■事業内容
エナジードは、「一人ひとりが自らの人生を誇りに思える社会」を目指し、学校教育と企業の人材育成という2つの領域で事業を展開するインパクトスタートアップです。

中高生向けには、自己効力感の向上を軸としたICT教材やプロダクトを提供し、全国の学校や自治体で探究・キャリア教育の授業支援などを行っています。一方、企業向けには、人や組織のポテンシャルを引き出すための人材育成プログラムやコンサルティング型ソリューションを展開。いずれも、AIやデータ分析を活用した独自の仕組みによって、目に見える成長実感と行動変容を支援しています。

私たちが取り組む領域は、これまで市場として確立されていなかった未開拓領域であり、現時点で明確な直接競合が存在しない点も特徴です。
「人の可能性を、社会に還元する。」そんなビジョンのもと、教育と組織開発の架け橋となる新しい価値創造に挑戦し続けています。

■募集背景
ニーズの増加とさらなる事業拡大のため、営業メンバーを増員します。

日本の教育現場は、今まさに変革期にあります。
2022年カリキュラム編成により探究が必修化されたり、コロナ禍により学校現場の一人一台PCが9割を超えた今、デジタル教材で生徒の回答の収集分析や教育効果を測定できるツールの活用も既に始まっています。
「本質的な教育」に対する学校の需要が顕在化された結果、日本全国に導入が拡大しており、現在約900校にてご活用いただけています。
日本にある15,000校の中学・高校その全てへの導入だけではなく海外への進出も予定しており、インバウンド・アウトバウンドを絡ませた新規営業戦略を進めていきます。


■業務内容
私たちの仕事は、教材を導入していただくことではありません。
先生と一緒に伴走しながら、生徒一人ひとりが「自分の可能性に気づく瞬間」をつくり出すこと。
そして、その積み重ねを通して、未来の社会を少しずつ確実に変えていくことです。

具体的には、以下の業務をお任せします。

■担当いただく業務
1）中学、高校および塾への新規提案コンサルティング
生徒たちの成長を願う先生方と対話し、学校・地域が抱える本質的な課題をヒアリングします。
学校ごとに異なる悩みを丁寧に受け取り、当社のキャリア教育プロダクト（デジタル教材・データプラットフォームなど）を軸に、その学校に合わせた授業設計をご提案します。
単なる営業ではなく、教育を変えるパートナーとして、授業の運用イメージやプロセスまで、先生と深く伴走しながら形にしていきます。

2）組織マネジメント・業務設計（ご経験に応じて）
・メンバーの目標設定・進捗管理
・営業プロセスの改善・仕組み化
・部門の中長期戦略の策定

ただ成果を追うのではなく、社会的意義のある挑戦をどう広げていくかを考え、未来志向のチームづくりに携わることができます。日本の教育の“これから”を形づくる視点で、裁量ある役割をお任せします。

■配属部署
教育FS Div.：合計9名　 マネージャー1名、リーダー1名、メンバー7名

■このポジションならではの魅力
生徒の声が、私たちの熱量の源になる

プロダクトを導入した後、先生からふと届く生徒の声。
それは成果報告ではなく、心が震える瞬間です。
「自分にもチャンスがあると気づいた」
「取り柄がないと思っていたけど、世界を変えられるかもしれないと思えた」
「壁を乗り越える経験をもっとしたい」
私たちの提案が、誰かの人生の選択肢を広げ、子どもたちの未来を変える“一歩”になり得る。そんな確かな手応えがあります。


「あらゆる人が自分の可能性を理解できる未来」を実現する　

私たちが目指すのは、かっこいい大人が増え、誰もが自分の生き方に誇りを持てる社会です。
AIやロボットが多くの仕事を代替する時代、「どう取り組むか」「どう向き合うか」という“人の力”こそが、未来を創っていきます。その力は先天性に依存するものや個性に留まるものではなく「身につけることができる力」。つまり、『育てることができる、再現性のある力』だと私たちは考えています。その環境を全国の学校に届け、教育の未来、そして社会の未来に実装者として関わることができます。

