◆ビズーのご紹介
　BIZOUX（ビズー）は「個性的で多彩な天然石を通して、多様な価値観を認める世の中をつくる」をミッションにかかげるジュエリーブランドです。世界中から自分たちで買い付けた100種類以上の「天然石・カラーストーン」を使ったオリジナルのジュエリーを企画制作し、全国10店舗の直営店と自社ECサイトにて展開しています。海外へのビジネス展開も進行しており、さらに成長を加速していきます。

◆お任せする仕事内容
・接客、販売業務（ジュエリーや宝石に関して接客いただきます）
・在庫管理、在庫調整、棚卸業務
・店舗VMD、レイアウト作成
・売上管理、店舗における数値管理（PCを使った作業が発生します。）
・Instagram／インスタライブ等配信、SNSを用いた接客

　大切なのは、単なる流行や売れ筋のアイテムを提案するのではなく、お客様一人ひとりに合ったジュエリーを見つけ出すこと。そのためのスキルや宝石に関わる知識をじっくり身につけていくことのできる環境を整えました。あなたにもぜひ、末永くご活躍いただきたいと考えています。

＜業務内容の変更範囲＞
雇入れ直後：上記参照
変更の範囲：当社における各種業務全般


◆BIZOUXが大切にしていること
１．接客には丁寧にじっくりと時間をかけます。
　お客様が、宝石選びにかけられている時間は約１時間半から２時間。お客様の人生に長く寄り添う最愛の一本を、じっくりと時間をかけて選ぶためのお手伝いをしています。

２．サステナブルな社会の実現を目指して
　ミッションの先にあるBIZOUXのビジョンは「自由に、自分らしく、彩りのある人生を楽しむ人で溢れ、世界が幸せになる」。私たちは、アクションをはじめました。

＜ジェンダーフリージュエリー＞
　BIZOUXが目指すのは、いつの間にか社会に植え付けられた“女らしさ”“男らしさ”に縛られない、自由に色やファッションを楽しむ世界。従来の「ユニセックス」や「メンズ」ジュエリーではなく、カラーストーンの美しさを、性別に関係なく堪能いただきたいと考えています。

＜宝石ロスへの取り組み＞
　採掘される天然石のうち、実はジュエリーになれるのはほんの数パーセント。
色や透明度といった選別基準から漏れた宝石や、ほんの僅かな傷のある宝石、採掘されたものの研磨される事がない鉱物などは、世代を超えて地上に残っていきます。こうした宝石を使ったジュエリーや観賞用アイテムとして蘇らせ、またそれらを素材にしたラボグローンカラーストーンを使ったジュエリーの制作等により、資源を無駄なく活用する取り組みを展開しています。

３.　成長し続けられる環境の整備
　質の高い接客スキルはもちろんのこと、世界中から買い付ける100種類以上の石について、幅広い知識を身につけていくことができます。また、店舗ごとのイベント企画やさまざまなマーケティング施策も、販売スタッフとしてこれからの世の中で求められるスキルを磨く糧になるでしょう。さらに、海外への石の買い付けに同行したり、商品企画アイデアを提案したり、接客業務以外にもチャレンジいただくことが可能です。

４.　長く働き続けられる環境づくり
　お客様に寄り添うスタッフが、長く働き続けられること。それこそ、本当の意味でお客様に寄り添うことだと考えています。ライフステージに変化があっても働き続けられるように、人事制度もつねにアップデートを行っています。ワークライフバランスを整えながら、キャリアを形成していけるように、個人に合わせた働き方を提案しています。

５.　早期のキャリアアップも可能です
　店長経験がない方でも、入社１年〜２年程度で店長へ昇格しているケースもございます。カラージュエリーの知識習得に対しては定期的に研修を行ったり、ジュエリーコーディネーターの資格取得を奨励していたりと、自ら成長できる環境をご用意しています。店長などマネジメントポジションを目指さない方には「プロフェッショナルコース」を用意。公平な人事制度とその運用を目指し、全ての方がそれぞれの強みを生かした活躍ができるように支援を行っています。

