループ会社も含めた共通人事基盤の検討、構築 ・給与計算、年末調整、給与支払報告書作成 ・社会保険、所得税・住民税にかかる処理 ・入退社手続き ・マイナンバー管理 ・健康診断等の手続き ・制度構築等 ・その他法規、制度対応 |
| 必須経験 | ・労働基準法に関する知識・対応経験 ・36協定・労使協定作成締結 ・事業会社（200名以上）での給与計算の経験（目安：5年程度） ・社会保険に関する手続きの経験 ・税金の管理業務の経験 ・年末調整業務の経験 |
| 優遇経験 | ・複数社（グループ会社）の管理経験 ・勤怠システムでの労務管理経験 ・給与計算システム（給与奉行）を使用しての給与計算経験 ・従業員管理システム（カオナビ）の使用経験 ・事業会社でのご経験 ★歓迎★ ・総務のご経験がある方 |
| 求める人物像 | ・裁量を持って業務に取り組みたい方 ・スピード感をもって業務を推進できる方 ・改善活動や環境を整えることにやりがいを感じられる方 |
| 勤務時間 | ・所定労働時間｜9:30～18:30（所定労働8h） ・休憩時間｜1h ・時間外労働の有無｜あり |
| 休日・休暇 | ・完全週休二日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇（社内規定あり／取得実績あり） ・育児休暇（社内規定あり／取得実績あり） 年間休日｜125日（2025年） |
| 想定給与 | 【想定年収】 ・500万円～700万円 【想定月給】 ・月給｜338,984円～470,589円 【月給内訳】 ・基本給｜ 244,747円～ 321,883円 ・職務手当｜94,237円～148,706円（みなし残業｜50～60時間／月） ※全社平均残業時間は20～30時間／月 |
| 賞与 | あり（年2回） |
| 昇給・昇格 | あり（評価に基づき年1回） |
| 福利厚生／制度／手当 | ・福利厚生｜健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険 ・制度｜研修制度／自己学習支援制度／退職金制度 ・手当｜通勤手当／住宅手当／子ども手当 ※各種手当は支給条件と金額上限あり |
| その他要件 | 就業場所における受動喫煙防止の取組｜屋内喫煙可（喫煙スペースでの業務無） |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社概要 | 当社は生活者の皆様に価値ある「体験」を提供することで、社会/企業が抱える様々なマーケティング課題を解決する「体験創造」カンパニーです。 |
| 本社 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト TEL：03-5778-3500（代） FAX：03-5778-4747 |