どんな子にも教育を受けさせるという「教育の機会均等」は重要です。
それと同様に「自分の可能性に気づく経験の機会均等」もとても重要で、世界的に伸びしろがあると考えており、私たちはそれを実現します。ぜひ一緒に”人の育成を発揮する仕組み”を形にしていきませんか？

採用HP
https://www.enageed.jp/recruit/

■事業内容
エナジードは『一人ひとりが、自分の生き方に誇りを持てる社会へ』というビジョンのもと、
『かっこいい大人を増やす』というミッションの達成に向けて、
非認知能力を引き出すためのプロダクトと新しい教育のためのデータプラットフォームを開発・提供しています。

教育事業では「自ら考え、動く力」を生徒が身につけることをサポートするべく、「ゼロから1を生み出す力」や「相手の立場で考える力」など、これからの社会で求められる力を身につける教材や、生徒の成長を可視化し指導や評価への活用までをサポートする仕組みをWEBプロダクトとして開発し、教育支援サービスを展開しています。

また、法人事業では、組織の生産性を最大化させることを目的として組織や企業の潜在的な課題から各企業に最適なプランを提案し、企業の人材を最大限に活かすための次世代型研修コンテンツをご提供しています。


■募集背景
プロダクトの質の向上及び開発スピードを加速させていくために、現在開発部門の強化に向けて内製化を進めています。
既存のプロダクトの磨き込みはもちろん、新規プロダクト開発のプロダクトマネジメントをお任せするプロダクトマネージャーを増員募集することになりました。


■業務内容
中高向けデジタル教材や、法人向け自律・能動人材育成プロダクトの企画業務をご担当いただきます。
教育という難しくも価値の大きい領域で、課題を見立て、商品要件に落とし込み、当社の技術力を踏まえつつも最短で「顧客価値」を最大化する商品企画をお願いします。
※当社はクリエイティブに強みを持つ経営陣が多く、デザイン観点からの企画推進を高く評価しています。
そのため、UIUXや表現に強い方が企画で力を発揮できます。デザイナーやアートディレクターなどクリエイティブ職から企画へ挑戦したい方も活躍しやすい環境です。

■技術スタック、開発環境
・フロントエンド：React, Ionic, Figma
・バックエンド：Ruby on Rails, MySQL, Swagger
・インフラ：AWS（Fargate, RDS）, Terraform, Datadog
・その他：GitHub, Docker, Slack, Notion


■メンバー構成
事業企画部への配属となります。
（事業企画）
マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名
（開発）
マネージャー1名、メンバー3名


■やりがい
・生み出したプロダクトは日々、学校の授業や企業の研修など、教育、人材育成という重要なシーンで使われます。
・カスタマーサクセスや営業部門と近い距離感で、ユーザーの現場を理解しながら、あるべきシステムの姿を描くことができます。

少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度お話しませんか？
ご連絡お待ちしています！


・エナジードのHPはこちら
https://www.enageed.jp/
・採用HPはこちら
https://www.enageed.jp/recruit/

■事業内容
エナジードは、「一人ひとりが自らの人生を誇りに思える社会」を目指し、学校教育と企業の人材育成という2つの領域で事業を展開するインパクトスタートアップです。

中高生向けには、自己効力感の向上を軸としたICT教材やプロダクトを提供し、全国の学校や自治体で探究・キャリア教育の授業支援などを行っています。一方、企業向けには、人や組織のポテンシャルを引き出すための人材育成プログラムやコンサルティング型ソリューションを展開。いずれも、AIやデータ分析を活用した独自の仕組みによって、目に見える成長実感と行動変容を支援しています。

私たちが取り組む領域は、これまで市場として確立されていなかった未開拓領域であり、現時点で明確な直接競合が存在しない点も特徴です。
「人の可能性を、社会に還元する。」そんなビジョンのもと、教育と組織開発の架け橋となる新しい価値創造に挑戦し続けています。


