薬事課
医療機器開発における薬事業務のラインマネジャー又はプレーイングマネジャー
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 必須スキル・経験 | ・医療機器承認申請書作成業務に５年以上従事し、自身で承認申請書を複数完成させた経験 ・プロジェクトリーダー等、複数の人員のマネジメント経験 |
| 歓迎スキル・経験 | ・医療機器薬事における以下の経験 ・薬事戦略立案 ・薬事コンサルティング ・QMS体制構築 ・海外製造所の登録申請 ・適合性調査対応 ・保険戦略 ・ラインマネジメント経験 ・英語力（会議で活用できるレベル） |
| 求める人物像 | ・リーダーシップを発揮し、組織マネジメントができる方 ・専門知識を活かし人財の育成ができる方 |
| 勤務時間 | 1日の標準労働時間7.5時間のフレックスタイム制（コアタイム/11：00～14：00） ※育児・介護のための時短勤務制度：1日の標準労働時間を5時間・6時間・7時間として勤務可能です。 ※オフィス勤務・在宅勤務・サテライトオフィス勤務が可能です。オフィスではフリーアドレスを導入しています。 ※副業・兼業：許可を得たうえで、可能です。 |
| 想定給与 | 【給与】経験・能力・資格等考慮し、弊社 規程に則して決定します。 【昇給】 年1回（10月） 【賞与】 年3回（夏季賞与6月・冬季賞与12月・決算賞与10月） 【諸手当】 職務手当、役職手当、在宅勤務手当、出張・外出手当（日当）、通勤手当・その他交通費 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12/29～1/4）、創業記念休日（5/30を含む週の金曜日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、生理休業、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、子のイベント休暇、フレキシブル休暇（5日）、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年以降） など。 ※年間休日は約125日です。 ※有給休暇は、入社時より、１日・半日・１時間単位で取得可能です。取得促進のため、土日と祝日に1日だけ挟まれた平日等を有休取得奨励日としています。有効期間を過ぎた有給休暇は、特別積立として最大40日積立てることができ、育児休業・介護休業・災害等による特別休業・看護休暇・介護休暇・子のイベント休暇・私傷病欠勤・ボランティア休暇 などに利用可能です。 |
| 福利厚生 | ・保険：健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、生命保険（団体保険） を完備しています。 ・退職金：確定給付企業年金制度（勤続3年以上対象） ・関東ITソフトウェア健康保険組合：保養施設、旅行、スポーツ施設、レストラン、イベントなどを格安で利用できます。 ・ベネフィット・ステーション：グルメ、エンタメ、ショッピング、学びなど日常で使えるサービスの割引が利用できます。 https://corp.benefit-one.co.jp/service/benefit_station/recruit/ ・ベネアカデミー：幅広いeラーニングを受講することができ、スキルアップできます。 ・こころの健康相談（EAP）：提携外部機関と無料でカウンセリングできます。 ・財形貯蓄：希望する金額を給与や賞与から天引きして行う積立貯蓄として、一般財形・年金財形・住宅財形の3種類があります。 ・その他：厚生貸付金、住宅ローン、社外教育支援、カジュアルフライデー、お祝い金（勤続10年以降）など。 |
| 評価制度 | 各評価において、年1回の自己評価・上司との評価面談・フィードバック面談を行います。 ・業績評価：期初に設定した目標の達成度を評価。 ・行動評価：等級ごとに求められるコンピテンシー(課題発見力・計画策定力・計画遂行力などの行動特定)の発揮度、行動指針の実現度を評価。 |
| 研修制度 | 社員一人ひとりが成長できるための、入社時研修・階層別研修・職種別専門研修などの多種多様なカリキュラムを用意しています。 ・新卒新入社員向け：自立したビジネスパーソンになるための「新卒新入社員研修」、新卒入社半年・1年・3年後の「新卒新入社員フォローアップ研修」 ・中堅社員向け：コンピテンシーの向上に向け、推奨等級や役割に応じた課題解決力や対人関係力を身につける100種類以上の研修（例：ロジカルシンキング、タイムマネジメント、プレゼン、交渉 など）。 ・管理職手前向け：将来の管理職候補として、求められる役割や組織マネジメントの基本 ・管理職向け：労務管理、経理関連、IT関連、ビジネス法務、人事評価、組織マネジメント ・英語：英語学習アプリの利用、TOEIC受検 など 研修では当日の気付きや学びは勿論、研修と職場が繋がることを重視し、仕事を通して成長するための様々な仕組みがあります。確実にプロフェッショナルになれる体制が構築されています。 |
| 教育制度 | 新卒や中途に関わらず、入社直後は一定期間トレーナーがつき、業務上の指導はもちろんメンタル面のケアもしっかり行います。支え合い、切磋琢磨し、成長し続けるための仕組みと風土が根付いています。 |
| キャリアチャレンジ制度 | 会社と社員の目的をできるだけ一致させ働き甲斐を高める、多様な働き方を許容し、働きやすい環境を整えるという目的の実現のため、EPSグループ社員を対象とした求人(ジョブポスティング)、FA(フリーエージェント)、副業(セカンドジョブ)制度があります。 |
| 募集拠点 |
薬事課 東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル7階 |
| 勤務地 |
東京都 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社EPメディエイト |
| 設立 | 2018年10月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 代表者 | 代表取締役 丹治 公典 |
| 従業員数 | 264名 ※2021年10月1日現在 |
| 事業内容 | ・医療機器開発支援事業 ・保健機能食品開発支援事業（食品CRO） ・体外診断薬開発支援事業 ・医薬品等分析事業 |
| 事業所 | ・東京：〒162-0821 東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル ・名古屋：〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-21 名古屋三井物産ビル ・大阪：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル ・埼玉：〒354-0021 埼玉県富士見市鶴馬2662 |