開発設計（マネージャー候補）

【求人のPoint】ーーーー
・ODM設計組織の立ち上げを主導し、事業モデル転換を推進する“コアメンバー”として活躍できます。
・製品企画〜設計レビュー〜顧客折衝まで一貫して関わり、技術・事業の両面で裁量を持てるポジションです。
・開発プロセス構築や育成など、組織づくりにも深く携われるため、マネジメントキャリアを築けます。

【当社について】ーーーー
当社は電子部品・モジュールの開発・製造を行う電子コンポーネントメーカーとして、国内外の拠点を活かし幅広い事業を展開しています。

2021年以降、EMS／ODM領域での新規案件・協業機会が増加しており、中期計画（2025年～）では、
EMS事業のさらなる拡大とODM対応の強化 を重点テーマとして掲げています。

これまで営業・生産技術が兼務しながら対応してきた開発業務は、案件増加により限界が見え始めており、
設計内製化・開発体制構築による ODMビジネス創出のための専任組織立ち上げ が急務になっています。

特に現在は「ODM移行期」にあり、
・既存EMS中心体制からの設計領域の拡大
・設計レビュー精度向上
・開発プロセスの標準化
など、技術基盤を固めるためのリーダー人材が必要での増員募集です。

【お任せする仕事】ーーーー
ODM設計チームの立ち上げを軸に、技術と組織の両面から開発力強化に携わります。

・開発組織の立ち上げ、運営、メンバー育成
・製品企画、仕様検討、設計レビューの主導
・顧客折衝（仕様調整、設計要件の詰め、技術的な説明）
・EMS事業部内の開発プロセス構築（標準化、品質向上、ワークフロー整備）
・ODM案件の設計課題整理、技術基盤の強化
・関係部門（営業／製造／品質）との横断調整およびプロジェクト推進

※事業変革期における“設計組織リーダー”として、組織づくりと技術判断を両軸で担うポジションです。

【このポジションの魅力】ーーーー
・開発組織をゼロから立ち上げられる稀有なタイミング
　育成・制度・プロセスを自ら設計でき、事業に直結する影響力を持てます。

・企画〜設計〜顧客折衝までの全工程に関わり、技術者としての幅が広がる
　ODM特有の“顧客と仕様をつくる面白さ”を存分に味わえるポジションです。

・中期計画の重点領域であるODM強化の中心人材として活躍できる
　経営方針に直結した役割のため、達成度がそのまま事業貢献につながります。