【概要】
◎当社は日本発の「サイバーセキュリティ」専門企業です。
セキュリティ技術の基礎研究、自社セキュリティソフトウェアである「FFRI yarai」などの研究開発、
ペネトレーションテストやマルウェア解析などを行うセキュリティ・サービス事業など、
サイバーセキュリティに関する事業を行っています。
全社的にリモートワーク制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。

昨今、国家間のパワーバランスの変化に伴う経済安全保障へのニーズの高まりなどを背景に、
日本のナショナルセキュリティのレベル向上のため、事業の大幅な拡大を進めております。
事業拡大に伴う組織課題に対して、社内SEとして貢献できることは多々あり、
自身が主体となってより良い社内システムづくりを推進することができます。


【仕事内容】
◎所属予定のIT統括チームでは、ITシステムの企画立案、設計構築、運用をはじめ、
ITシステム管理における上流設計から管理全般の多くを内製して担っております。
社内インフラエンジニアとして、セキュリティと利便性を両立したITシステムを目指し従事いただきます。

今後はこれまで以上に社内ITインフラ強化、セキュリティ強化に取り組んでいきます。
サイバーセキュリティ対策企業として求められるセキュリティ要件を満たしつつ、
社員の利便性を追求した社内ITシステムの構築を目指します。
※社員からの問い合わせなどヘルプデスク業務は別チームで行っております。
※本ポジションは社内インフラエンジニアとして、SaaSやセキュリティなどインフラ技術について取り組んでいただく想定です。


＜具体的な業務内容＞
下記の企画立案～設計構築～運用に関わっていただきたいと考えています。
・クラウドサービス（SaaS,AI）の導入、機能向上
・セキュリティ強化、向上(認証、ログ、各種サービス)
・インフラ構築、運用、強化(各種サーバ、ネットワークなど)
・社内ITガバナンス強化(ISMS、クラウドサービス利用)
・社内ITインフラの構築、運用(サーバ、SaaSなど)
・社内ITセキュリティ確保、向上、運用改善

まずはこれまでのご経験やスキルを活かしてご活躍いただく想定をしておりますので、
入社時に経験のない分野があっても問題ありません。
入社後、徐々に対応範囲を広げていただき、ゆくゆくは全般をお任せしたいと考えております。

【備考】
変更の範囲：会社の定める業務


【仕事の魅力】
・社内IT担当という立場から経営をサポートしつつ、
　業務を通じて様々な知識を吸収し、幅広い技術と経験を身に付けていくことができます。
・リモートワークが可能でワークライフバランスを実現した柔軟な働き方ができます。
　オフィスで作業が必要な業務は出社して対応しますが、リモートワークを積極的に活用しています。
・上流から業務に携わることが可能
　自社システム担当として提案等の上流部分から携われます。
　システム構成やアプリケーション選定など自身の意見が活かせる環境なため、上流の経験も身につけていくこともできます。
・自らの関わったシステムへの反響
　自らが関わったシステムに対する反響を社員から直に聞くことができ仕事の面白さを実感できます。

【概要】
◎当社は日本発の「サイバーセキュリティ」専門企業です。
・セキュリティ技術の基礎研究、自社セキュリティソフトウェアである「FFRI yarai」などの研究開発、
ペネトレーションテストやマルウェア解析などを行うセキュリティ・サービス事業など、
サイバーセキュリティに関する事業を行っています。
・リモートワーク制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。

昨今、国家間のパワーバランスの変化に伴う経済安全保障へのニーズの高まりなどを背景に、
日本のナショナルセキュリティのレベル向上のため、事業の大幅な拡大を進めております。
事業拡大に伴う組織課題に対して、法務担当として貢献できることは多々あり、
自身が主体となって取り組むことができます。
先進的かつコアなセキュリティ技術の研究・開発に挑むエンジニアたちを、法務という立場から支え、
ともに日本の安全保障に貢献していく。そのような大きな責任とやりがいのある業務に携わってみませんか。


・会社紹介インタビュー動画
https://www.youtube.com/watch?v=t0iJOz-dLPI


【仕事内容】
総務部にて、法務業務を中心に総務業務も横断的に担っていただくポジションです。
会社規模の拡大に伴う組織強化のための増員となります。
契約関連業務や社内法務相談などを主軸としながら、
総務領域の業務にも関わっていただくことで、バックオフィス全体を支える役割を担っていただきます。
リモートワーク中心（月2〜3回程度出社想定）で、Slackを活用したコミュニケーション環境です。

【業務内容】
総務部門にて、法務業務を軸に総務業務まで幅広くご担当いただきます。
まずはサポート業務からスタートし、将来的には主担当としての活躍を期待しています。

