【概要】
◎当社は日本発の「サイバーセキュリティ」専門企業です。
セキュリティ技術の基礎研究、自社セキュリティソフトウェアである「FFRI yarai」などの研究開発、
ペネトレーションテストやマルウェア解析などを行うセキュリティ・サービス事業など、
サイバーセキュリティに関する事業を行っています。
全社的にリモートワーク制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。

昨今、国家間のパワーバランスの変化に伴う経済安全保障へのニーズの高まりなどを背景に、
日本のナショナルセキュリティのレベル向上のため、事業の大幅な拡大を進めております。
事業拡大に伴う組織課題に対して、社内SEとして貢献できることは多々あり、
自身が主体となってより良い社内システムづくりを推進することができます。

【仕事内容】
◎所属予定のIT統括チームでは、ITシステムの企画立案、設計構築、運用をはじめ、
ITシステム管理における上流設計から管理全般の多くを内製して担っております。
社内のITインフラを支える社内SEとして、幅広い業務に携わっていただきます。

また、IT統括チームでは、セキュリティと利便性を両立したITシステムを目指しております。
サイバーセキュリティ対策企業として求められるセキュリティ要件を満たしつつ、
社員の利便性を追求した社内ITシステムの構築をしています。
今後はこれまで以上に社内ITインフラ強化、セキュリティ強化に取り組んでいきます。

＜具体的な業務内容＞
下記の企画立案～設計構築～運用に関わっていただきたいと考えています。
・クラウドサービス（SaaS）の導入、機能向上
・セキュリティ強化、向上(認証、ログ、各種サービス)
・インフラ構築、運用、強化(各種サーバ、ネットワークなど)
・社内ITガバナンス強化(ISMS、クラウドサービス利用)

他にも、日々社内ITインフラの運用や社員からの問合せ対応など計画的に対応していきます。
・社内ITインフラの構築、運用(サーバ、SaaSなど)
・社内ITセキュリティ確保、向上、運用改善
・IT関連調達、サポートデスク、障害対応

まずはこれまでのご経験やスキルを活かしてご活躍いただく想定をしておりますので、
入社時に経験のない分野があっても問題ありません。
入社後、徐々に対応範囲を広げていただき、ゆくゆくは全般をお任せしたいと考えております。

【備考】
変更の範囲：会社の定める業務


【仕事の魅力】
・社内IT担当という立場から経営をサポートしつつ、
　業務を通じて様々な知識を吸収し、幅広い技術と経験を身に付けていくことができます。
・リモートワークが可能でワークライフバランスを実現した柔軟な働き方ができます。
　オフィスで作業が必要な業務は出社して対応しますが、リモートワークを積極的に活用しています。
・上流から業務に携わることが可能
　自社システム担当として提案等の上流部分から携われます。
　システム構成やアプリケーション選定など自身の意見が活かせる環境なため、上流の経験も身につけていくこともできます。
・自らの関わったシステムへの反響
　自らが関わったシステムに対する反響を社員から直に聞くことができ仕事の面白さを実感できます。

■社内の雰囲気
オフィス出社時も服装は自由です。
オフィス環境はとても静かで、業務に集中したいという方には最適な環境です。
労働時間管理は徹底しており、10：00始業、18：30終業で、
残業も22:00以降の勤務は、原則禁止のため、どんなに遅くとも22:00には皆退社します。
全社員、業務中はしっかり集中し、オンとオフをきちんと切り替えるように勤務しております。
年齢の若い社員が多く、お互い「さん」付けで呼び合う等、非常にフラットな組織です。

【概要】
◎当社は日本発の「サイバーセキュリティ」専門企業です。
・セキュリティ技術の基礎研究、自社セキュリティソフトウェアである「FFRI yarai」などの研究開発、
ペネトレーションテストやマルウェア解析などを行うセキュリティ・サービス事業など、
サイバーセキュリティに関する事業を行っています。
・リモートワーク制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。

昨今、国家間のパワーバランスの変化に伴う経済安全保障へのニーズの高まりなどを背景に、
日本のナショナルセキュリティのレベル向上のため、事業の大幅な拡大を進めております。
事業拡大に伴う組織課題に対して、採用担当として貢献できることは多々あり、
自身が主体となってより良い組織づくりを推進することができます。
先進的かつコアなセキュリティ技術の研究・開発に挑むエンジニアたちを、採用という立場から支え、
ともに日本の安全保障に貢献していく。そのような大きな責任とやりがいのある採用業務に携わってみませんか。


・会社紹介インタビュー動画
https://www.youtube.com/watch?v=t0iJOz-dLPI


【仕事内容】
主に理系学生をターゲットとした新卒エンジニア採用をお任せします。
母集団形成、選考対応、内定者フォローに至るまで、一連のプロセスをチームと連携して担当いただきます。
また、採用を加速させるための施策や仕組み作りなどにも携わっていただきます。

働き方はリモートワークが中心となりますが、
面接や入社手続きなどオフィスで対応が必要な業務を行う際には、
オフィスに出社してご対応いただきます。出社頻度は現状月に4、5回程です。
社内コミュニケーションはSlackを利用しています。

■主な業務内容
・求人作成や各種採用媒体の管理・運用、応募者対応
・ダイレクトリクルーティングでのスカウト活動
・面談や面接など候補者対応
・エージェント対応
・採用要件の定義
・応募、選考、入社までのプロセス全体の振り返りと改善活動
・母集団形成施策の企画立案、運用
・採用にかかわるイベント/インターンシップ等の企画、開催
・ブログやSNS等での採用広報
・社内研修の企画/運営
・学校、研究室訪問
・入社者対応など採用に関わる業務全般

など、入社後は新卒採用を中心とした採用業務をお任せする予定です。
ご入社から半年～1年を目安に主担当を目指していただきます。


【備考】
変更の範囲：会社の定める業務

■社内の雰囲気
オフィス出社時の服装は自由です。
オフィス環境はとても静かで、業務に集中したいという方には最適な環境です。
労働時間管理は徹底しており、10：00始業、18：30終業で、
残業も22:00以降の勤務は、原則禁止のため、どんなに遅くとも22:00には皆退社します。
全社員、業務中はしっかり集中し、オンとオフをきちんと切り替えるように勤務しております。
年齢の若い社員が多く、お互い「さん」付けで呼び合う等、非常にフラットな組織です。