◎法人事業◎
組織の生産性を最大化させることを目的として、
社員の主体性を引き出し、能動的な組織への転換を促す次世代型研修コンテンツや、
研修内容の定着と効果創出のための独自のアセスメントツールを展開しています。
組織や企業が抱える課題に合わせて、複数のコンテンツの中から最適なプランをご提案。
大手企業を中心に120社以上に導入、85％以上という高いリピート率を誇りご好評をいただいています。


■募集背景
「2027年、65%の人が今存在しない仕事に就く」と言われている現代社会。

自分の可能性を理解し課題に向き合える力、自ら価値を生み出せる力がより強く求められるようになる中、自ら考え「ゼロから1を生む」「周囲から共感を得る」経験を繰り返すという今までにないワークスタイルの教材が評価され、社員研修プログラムとして法人からのお問い合わせも多く頂くようになりました。

また、ENAGEED SURVEYという「成長アセスメント」ツールを独自開発しました。
弊社プロダクトの新規＆既存拡大を一緒に取り組んでいける仲間を募集します。

■職務概要
今回ご案内したいポジションは、組織の生産性を最大化させる、次世代型研修コンテンツの「コンサル営業」です。企業の人材を最大限に活かす為、組織や企業の潜在的な課題を抽出し、弊社プロダクトを駆使しながら各企業に最適なプランを提案します。経営層へのインタビューや人事とのディスカッションからあなたが描いたプランが組織活性や企業成長に繋げられる非常にやりがいのある仕事です。

加えてその課題を経営目線販売方法のみならず、商材自体もまだまだ発展途上であるため、商品企画にも携わり「新しいもの」を生み出すやりがいがございます。
ぜひ企業様に提案していただきながら、更にサービスを育てていただきたいと考えております。

リピート率も高く、顧客満足度も９０％をこえるサービスではありますが
まだまだお客様に知ってもらえていない状況のため、マーケティングやイベント出展などを創意工夫しながら顧客接点を最大化させる施策を「一緒に仕掛ける」仲間になっていただければと思います。



■業務内容
大手企業に対して、組織課題のヒアリング、提案営業、導入支援を行っていただきます。
そこに加えて、将来的にはメンバーのマネジメント（目標設定や管理、業務推進など）や、部門のあるべき姿を描き実現に向けてのアクションプランの設計などもお任せしたいと思っています。

■メンバー構成
法人営業Div.への配属になります。
法人営業Div.：合計7名　マネージャー1名、リーダー2名、メンバー4名


■やりがい
①業務領域の幅が広くサービス開発に携わることができます。
・教育支援、人材育成支援、組織開発支援、WEBツール提案
・「製販一体型」事業、HRサービスにおける新規事業

②事業拡大・組織拡大のコアメンバー（リーダー）として携わることができます。
・これから一気に事業拡大フェーズに入るので、拡大フェーズをコアに経験
・任される仕事の幅、責任ある仕事、貴重なキャリアを積める機会の多さ

③人・組織における最先端の課題解決に向き合うことでご自身のスキルを高めることができます。
・エンタープライズ企業の経営・人事課題に向きあい解決できる
・エンゲージメント、働きがい、自律型、キャリアデザイン等、人・組織における重要テーマと向き合い事業に結びつける


※採用HP
https://www.enageed.jp/recruit/

■事業内容
エナジードは、「一人ひとりが自らの人生を誇りに思える社会」を目指し、学校教育と企業の人材育成という2つの領域で事業を展開するインパクトスタートアップです。

中高生向けには、自己効力感の向上を軸としたICT教材やプロダクトを提供し、全国の学校や自治体で探究・キャリア教育の授業支援などを行っています。一方、企業向けには、人や組織のポテンシャルを引き出すための人材育成プログラムやコンサルティング型ソリューションを展開。いずれも、AIやデータ分析を活用した独自の仕組みによって、目に見える成長実感と行動変容を支援しています。

