株式会社エストネーション
日本でも唯一無二の大型セレクトショップを営むESTNATIONの新規事業である「ASSEMBLEESTNATION」にてクリエイティブライフスタイリスト(ウィメンズ担当)としてトータルコーディネートをお任せします。
■ESTNATIONについて
ESTNATIONは「The Essence of Luxury 」をコンセプトにした大人のためのスペシャリティストア。
ウィメンズ・メンズのウェアやアクセサリーはもちろん、コスメやアイウェア、フラワー、ガジェットなど、多彩なアイテムが並びます。
オリジナルブランドに加え、名立たるメゾンから新進気鋭のブランドまで、取り扱いブランド数は500以上。
私たちのストアは最小でも100坪以上、旗艦店である六本木ヒルズ店は約900坪の面積を誇る、国内最大級のセレクトショップです。
■ASSEMBLEESTNATIONについて
エストネーションのコンセプト“The Essence of Luxury”から創り出された新規事業。
オリジナルブランドである柔軟な現代女性に向けたコンテポラリーブランドCOLUMN＜コラム＞、デニムをメインとしたブランドNails ＜ネイル＞、ジェンダーニュートラルなブランドPaDD＜パッド＞など、当社で展開する多様な特徴を持つブランドを編集・セレクトします。
ESTNATIONでは小さい店舗でも150坪とファッション業界の中では大規模な店舗を展開している一方、新業態のASSEMBLEESTNATIONでは百貨店をメインとした小規模店舗となり、今後新規出店を加速していきます。
＜個性豊かなスタッフが活躍しています＞
ESTNATIONのスタッフの平均年齢は35歳。
20-60代まで幅広いスタッフが活躍中です。
先輩社員から販売のノウハウを学び、若手の社員からSNSなどを学ぶなど、バラエティ豊かなスタッフがいるからこそのコミュニケーションが生まれているのもESTNATIONの魅力の一つとなります。
ESTNATIONは「The Essence of Luxury 」をコンセプトにした
大人のためのスペシャリティストア。
ウェアをはじめ、世界中から選び抜いたアクセサリーやライフスタイル雑貨などは、
時代を超えたエターナルなものから、一歩先を提案する新しいものまで
幅広い提案をしています。
ESTNATIONでは小さい店舗でも150坪、最大の六本木ヒルズ店は約900坪の面積を誇り、ファッション業界の中では大規模な店舗を展開している一方、 新業態のASSEMBLEESTNATIONでは百貨店をメインとした小規模店舗となり、 今後新規出店を加速していきます。 ウィメンズ・メンズのウェアやアクセサリーはもちろん、 コスメやアイウェア、フラワー、ガジェットなど、多彩なアイテムが並びます。 オリジナルブランドに加え、名立たるメゾンから新進気鋭のブランドまで、 取り扱いブランド数は500以上。 私たちは唯一無二の存在として、高感度と独自性をお客様に届け、 物心両面の豊かな価値を提供し続けることで、 現代的ライフスタイルの普及、成熟に貢献します。
ESTNATIONのスタッフの平均年齢は35歳。 お客様の年齢層も幅広いので、 お客様に合わせてESTNATIONでは様々な年代のスタッフが活躍しています。 先輩社員から販売のノウハウを学び、若手の社員からSNSなどを学ぶなど、 バラエティ豊かなスタッフがいるからこそのコミュニケーションが生まれているのもESTNATIONの魅力の一つとなります。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
株式会社エストネーション 東京都渋谷区神宮前2-22-16 |
| 勤務地 |
東京都 （具体的には下記の可能性がございます） ・アッセンブルエストネーション GINZA SIX店 （東京都中央区銀座6丁目10-1 GINZA SIX 4F） ・アッセンブルエストネーション アトレ恵比寿店 （東京都渋谷区恵比寿南1丁目5-5 アトレ恵比寿３F） ・2025年9月オープン予定 アッセンブルエストネーション NEWoMan高輪店 |
| 勤務時間 | 営業時間 10:00～21:00 勤務時間 9:30～21:30のうち実働7.75時間 休憩1.5～1.75時間（店舗による） |
| 想定給与 | 月給235,500円～424,000円＋賞与2回＋手当（残業手当100％） ※前職の給与を考慮いたします。 ※6か月の試用期間があります。（試用期間中の待遇に変わりはありません） ※初回の賞与については在籍期間の按分となります。 年収想定350万円～636万円 モデル年収例 年収400万円/入社2年目 年収453万円/入社4年目 |
| 休日・休暇 | ■年間休日122日（有休5日含む） ・公休月9日（シフト制）※8月のみ10日 ・夏期・冬期休暇（各4日） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 【待遇】 ・通勤交通費当社規定により支給 ・残業手当有 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・役職手当有 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・社員割引制度有 ・財形貯蓄制度 ・復職支援制度 ・階層別研修制度 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・福利厚生サービス（カフェテリアプラン） ・定期健康診断 ・育児時短勤務制度 ・勤続奨励金制度 ・EAP（メンタルヘルスケア）との連携 ・長期障害所得補償制度 ・資格取得支援制度 ・奨学金返済支援制度 |
| 求める人物像 | ・ファッションをフィルターにお客様と関わり、気持ちを動かすことに感動を覚えられる方 ・ライフスタイル全般にアンテナを張り、常に新しいことに興味と好奇心を持ち続けられる方 ・ 正直で、夢をまっすぐに追い求め続けられる方 ・人をもてなすこと、喜ばせることを楽しいと感じるマインドをお持ちの方 ・ 幅広い分野に興味を持ち、積極的に知識を吸収していける力と、それを提案していく発信力がある方 |
| 必須スキル・経験 | ・ファッション業界経験および社会人経験2年以上 |
| 歓迎スキル・経験 | ・セレクトショップでの販売のご経験がある方 ・ファッションへの情熱がある方 ・常に「お客様の立場に立つ」ことを心がけることが出来る方 ・協調性やチーム意識を持てる方 ・年齢を重ねてもずっと楽しめるブランドで活躍したい方 |
| 必要資格・ライセンス | 不問（学生不可） |
| 定員 | 2 名 |
| その他 | ・男女不問 ・40歳以下（若年層の長期キャリア形成を図るため） ・選考の中で、勤務地のご希望等お伺いいたします |
| アピールポイント | ・残業時間：3時間程度／月（アパレル業界の中では非常に少ないです！各自で業務効率化を意識した働き方を心掛けております。） ・１店舗あたり100名を超える大型店と小規模店舗（新規事業）など、様々な形態の店舗運営を経験することでキャリアの視野を広げていただけます。 ・普段関わることの出来ないハイクラスなお客様との接客を通して、ご自身のコミュニケーション力を高めていただけます。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 選考の流れ | ※エントリー後のご連絡は、弊社採用アドレス【recruit@entry-est.jobcan-ats.jp】より差し上げます。 受信できるよう設定をお願いいたします。 書類選考 ▼ 適性検査 ▼ 面接2回（面接の回数は変動する場合がございます） ▼ ※年収・ポジションによってはリファレンスチェックがある場合があります ▼ 内定 |
