【会社説明】
フィード株式会社は、国内大手通販会社傘下の通販会社であり、全国7万件の歯科医院の約8割をカバーしている老舗ベンチャー企業です。
同社は、歯科業界全体のバリューチェーンの改革を通じて、メインターゲット顧客である歯科医院の経営を改善し、歯科医院がより効果的かつ効率的な診療に尽力できるよう支援することを目的に既存事業の拡大に加え、国民の健康・口福を叶えるべく、エンドユーザー向けの新規事業サービスにも注力しております。

【職種・配属部署】
・職種名：商品企画/バイヤー（マーチャンダイジング部スタッフ）
・部署名：マーチャンダイジング本部 マーチャンダイジング部
・部署人数：18名（うち、派遣3名）

【業務内容】
・市場ニーズや商品分析に基づく新商品の企画・開発
・国内外仕入先の新規開拓、導入や調整に伴う商談
・国内外展示会への参加やメーカー（工場）視察
・データ分析による、最適な販売価格、計画の設定
・売上・利益・販売管理

【期待する人物像】
・歯科業界で、商品開発・マーケティング・営業等の業務を約5年程度
・主体的で自発的なマインドを有する人

【選考フロー】
1. 書類選考
2. 一次面接（部長）※Web可
3. 最終面接（役員）※対面
4. 内定

【アスクル・グループ】マーケティング企画・販促プランナー
～日本最大級の顧客シェア／歯科医院向けの製品・器具販売～


■職務内容：
・ECサイトにおける各種制作物（LP、商品ページ、バナー等）の制作ディレクションおよびクオリティ管理
・制作スケジュールの設計、案件ごとの優先順位判断
・メンバーのアサイン決定、工数・負荷の可視化
・社内デザイナー／コーダー、外注制作会社への制作指示・進行管理
・デザインレビュー、実装レビューを通じた品質の標準化
・属人化の解消、制作フローの改善
・チームメンバーの育成・スキル底上げへの関与

■募集背景：増員

EC推進チームにおける制作マネージャーとして、
社内デザイナー・コーダー（計10名）および外注制作会社の制作ディレクションを担い、
ECサイト制作の品質・スピード・安定運用を実現していただきます。


■働き方：
月平均残業20時間。（繁忙期40時間超もあり）
年間休日125日（2024年実績）とON/OFFメリハリをつけて働くことが可能です。
就業時間を8:00～17:00／9:00～18:00／10:00～19:00からお選びいただけます。


■同社の魅力：
・同社は全国の歯科医院向けに治療のための材料・器具を販売する通販会社です。
全国約7万件の歯科医院の約8割をカバーする日本最大級の顧客シェアを持っており、
歯科医療を支える企業の中でも、特に抜本的な業界変革に取り組むユニークな企業です。

・コロナ禍においてはマスクやビニール手袋の需要が高まり、以前よりも売上・利益共に上昇しております。コロナが終息後も引き続き売上を伸ばし続けられる組織づくりが今の課題となっており、更なる成長が期待できる企業です。

・我々が目指すのは、大手でも優良でもない、業界に改革を起こすイノベーター企業であることです。

・2023年にアスクルグループ傘下となり成長中です。

■組織人数
10名　


■選考フロー：
書類選考→1次面接→最終面接（役員）→内定
※応募から内定まで約3～4週間
※選考フローと選考回数は変更となる可能性がございます。
※応募書類につきましては返却せず、一定期間をもって破棄させていただきます。

【アスクル・グループ】紙媒体制作・推進担当者（マネージャー候補）
～日本最大級の顧客シェア／歯科医院向けの製品・器具販売～


■職務内容：
通販カタログ、DMチラシ、会報誌など紙媒体の編集・制作進行と外注ディレクション
（スケジュール／品質／予算調整／タスクをメンバーに割り振り、進捗をチェック）
紙媒体の制作から自社ECサイトへのクロスメディア企画
媒体において売れるための工夫を企画提案できる方
「こういうものを作って欲しい」という依頼に対して「作業をこなすだけ」ではなく、
最適なソリューションは何か、どのような方向性で打ち出すかなど「売れる広告」を作るための“自分のアイデアをカタチにできる”推進力のある方を募集しています。



■募集背景：増員

通販事業の拡大とクリエイティブ強化のため、デザイナー/ディレクターを募集します。
販促企画から制作まで即戦力として活躍していただける方、ぜひご応募ください！


■働き方：
月平均残業20時間。（繁忙期40時間超もあり）
年間休日125日（2024年実績）とON/OFFメリハリをつけて働くことが可能です。
就業時間を8:00～17:00／9:00～18:00／10:00～19:00からお選びいただけます。