私たちが取り組む領域は、これまで市場として確立されていなかった未開拓領域であり、現時点で明確な直接競合が存在しない点も特徴です。
「人の可能性を、社会に還元する。」そんなビジョンのもと、教育と組織開発の架け橋となる新しい価値創造に挑戦し続けています。


◎法人事業◎
組織の生産性を最大化させることを目的として、社員の主体性を引き出し、能動的な組織への転換を促す次世代型研修コンテンツや、研修内容の定着と効果創出のための独自のアセスメントツールを展開しています。
組織や企業が抱える課題に合わせて、複数のコンテンツの中から最適なプランをご提案。
大手企業を中心に120社以上に導入、85％以上という高いリピート率を誇りご好評をいただいています。

■募集背景
ニーズの増加とさらなる事業拡大のため、CSメンバーを増員します。

■職務概要
今回ご案内したいポジションは、単なる運用サポートではなく、企業の人材育成・組織開発に深く関わるコンサルティング型のカスタマーサクセスです。
企業に伴走しながら、課題発見、施策提案、導入支援、効果検証までを一貫して担います。

表面化していない潜在的な育成課題に向き合い、社員の行動変容や組織の成長を実現していく役割です。
あなたの提案やサポートが、企業の未来を動かす“きっかけ”となり、誰かの“変わる瞬間”を生み出す仕事です！

また将来的には、メンバーのマネジメント（目標設定や管理、業務推進など）や、部門のあるべき姿を描き、実現に向けてのアクションプランの設計などにも携わっていただきたいと考えています。
リーダー候補として、組織づくりや事業成長に関わる幅広いチャレンジが可能なポジションです。

■業務内容
・担当企業20〜30社の関係構築と育成支援（業界・規模は多様）

・研修の準備〜当日の運営までを講師と連携して実施し、受講者の学習効果・育成効果の最大化をサポート

・研修等の利用データを活用した効果レポート作成と経営層への報告

・複数階層・複数部門への展開提案など、アップセル／クロスセルを通じて長期的な導入価値向上（NRR向上）をリード

・顧客からの声や課題を社内（営業、講師、プロダクトチーム等）へフィードバックし、サービス改善・品質向上に貢献

■メンバー構成
法人企画Div.への配属になります。
法人企画Div.：合計6名　マネージャー1名、リーダー1名、メンバー4名
法人営業Div.：合計7名　マネージャー1名、リーダー2名、メンバー4名
いずれも少人数のチームで、距離感が近く意見交換がしやすい環境です。
フラットで風通しの良い組織文化のため、改善提案がすぐに意思決定・実行につながるスピード感があります。

■やりがい・キャリアパス
・キーアカウント担当として大手企業の育成戦略をリードできる
　経営層・人事責任者と対話しながら、中長期の育成プラン設計や全社展開を牽引する経験が積めます。

・専門性を深められる多様なキャリア（オンボーディング／データアナリスト／プロダクト企画）
　研修データ分析、導入プロセス改善、プロダクト機能提案など、強みを活かした専門キャリアを形成できます。

・フィールドセールスへのキャリアチェンジも可能
　顧客理解を活かし、営業として新規提案・ソリューション設計に挑戦するなど、横断的なキャリアの広がりがあります。

・マネジメントとしてチームを牽引し、組織づくりに関与できる
　チーム運営、仕組み化、評価制度づくりなど、スケールフェーズならではの組織創りに携わるチャンスがあります。

※採用HP
https://www.enageed.jp/recruit/

【事業内容】
エナジードは、「一人ひとりが自らの人生を誇りに思える社会」を目指し、学校教育と企業の人材育成という2つの領域で事業を展開するインパクトスタートアップです。