【ジュエリー スタイリスト職】
　世界各国で注目が高まる、「BIZOUX（ビズー）」の店舗スタッフ

◆ビズーのご紹介
　BIZOUX（ビズー）は「個性的で多彩な天然石を通して、多様な価値観を認める世の中をつくる」をミッションにかかげるジュエリーブランドです。世界中から自分たちで買い付けた100種類以上の「天然石・カラーストーン」を使ったオリジナルのジュエリーを企画制作し、全国10店舗の直営店と自社ECサイトにて展開しています。海外へのビジネス展開も進行しており、さらに成長を加速していきます。

◆お任せする仕事内容
・接客、販売業務（ジュエリーや宝石に関しての接客）
・在庫管理、在庫調整、棚卸業務
・店舗VMD、レイアウト作成
・売上管理、店舗における数値管理（PCを使った作業が発生します。）
・Instagram／インスタライブ等配信、SNSを用いた接客

　海外での注目も高まっているBIZOUX。店舗にも世界各国からお客様が訪れるようになっています。そこで今回は、中国語・英語でのコミュニケーションが得意な方を、海外担当スタッフとしてお迎えしたいと考えています。

＜業務内容の変更範囲＞
雇入れ直後：上記参照
変更の範囲：当社における各種業務全般


◆BIZOUXが大切にしていること
１．接客には丁寧にじっくりと時間をかけます。
　お客様が、宝石選びにかけられている時間は約１時間半から２時間。お客様の人生に長く寄り添う最愛の一本を、じっくりと時間をかけて選ぶためのお手伝いをしています。

２．サステナブルな社会の実現を目指して
　ミッションの先にあるBIZOUXのビジョンは「自由に、自分らしく、彩りのある人生を楽しむ人で溢れ、世界が幸せになる」。私たちは、アクションをはじめました。

＜ジェンダーフリージュエリー＞
　BIZOUXが目指すのは、いつの間にか社会に植え付けられた“女らしさ”“男らしさ”に縛られない、自由に色やファッションを楽しむ世界。従来の「ユニセックス」や「メンズ」ジュエリーではなく、カラーストーンの美しさを、性別に関係なく堪能いただきたいと考えています。

＜宝石ロスへの取り組み＞
　採掘される天然石のうち、実はジュエリーになれるのはほんの数パーセント。
色や透明度といった選別基準から漏れた宝石や、ほんの僅かな傷のある宝石、採掘されたものの研磨される事がない鉱物などは、世代を超えて地上に残っていきます。こうした宝石を使ったジュエリーや観賞用アイテムとして蘇らせ、またそれらを素材にしたラボグローンカラーストーンを使ったジュエリーの制作等により、資源を無駄なく活用する取り組みを展開しています。

３.　成長し続けられる環境の整備
　質の高い接客スキルはもちろんのこと、世界中から買い付ける100種類以上の石について、幅広い知識を身につけていくことができます。また、店舗ごとのイベント企画やさまざまなマーケティング施策も、販売スタッフとしてこれからの世の中で求められるスキルを磨く糧になるでしょう。さらに、海外への石の買い付けに同行したり、商品企画アイデアを提案したり、接客業務以外にもチャレンジいただくことが可能です。

４.　長く働き続けられる環境づくり
　お客様に寄り添うスタッフが、長く働き続けられること。それこそ、本当の意味でお客様に寄り添うことだと考えています。ライフステージに変化があっても働き続けられるように、人事制度もつねにアップデートを行っています。ワークライフバランスを整えながら、キャリアを形成していけるように、個人に合わせた働き方を提案しています。

５.　早期のキャリアアップも可能です
　店長経験がない方でも、入社１年〜２年程度で店長へ昇格しているケースもございます。カラージュエリーの知識習得に対しては定期的に研修を行ったり、ジュエリーコーディネーターの資格取得を奨励していたりと、自ら成長できる環境をご用意しています。店長などマネジメントポジションを目指さない方には「プロフェッショナルコース」を用意。公平な人事制度とその運用を目指し、全ての方がそれぞれの強みを生かした活躍ができるように支援を行っています。