■同社の魅力：
・同社は全国の歯科医院向けに治療のための材料・器具を販売する通販会社です。
全国約7万件の歯科医院の約8割をカバーする日本最大級の顧客シェアを持っており、
歯科医療を支える企業の中でも、特に抜本的な業界変革に取り組むユニークな企業です。

・コロナ禍においてはマスクやビニール手袋の需要が高まり、以前よりも売上・利益共に上昇しております。コロナが終息後も引き続き売上を伸ばし続けられる組織づくりが今の課題となっており、更なる成長が期待できる企業です。

・我々が目指すのは、大手でも優良でもない、業界に改革を起こすイノベーター企業であることです。

・2023年にアスクルグループ傘下となり成長中です。

■組織人数
11名　(内、派遣スタッフ5名）


■選考フロー：
書類選考→1次面接→最終面接（役員）→内定
※選考フローと選考回数は変更となる可能性がございます。
※応募時はポートフォリオの提出をお願いいたします。
※応募書類につきましては返却せず、一定期間をもって破棄させていただきます。

【アスクル・グループ】社内ＳＥ職（マネージャー候補）
～日本最大級の顧客シェア／歯科医院向けの製品・器具販売～


■職務内容：
　上流工程を中心に自社EC通販・販売管理システムの開発管理を中心にご担当いただきます。
　業務システム要件の取りまとめ、プロジェクト進行管理、ベンダーコントロールがメイン作業となります。
　自社の事業成長にあわせて、システム企画・提案など幅広くご活躍頂けるポジションとなります。


■募集背景：増員
業績好調により、社内システム運用部門強化のため、
新たに参画いただけるメンバーを募集することとなりました。


■働き方：
月平均残業20時間。年間休日125日（2024年実績）とON/OFFメリハリをつけて働くことが可能です。
就業時間を8:00～17:00／9:00～18:00／10:00～19:00からお選びいただけます。


■同社の魅力：
・同社は全国の歯科医院向けに治療のための材料・器具を販売する通販会社です。
全国約7万件の歯科医院の約8割をカバーする日本最大級の顧客シェアを持っており、
歯科医療を支える企業の中でも、特に抜本的な業界変革に取り組むユニークな企業です。

・コロナ禍においてはマスクやビニール手袋の需要が高まり、以前よりも売上・利益共に上昇しております。コロナが終息後も引き続き売上を伸ばし続けられる組織づくりが今の課題となっており、更なる成長が期待できる企業です。

・我々が目指すのは、大手でも優良でもない、業界に改革を起こすイノベーター企業であることです。


■組織人数
12名　(内、外部委託5名）


■選考フロー：
書類選考→1次面接＋テスト（部長）→最終面接（本部長）→内定
※選考フローと選考回数は変更となる可能性がございます。
※応募書類につきましては返却せず、一定期間をもって破棄させていただきます。

【アスクル・グループ】社内SE（ネットワーク、サーバー等各種運用管理）、リーダー候補
～日本最大級の顧客シェア／歯科医院向けの製品・器具販売～


■業務内容
・社内通信インフラ、ネットワーク環境の運用、管理
・社内システム向けサーバー（Azure,AWS）環境の運用、管理
・クライアント、ネットワークのセキュリティ運用、管理
・社内システムの運用管理、改善活動
・各種ドキュメント整備
・各種案件について、社内各部門との調整、ベンダーコントロール

■募集背景：増員
インフラ全般の運用管理について主要メンバーとして業務を進めていく
役割を担っていただきます。
ゆくゆくはリーダー、マネージャーを目指していただけるポジションです。


■成長イメージ:
まずは、インフラ全般の運用についてメンバーとして業務を進めていく役割を担っていただきます。


■働き方：
月平均残業20時間。年間休日125日（2024年実績）とON/OFFメリハリをつけて働くことが可能です。
就業時間を8:00～17:00／9:00～18:00／10:00～19:00からお選びいただけます。


■同社の魅力：
・同社は全国の歯科医院向けに治療のための材料・器具を販売する通販会社です。
全国約7万件の歯科医院の約8割をカバーする日本最大級の顧客シェアを持っており、
歯科医療を支える企業の中でも、特に抜本的な業界変革に取り組むユニークな企業です。

・このコロナ禍においてもマスクやビニール手袋の需要が高まり、以前よりも売上・利益共に上昇しております。コロナが終息後も引き続き売上を伸ばし続けられる組織づくりが今の課題となっており、更なる成長が期待できる企業です。

・我々が目指すのは、大手でも優良でもない、業界に改革を起こすイノベーター企業であることです。


■組織人数
12名　(内、外部委託5名）


■選考フロー：
書類選考→1次面接＋テスト（部長）→最終面接（本部長）→内定
※選考フローと選考回数は変更となる可能性がございます。
※応募書類につきましては返却せず、一定期間をもって破棄させていただきます。