中高生向けには、自己効力感の向上を軸としたICT教材やプロダクトを提供し、全国の学校や自治体で探究・キャリア教育の授業支援などを行っています。一方、企業向けには、人や組織のポテンシャルを引き出すための人材育成プログラムやコンサルティング型ソリューションを展開。いずれも、AIやデータ分析を活用した独自の仕組みによって、目に見える成長実感と行動変容を支援しています。

私たちが取り組む領域は、これまで市場として確立されていなかった未開拓領域であり、現時点で明確な直接競合が存在しない点も特徴です。
「人の可能性を、社会に還元する。」そんなビジョンのもと、教育と組織開発の架け橋となる新しい価値創造に挑戦し続けています。

◎法人事業◎
私たちは、企業やチームが抱える“できない理由”を、“できる方法”に変える伴走者として存在しています。
単に知識を伝えるだけでなく、行動を変え、組織の空気や文化そのものにポジティブな変化を生み出すことを使命としています。
研修プログラムは、役職者を中心に幅広いレイヤーに対応しており、個人の能動性を組織全体に広げることを目指しています。
理念を実現するためのツールとして、行動変容を伴う実践型プログラムを提供し、受講者一人ひとりの“自分ごと化”を促します。
現在では、大手企業を中心に150社以上に導入、リピート率85％以上という高い評価をいただいています。

■配属部署
法人企画Divに配属予定。
法人企画Div.　6名（マネージャー1名、メンバー3名、講師2名）その他業務委託で研修講師4名も在籍しております。

【具体的な業務内容】
・当社プロダクトを活用し、法人向け研修の講師（ファシリテーター）として、受講者一人ひとりの可能性を引き出し、その行動変容を通じて組織全体にポジティブな変化を生み出す役割を担っていただきます。
単に知識やスキルを伝えるのではなく、受講者が自ら考え、行動を起こす瞬間に伴走することで、個人の成長が組織の成長につながる体験を提供できます。

・スキルやご経験、意欲に応じて、独自のメソッドを活かした組織変革プログラムの提供や企画設計、0→1のサービス開発にも携わることが可能です。
顧客提案から研修実施、組織活性化支援まで一貫して関わることで、人と組織が同時に成長する瞬間を共に創り出せる仕事です。

【提供サービス】
■ENAGEED BASIC
能動性を発揮する経験を積む4日間の実践型育成プログラム。
組織目線を持ち、チームを牽引するスキル習得を支援。

■ENAGEED ADVANCE
組織全体に能動性を広げるマネジメント強化プログラム。
メンバーへの能動性の広げ方を学び、組織目標を自分事として推進できるマネジメント層を育成。

■ENAGEED LOUNGE
日々の気づきを蓄積・分析し、人的資本の考えに変換。
AIを活用し、個人と組織の成長を加速させる仕組み。


【やりがい・魅力】
エナジードの講師は、「教える人」ではなく、「変化を生み出す伴走者」です。
受講者が自分の中にある可能性に気づき、行動を変える瞬間に立ち会えることが、この仕事の最大のやりがいです。

企業やチームの“空気”を変え、組織に能動性の連鎖を生み出すこと。それは単に研修を届けるだけでなく、理念を「現場で息づく行動」に変える挑戦でもあります。

また、講師同士が学び合い、プログラムそのものを磨いていく文化があります。
登壇を重ねるほどに、自分自身の「あり方」や「伝え方」も深まり、“自分の変化が、他者の変化を生む”という感覚を実感できる環境です。

※採用HP
https://www.enageed.jp/recruit/

講師経験は問いません。“人の可能性を引き出す側”になりたい方を募集します！

【事業内容】
エナジードは、「一人ひとりが自らの人生を誇りに思える社会」を目指し、学校教育と企業の人材育成という2つの領域で事業を展開するインパクトスタートアップです。

中高生向けには、自己効力感の向上を軸としたICT教材やプロダクトを提供し、全国の学校や自治体で探究・キャリア教育の授業支援などを行っています。一方、企業向けには、人や組織のポテンシャルを引き出すための人材育成プログラムやコンサルティング型ソリューションを展開。いずれも、AIやデータ分析を活用した独自の仕組みによって、目に見える成長実感と行動変容を支援しています。