・契約書の作成・レビュー（NDA、業務委託契約、ライセンス契約等）
・事業部門からの契約・法務相談対応
・外部専門家（弁護士、司法書士、弁理士等）との連携
・知財関連業務（特許出願対応、弁理士との連携等）
・リスク管理・コンプライアンス対応
・知財・法務に関する社内問い合わせ対応、社員向け教育
・契約手続き・書類管理
・備品管理・購買業務
・その他、総務部門における業務全般
※業務状況に応じて、法務・総務の領域を横断してご対応いただきます



【備考】
変更の範囲：会社の定める業務

■社内の雰囲気
オフィス出社時の服装は自由です。
オフィス環境はとても静かで、業務に集中したいという方には最適な環境です。
労働時間管理は徹底しており、10：00始業、18：30終業で、
残業も22:00以降の勤務は、原則禁止のため、どんなに遅くとも22:00には皆退社します。
全社員、業務中はしっかり集中し、オンとオフをきちんと切り替えるように勤務しております。
年齢の若い社員が多く、お互い「さん」付けで呼び合う等、非常にフラットな組織です。

【概要】
◎当社は日本発の「サイバーセキュリティ」専門企業です。
・セキュリティ技術の基礎研究、自社セキュリティソフトウェアである「FFRI yarai」などの研究開発、
ペネトレーションテストやマルウェア解析などを行うセキュリティ・サービス事業など、
サイバーセキュリティに関する事業を行っています。
・リモートワーク制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。

昨今、国家間のパワーバランスの変化に伴う経済安全保障へのニーズの高まりなどを背景に、
日本のナショナルセキュリティのレベル向上のため、事業の大幅な拡大を進めております。
事業拡大に伴う組織課題に対して、貢献できることは多々あり、自身が主体となって取り組むことができます。
先進的かつコアなセキュリティ技術の研究・開発に挑むエンジニアたちを、総務部長候補という立場から支え、
ともに日本の安全保障に貢献していく。そのような大きな責任とやりがいのある業務に携わってみませんか。


・会社紹介インタビュー動画
https://www.youtube.com/watch?v=t0iJOz-dLPI


【仕事内容】
総務部長候補として、会社全体の運営基盤を支える役割を担っていただきます。
総務領域の専門責任者として、実務および運用の改善・高度化をリードしていただきます。
経営方針を踏まえつつ、総務の専門的な観点から、最適な運用設計および業務改善を推進いただくことを期待しています。

また、法務・労務にはそれぞれ専門担当が在籍しており、日常業務は各担当が主体となって対応しています。
その中で本ポジションには、業務の承認や判断に加え、イレギュラー案件や新規対応が発生した際の
方針整理・対応検討・指示出し等を通じて、総務機能全体を支えていただきます。

働き方はリモートワークが中心となりますが、業務状況に応じてオフィス対応が必要な場合には出社いただきます。
（月2〜3回程度を想定）
社内コミュニケーションはSlackを活用しており、リモート環境でも円滑に連携できる体制を整えています。


■主な業務内容
・総務部門のマネジメント、組織運営、メンバーフォロー
・総務領域における業務運用の改善および高度化
・社内規程（主に総務・人事関連）の整備および運用改善
・ファシリティマネジメント（オフィス環境整備、レイアウト変更、各種工事・契約対応等）
・防火防災管理業務
・各種保険の管理・更新および見直し対応
・BCP（事業継続計画）に関する運用対応および体制整備への関与
・全社集会、懇親会等の施策の企画・推進・運営
・購買・納品管理
・法務・労務領域における業務フォロー（承認・判断・イレギュラー対応時の支援）
・その他、総務関連業務全般の対応・推進



【備考】
変更の範囲：会社の定める業務

■社内の雰囲気
オフィス出社時の服装は自由です。
オフィス環境はとても静かで、業務に集中したいという方には最適な環境です。
労働時間管理は徹底しており、10：00始業、18：30終業で、
残業も22:00以降の勤務は、原則禁止のため、どんなに遅くとも22:00には皆退社します。
全社員、業務中はしっかり集中し、オンとオフをきちんと切り替えるように勤務しております。
年齢の若い社員が多く、お互い「さん」付けで呼び合う等、非常にフラットな組織です。

【概要】
◎当社は日本発の「サイバーセキュリティ」専門企業です。
・セキュリティ技術の基礎研究、自社セキュリティソフトウェアである「FFRI yarai」などの研究開発、
ペネトレーションテストやマルウェア解析などを行うセキュリティ・サービス事業など、
サイバーセキュリティに関する事業を行っています。
・リモートワーク制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。

