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経営管理本部 総務・広報セクション
本社
■業務内容
・オフィス環境の整備、備品管理
・社内システムの管理、運用
・各種社内文書の管理
・社内規程の改廃
・社内イベントの運営
・企業ホームページの管理、更新
・プレスリリースの作成、配信
・会社案内等の企画、制作
・官公庁、業界団体、取引先等の社外関係者および社内各部門との折衝、調整業務
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 8:40～17:30（実働7時間50分/休憩60分） ※試用期間終了後にフレックスタイム制の適用可 |
| 想定給与 | 415万円～520万円(賞与2回含む) |
| 休日・休暇 | ・年間休日126日（2026年度） ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇最大20日（原則入社日に付与。ただし初年度は入社月により日数が変動） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・その他休暇あり 特別休日、慶弔休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度 等 |
| 必須スキル・経験 | • 企業における総務業務経験（目安5年以上） • Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）の実務経験 • 社内外関係者との調整・折衝経験 • 後輩指導またはチームリーダー経験 |
| 歓迎スキル・経験 | • 製造業での総務経験 • 安全衛生、防災、BCPに関する知識・経験 • 株主総会、取締役会事務局の経験 • DX推進や業務改革プロジェクトへの参画経験 • 総務、人事など管理部門を横断した業務経験 |
| 求める人物像 | 1. 主体性を持って行動できる方 課題や問題を自ら発見し、改善策を提案・実行できる方。 2. 調整力・推進力のある方 関係部門や外部関係者と協力しながら、物事を前に進められる方。 3. 周囲を巻き込める方 担当業務だけでなく、チーム全体の成果を意識し、後輩やメンバーを支援できる方。 4. 変化を前向きに受け入れられる方 制度改正や業務改革などの変化に柔軟に対応し、新たな仕組みづくりにも積極的に取り組める方。 5. 誠実さと責任感を持つ方 総務として高いコンプライアンス意識を持ち、正確かつ着実に業務を遂行できる方。 期待する役割 • 総務セクションの中核人材として安定した業務運営を担う • 業務改善やDX推進を通じて生産性向上に貢献する • 各部門と連携し、働きやすい職場環境づくりを推進する • 将来的にはマネージャー候補として組織運営を担うことを期待する |
| 勤務地 |
<東京本社> 東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー 東京都 |
| 募集拠点 |
東京都品川区東品川４丁目１２−４ 品川シーサイドパークタワー |