私たちが取り組む領域は、これまで市場として確立されていなかった未開拓領域であり、現時点で明確な直接競合が存在しない点も特徴です。
「人の可能性を、社会に還元する。」そんなビジョンのもと、教育と組織開発の架け橋となる新しい価値創造に挑戦し続けています。

◎法人事業◎
私たちは、企業やチームが抱える“できない理由”を、“できる方法”に変える伴走者として存在しています。
単に知識を伝えるだけでなく、行動を変え、組織の空気や文化そのものにポジティブな変化を生み出すことを使命としています。
研修プログラムは、役職者を中心に幅広いレイヤーに対応しており、個人の能動性を組織全体に広げることを目指しています。
理念を実現するためのツールとして、行動変容を伴う実践型プログラムを提供し、受講者一人ひとりの“自分ごと化”を促します。
現在では、大手企業を中心に150社以上に導入、リピート率85％以上という高い評価をいただいています。

■配属部署
法人企画Divに配属予定。
法人企画Div.　6名（マネージャー1名、メンバー3名、講師2名）その他業務委託で研修講師4名も在籍しております。

【具体的な業務内容】
・当社プロダクトを活用し、法人向け研修の講師（ファシリテーター）として、受講者一人ひとりの可能性を引き出し、その行動変容を通じて組織全体にポジティブな変化を生み出す役割を担っていただきます。
単に知識やスキルを伝えるのではなく、受講者が自ら考え、行動を起こす瞬間に伴走することで、個人の成長が組織の成長につながる体験を提供できます。

・スキルやご経験、意欲に応じて、独自のメソッドを活かした組織変革プログラムの提供や企画設計、0→1のサービス開発にも携わることが可能です。
顧客提案から研修実施、組織活性化支援まで一貫して関わることで、人と組織が同時に成長する瞬間を共に創り出せる仕事です。

【提供サービス】
■ENAGEED BASIC
能動性を発揮する経験を積む4日間の実践型育成プログラム。
組織目線を持ち、チームを牽引するスキル習得を支援。

■ENAGEED ADVANCE
組織全体に能動性を広げるマネジメント強化プログラム。
メンバーへの能動性の広げ方を学び、組織目標を自分事として推進できるマネジメント層を育成。

■ENAGEED LOUNGE
日々の気づきを蓄積・分析し、人的資本の考えに変換。
AIを活用し、個人と組織の成長を加速させる仕組み。


【やりがい・魅力】
エナジードの講師は、「教える人」ではなく、「変化を生み出す伴走者」です。
受講者が自分の中にある可能性に気づき、行動を変える瞬間に立ち会えることが、この仕事の最大のやりがいです。

企業やチームの“空気”を変え、組織に能動性の連鎖を生み出すこと。それは単に研修を届けるだけでなく、理念を「現場で息づく行動」に変える挑戦でもあります。

また、講師同士が学び合い、プログラムそのものを磨いていく文化があります。
登壇を重ねるほどに、自分自身の「あり方」や「伝え方」も深まり、“自分の変化が、他者の変化を生む”という感覚を実感できる環境です。

※採用HP
https://www.enageed.jp/recruit/

■事業内容
エナジードは、「一人ひとりが自らの人生を誇りに思える社会」を目指し、学校教育と企業の人材育成という2つの領域で事業を展開するインパクトスタートアップです。

中高生向けには、自己効力感の向上を軸としたICT教材やプロダクトを提供し、全国の学校や自治体で探究・キャリア教育の授業支援などを行っています。一方、企業向けには、人や組織のポテンシャルを引き出すための人材育成プログラムやコンサルティング型ソリューションを展開。いずれも、AIやデータ分析を活用した独自の仕組みによって、目に見える成長実感と行動変容を支援しています。