昨今、国家間のパワーバランスの変化に伴う経済安全保障へのニーズの高まりなどを背景に、
日本のナショナルセキュリティのレベル向上のため、事業の大幅な拡大を進めております。
事業拡大に伴う組織課題に対して、採用担当として貢献できることは多々あり、
自身が主体となってより良い組織づくりを推進することができます。
先進的かつコアなセキュリティ技術の研究・開発に挑むエンジニアたちを、採用という立場から支え、
ともに日本の安全保障に貢献していく。そのような大きな責任とやりがいのある採用業務に携わってみませんか。


・会社紹介インタビュー動画
https://www.youtube.com/watch?v=t0iJOz-dLPI


【仕事内容】
主に理系学生をターゲットとした新卒エンジニア採用をお任せします。
母集団形成、選考対応、内定者フォローに至るまで、一連のプロセスをチームと連携して担当いただきます。
また、採用を加速させるための施策や仕組み作りなどにも携わっていただきます。

働き方はリモートワークが中心となりますが、
面接や入社手続きなどオフィスで対応が必要な業務を行う際には、
オフィスに出社してご対応いただきます。出社頻度は現状月に4、5回程です。
社内コミュニケーションはSlackを利用しています。

■主な業務内容
・求人作成や各種採用媒体の管理・運用、応募者対応
・ダイレクトリクルーティングでのスカウト活動
・面談や面接など候補者対応
・エージェント対応
・採用要件の定義
・応募、選考、入社までのプロセス全体の振り返りと改善活動
・母集団形成施策の企画立案、運用
・採用にかかわるイベント/インターンシップ等の企画、開催
・ブログやSNS等での採用広報
・社内研修の企画/運営
・学校、研究室訪問
・入社者対応など採用に関わる業務全般

など、入社後は新卒採用を中心とした採用業務をお任せする予定です。
ご入社から半年～1年を目安に主担当を目指していただきます。


【備考】
変更の範囲：会社の定める業務

■社内の雰囲気
オフィス出社時の服装は自由です。
オフィス環境はとても静かで、業務に集中したいという方には最適な環境です。
労働時間管理は徹底しており、10：00始業、18：30終業で、
残業も22:00以降の勤務は、原則禁止のため、どんなに遅くとも22:00には皆退社します。
全社員、業務中はしっかり集中し、オンとオフをきちんと切り替えるように勤務しております。
年齢の若い社員が多く、お互い「さん」付けで呼び合う等、非常にフラットな組織です。

【概要】
◎当社は日本発の「サイバーセキュリティ」専門企業です。
セキュリティ技術の基礎研究、自社セキュリティソフトウェアである「FFRI yarai」などの研究開発、
ペネトレーションテストやマルウェア解析などを行うセキュリティ・サービス事業など、
サイバーセキュリティに関する事業を行っています。
全社的にリモートワーク制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。

昨今、国家間のパワーバランスの変化に伴う経済安全保障へのニーズの高まりなどを背景に、
日本のナショナルセキュリティのレベル向上のため、事業の大幅な拡大を進めております。
事業拡大に伴う組織課題に対して、社内SEとして貢献できることは多々あり、
自身が主体となってより良い社内システムづくりを推進することができます。

【仕事内容】
◎所属予定のIT統括チームでは、ITシステムの企画立案、設計構築、運用をはじめ、
ITシステム管理における上流設計から管理全般の多くを内製して担っております。
社内インフラエンジニアとして、セキュリティと利便性を両立したITシステムを目指し従事いただきます。

今後はこれまで以上に社内ITインフラ強化、セキュリティ強化に取り組んでいきます。
サイバーセキュリティ対策企業として求められるセキュリティ要件を満たしつつ、
社員の利便性を追求した社内ITシステムの構築を目指します。
※社員からの問い合わせなどヘルプデスク業務は別チームで行っております。
※本ポジションは社内インフラエンジニアとして、SaaSやセキュリティなどインフラ技術について取り組んでいただく想定です。


＜具体的な業務内容＞
下記の企画立案～設計構築～運用に関わっていただきたいと考えています。
・クラウドサービス（SaaS,AI）の導入、機能向上
・セキュリティ強化、向上(認証、ログ、各種サービス)
・インフラ構築、運用、強化(各種サーバ、ネットワークなど)
・社内ITガバナンス強化(ISMS、クラウドサービス利用)
・社内ITインフラの構築、運用(サーバ、SaaSなど)
・社内ITセキュリティ確保、向上、運用改善

