累計300万ダウンロードの前身アプリを発展させ、グローバル展開を目指すストレス改善アプリの1人目PdM

現在「ANBAI」は大手企業を中心に法人向けにサービスを提供していますが、現在個人向け「ANBAI」β版を開発中です。

海外ではこの領域の市場がすでに確立しており、ユニコーン企業も少なくありません。ANBAIの前身で、300万ダウンロードされている「ストレススキャン」の新規ユーザーの海外割合も高いこともあり、個人向け「ANBAI」も英語圏への展開も予定しています。

このグローバル展開を見据えた個人向け「ANBAI」のPdMを弊社のCTOと二人三脚で進めていただける方を探しております。

海外類似サービスの調査、海外含む個人ユーザーが利用継続いただけるような機能検討、実際の開発マネジメントまで業務の役割は多岐に渡りますが、グローバル展開するサービスのまさに一番最初の部分から関わっていただける機会を提供できる形となります。

▼「ANBAI」について参考

弊社が法人向け「ANBAI」を通じて実施した調査では、5人に1人のビジネスパーソンが、従来のアンケート式のストレスチェックでは見落とされるため、自身の高ストレスを自覚できず、ある日突然休職するリスクを抱えていることが明らかになりました。

こちらの調査結果について多数のメディアに取材いただきました。

ストレス問題のボトルネックの１つは、自覚が難しい点です。

たとえば、1日4件以上の会議を境に高ストレス者が急増、37％に達することが明らかになっていますが、その57％は、従来のストレスチェックでは高ストレスと判定されないため、本人も自覚できず、ある日突然休職するリスクが高いことが明らかになっています。

そこで、ストレスに適応する自律神経を測定することで、本人も自覚できないストレスを可視化する点が評価され、累計300万ダウンロードされたアプリが「ストレススキャン」です。

さらに、可視化だけでなく、離職率を74％改善した産業医監修の改善プログラムを提供するアプリが、今回1人目PdMを募集する、「ANBAI」です。

現在「ANBAI」は大手企業を中心に、約50社の法人にサービスを提供していますが、現在個人向け「ANBAI」β版を開発中です。

そのβ版は、「ストレススキャン」の新規ユーザーの海外割合も高いこともあり、個人向け「ANBAI」も英語圏への展開も予定しています。

このグローバル展開を見据えた個人向け「ANBAI」のPdMを弊社のCTOと二人三脚で進めていただける方を探しております。