私たちが取り組む領域は、これまで市場として確立されていなかった未開拓領域であり、現時点で明確な直接競合が存在しない点も特徴です。
「人の可能性を、社会に還元する。」そんなビジョンのもと、教育と組織開発の架け橋となる新しい価値創造に挑戦し続けています。


■募集背景
事業拡大に伴いクライアントが増えている中、将来的にはIPOも視野に入れています。
そのため管理部門の体制強化を図るべく、経理財務を担当いただく方を募集します。

■業務内容
・売上、債権管理、請求書発行
・入出金管理
・経費精算
・月次決算
・一部、営業事務のサポート業務

■メンバー構成
経営管理部6名
（経営管理部責任者1名、経理1名、人事労務1名、情シス1名、総務・営業事務2名)
※その他業務委託で法務、財務顧問が在籍しています。


■やりがい・魅力
・拡大期から飛躍期を迎えているので、劇的に会社が成長する瞬間に立ち会えます。
・IPOも視野に入れておりますので、経理として市場価値を高めることができます。
・拡大期から飛躍期を迎えており、劇的に会社が成長する瞬間に立ち会えます。
・コーポレート全体が少数精鋭なチームのため、ご自身の管掌範囲を広げていくことができます。


◎多様な働き方
社員が自分と家族を大切にできる基盤がある状況で、
パフォーマンスを最大限発揮するために多様な働き方を取り入れています。
（グレードや職種や家庭環境を考慮し、リモートワークや業務時間の調整を一部認める制度）

■事業内容
エナジードは、「一人ひとりが自らの人生を誇りに思える社会」を目指し、学校教育と企業の人材育成という2つの領域で事業を展開するインパクトスタートアップです。

中高生向けには、自己効力感の向上を軸としたICT教材やプロダクトを提供し、全国の学校や自治体で探究・キャリア教育の授業支援などを行っています。一方、企業向けには、人や組織のポテンシャルを引き出すための人材育成プログラムやコンサルティング型ソリューションを展開。いずれも、AIやデータ分析を活用した独自の仕組みによって、目に見える成長実感と行動変容を支援しています。

私たちが取り組む領域は、これまで市場として確立されていなかった未開拓領域であり、現時点で明確な直接競合が存在しない点も特徴です。
「人の可能性を、社会に還元する。」そんなビジョンのもと、教育と組織開発の架け橋となる新しい価値創造に挑戦し続けています。

■募集背景
代表の意思決定スピードが会社の成長を左右するフェーズにある当社。
その中で、経営をより加速させるために初の代表秘書ポジションを立ち上げます。
日々のスケジュール調整だけでなく、情報整理やプロジェクト推進など、経営の“右腕”として活躍できる方を募集します。

■業務内容
代表の思考スピードに並走しながら、経営陣が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう支えるポジションです。
スケジュール調整や情報整理だけでなく、資料作成・データ分析・社内外の調整など、領域を超えて経営に伴走していただきます。

単なる“サポート“ではなく、経営判断の質を高めるための“共創パートナー”として、代表とともに会社の未来を創っていくことを期待しています。

・各種資料の収集・作成（Excel・PowerPoint等）、データ分析、資料管理
・営業活動のサポート（会議・商談への同行など）
・社内外の関係者との調整・連絡・スケジュール管理などの秘書業務
・ホテル・交通チケット手配
・経費精算や支払い処理などの事務サポート業務
・その他必要に応じたサポート業務
※当ポジションは新設のため、前任者はおりません。代表と二人三脚で業務範囲や役割を形づくっていただきます。

■配属部署
社長室：3名（業務委託を含む）
※広報担当などが在籍しています。

■やりがい
・経営視点の習得
代表のサポートを通じて、経営判断のプロセスや社会情勢の変化など、日常業務では得られない「経営視点」を身近で学ぶことができます。

・多様なスキルの習得
スケジュール調整・来客対応・資料作成など幅広い業務を通じて、ビジネスマナーやコミュニケーション力、事務処理能力を磨くことができます。

■事業内容
エナジードは『一人ひとりが、自分の生き方に誇りを持てる社会へ』というビジョンのもと、『かっこいい大人を増やす』というミッションの達成に向けて、非認知能力を引き出すためのプロダクトと新しい教育のためのデータプラットフォームを開発・提供しています。