まずはこれまでのご経験やスキルを活かしてご活躍いただく想定をしておりますので、
入社時に経験のない分野があっても問題ありません。
入社後、徐々に対応範囲を広げていただき、ゆくゆくは全般をお任せしたいと考えております。

【備考】
変更の範囲：会社の定める業務


【仕事の魅力】
・社内IT担当という立場から経営をサポートしつつ、
　業務を通じて様々な知識を吸収し、幅広い技術と経験を身に付けていくことができます。
・リモートワークが可能でワークライフバランスを実現した柔軟な働き方ができます。
　オフィスで作業が必要な業務は出社して対応しますが、リモートワークを積極的に活用しています。
・上流から業務に携わることが可能
　自社システム担当として提案等の上流部分から携われます。
　システム構成やアプリケーション選定など自身の意見が活かせる環境なため、上流の経験も身につけていくこともできます。
・自らの関わったシステムへの反響
　自らが関わったシステムに対する反響を社員から直に聞くことができ仕事の面白さを実感できます。

■社内の雰囲気
オフィス出社時も服装は自由です。
オフィス環境はとても静かで、業務に集中したいという方には最適な環境です。
労働時間管理は徹底しており、10：00始業、18：30終業で、
残業も22:00以降の勤務は、原則禁止のため、どんなに遅くとも22:00には皆退社します。
全社員、業務中はしっかり集中し、オンとオフをきちんと切り替えるように勤務しております。
年齢の若い社員が多く、お互い「さん」付けで呼び合う等、非常にフラットな組織です。

【概要】
◎当社は日本発の「サイバーセキュリティ」専門企業です。
セキュリティ技術の基礎研究、自社セキュリティソフトウェアである「FFRI yarai」などの研究開発、
ペネトレーションテストやマルウェア解析などを行うセキュリティ・サービス事業など、
サイバーセキュリティに関する事業を行っています。
全社的にリモートワーク制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。

昨今、国家間のパワーバランスの変化に伴う経済安全保障へのニーズの高まりなどを背景に、
日本のナショナルセキュリティのレベル向上のため、事業の大幅な拡大を進めております。
事業拡大に伴う組織課題に対して、社内SEとして貢献できることは多々あり、
自身が主体となってより良い社内システムづくりを推進することができます。

【仕事内容】
◎所属予定のIT統括チームでは、ITシステムの企画立案、設計構築、運用をはじめ、
ITシステム管理における上流設計から管理全般の多くを内製して担っております。
社内のITシステムを支える社内SEとして、幅広い業務に携わっていただきます。

入社から半年～１年程度は業務に慣れていただくため、出社いただく想定ですが、
業務に慣れていただいた以降はハイブリッド勤務となる想定です。


＜具体的な業務内容＞
まずは他メンバーと協力しながら、日々の社内ITシステムの運用や社員からの問合せ対応など計画的に対応いただく想定です。
・社内ITインフラの構築、運用(サーバ、SaaSなど)
・社内ITセキュリティ確保、向上、運用改善
・IT関連調達、サポートデスク、障害対応

ゆくゆくは下記の企画立案～設計構築～運用に関わっていただきたいと考えています。
・クラウドサービス（SaaS）の導入、機能向上
・セキュリティ強化、向上(認証、ログ、各種サービス)
・インフラ構築、運用、強化(各種サーバ、ネットワークなど)
・社内ITガバナンス強化(ISMS、クラウドサービス利用)


まずはこれまでのご経験やスキルを活かしてご活躍いただく想定をしておりますので、
入社時に経験のない分野があっても問題ありません。
入社後、徐々に対応範囲を広げていただき、ゆくゆくは全般をお任せしたいと考えております。

【備考】
変更の範囲：会社の定める業務


【仕事の魅力】
・社内IT担当という立場から経営をサポートしつつ、
　業務を通じて様々な知識を吸収し、幅広い技術と経験を身に付けていくことができます。
・リモートワークが可能でワークライフバランスを実現した柔軟な働き方ができます。
　オフィスで作業が必要な業務は出社して対応しますが、リモートワークを積極的に活用しています。
・自らの関わったシステムへの反響
　自らが関わったシステムに対する反響を社員から直に聞くことができ仕事の面白さを実感できます。

■社内の雰囲気
オフィス出社時も服装は自由です。
オフィス環境はとても静かで、業務に集中したいという方には最適な環境です。
労働時間管理は徹底しており、10：00始業、18：30終業で、
残業も22:00以降の勤務は、原則禁止のため、どんなに遅くとも22:00には皆退社します。
全社員、業務中はしっかり集中し、オンとオフをきちんと切り替えるように勤務しております。
年齢の若い社員が多く、お互い「さん」付けで呼び合う等、非常にフラットな組織です。