採用活動における個人情報の取扱いについて

採用活動における個人情報の取扱いについて

株式会社ＦＦＲＩセキュリティ（以下「当社」といいます）は、当社求人にご応募いただいた方「以下「応募者」といいます）の
氏名、生年月日、電話番号、住所、メールアドレス、学歴、職務経歴など
応募者個人を識別できる情報（以下「個人情報」といいます）について、
関係する法令等を遵守すると共に、以下のとおり適切に取り扱い、その保護に努めます。

１．個人情報の管理

①　当社は、外部からの不正アクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改ざん、
　　漏洩等を防ぐため、技術的対策を実施し、
　　また安全管理体制を整備して個人情報の保護に努めます。
②　当社は、個人情報を取り扱う業務の全部または一部を社外に委託することがあります。
　　この場合、業務委託先と必要な契約を締結し、適切な管理・監督を行います。
③　当社は、以下の場合を除き、業務委託先以外の第三者に、
　　応募者の同意なしに個人情報を開示・提供することはありません。
　　・法令等に基づき裁判所・警察機関などの公共機関から開示の要請があった場合
　　・人の生命、身体および財産等に対する差し迫った危険性があり、緊急の必要性がある場合

２．個人情報の収集・利用

①　当社は、当社が行う採用活動の範囲内で、利用目的を明確に定め、
　　適正な手段により個人情報を収集します。
②　当社は、利用目的の達成に必要な範囲において個人情報を利用します。
　　応募者からの承諾を頂かない限り、
　　定められた利用目的外で個人情報を利用することはありません。

３．個人情報の利用目的

①　当社の採用情報のご提供
②　当社求人に関する応募受付手続き
③　当社が主催するイベントのご案内及び申込受付手続き
④　採用選考に関する応募者へのご連絡
⑤　採用選考の実施
　　（コンプライアンスチェック、バックグラウンドチェック、リファレンスチェック、その他の確認手続を含みます。）
⑥　選考結果のご通知
⑦　労働条件のご通知
⑧　入社手続きに関するご連絡
⑨　その他、採用活動に関する応募者へのご連絡



４．個人情報の開示・訂正・削除

①　当社は応募者から個人情報の開示・訂正・削除などの求めがあった場合、
　　適正な本人確認の後、法令の趣旨に則って当社の定めた手順により誠実に対応します。
②　開示等のご請求および当社の個人情報の取扱いについては、以下の窓口にお問い合わせください。

個人情報保護に関するお問い合わせ先（mailto:privacy@ffri.jp）

５．提供された応募書類の取扱い

応募者から提供された応募書類（履歴書、職務経歴書等）は、原則として返却せず、当社規定に従い安全に廃棄させていただきます。
なお、採用に至った場合には、採用後の応募者の雇用管理に利用します。