文科省が推進するGIGAスクール構想のもと、ほとんどの中学校・高校で生徒に一人一台PCやタブレットが支給され、WEBサービスを使える状況に変化しました。
また、社会ではオートメーション化の技術の進化に伴い、単純な知識の修得以上に「自分で考えて動く力」が求められ始めています。

エナジードは生徒の「自分で考え動く力」、つまり「ゼロから1を生み出す力」や「相手の立場で考える力」など、これからの社会で求められる力を身につける仕組みをWEBプロダクトとして開発し、現在900校以上の教育機関や150社以上の企業に提供しています。

現在では学生から社会人まで、毎日数万件のアウトプットや行動の変化データが集まってきます。このデータを活かして人の成長過程の傾向などの分析を行うなど、世界の次の教育基準を立ち上げるべく、日々邁進しております。

◎教育事業◎
「自ら考え、動く力」といった不確実性の高い「これからの社会で求められる力」を身につけるコンテンツとともに、生徒の成長の可視化、指導や評価への活用までをサポートする教育支援サービスを展開しています。

「ゼロから1を生み出す力」や「相手の立場で考える力」などこれからの社会で求められる力を体系化し、物事に対する姿勢や考え方を理解するための探究・キャリア教「CORE」、理解した内容を日常生活で実践することを促すデジタルツール「GEAR」、自分の成長の段階を自らの経験によって把握し、次の行動への指針を示すデジタルツール「GLIDE」、それらを集約するプラットフォーム「LOUNGE」を展開。
全国の中学校、高校を中心とした900以上の教育機関にご導入いただいています。


■募集背景
プロダクト拡大に伴い、自社サービス「ENAGEED」をご導入いただいている先生方の伴走者として、導入効果の最大化や課題解決にご尽力いただける方、さらにリーダー候補としてチームやプロジェクトを牽引していただける方を募集します。

■業務内容
【1. 導入・運用支援】
・新規導入企業様へのオンボーディング支援を通じ、スムーズな立ち上げをサポート
・初期設定ガイダンスの実施

【2. 利用促進とサポート】
・窓口の先生方がサービスを効果的に活用できるよう支援し、継続的な利用を促進
・窓口の先生方からの問い合わせに対応
※フロントに立って先生方の”伴走者”となりサポートに取り組んで頂きますが、一人ではなくチームやマネージャーのサポート体制は整っておりますのでご安心ください。
※KGIを継続率に設定しています。

【3. エンゲージメントと価値向上】
・ユーザー（先生、生徒）からのフィードバックを収集し、プロダクトチームと連携。
・カスタマーサクセス、サポート用のマニュアル・FAQの作成・更新
・応対品質の維持・向上施策の企画

そこに加えて、メンバーのマネジメント（目標設定や管理、業務推進など）や、部門のあるべき姿を描き実現に向けてのアクションプランの設計などもお任せしたいと思っています。

■メンバー構成
教育CS：合計6名　 部長1名、リーダー1名、メンバー4名
※参照※
教育FS：合計8名　 部長1名、メンバー7名


■やりがい
・後発企業の参入が非常に難しいと言われている教育市場で、学習サポートではない面白みがあり、非認知能力のマーケットを事業として大きく成長している企業のグロース期を体感いただけます

・事業拡大・組織拡大のコアメンバー（リーダー）として携わることができます。
　‐これから一気に事業拡大フェーズに入るので、拡大フェーズをコアに経験
　‐任される仕事の幅、責任ある仕事、貴重なキャリアを積める機会の多さ

※採用HP
https://www.enageed.jp/recruit/