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人事企画・労務スタッフ

拠点 東京 本社

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☆☆☆今後のグループ拡大に向けて、人事面でリードしてください!☆☆☆

今後のDonuts及びDonutsグループの拡大を目指すため、人事制度や福利厚生、または労務管理等、従業員が活躍しやすい職場づくりを担う人事企画・労務スタッフを募集致します。

■ミッション
当社も400人ほどの従業員規模となり、正規社員、非正規社員問わず様々な人が働いています。成長している会社だからこそ、会社のフェーズにあわせて人事制度や福利厚生などを最適な状態に改善していく必要があります。
一つ一つの事業が独立した会社としても成立するほど、多角的な事業展開をしている当社だからこそ、色々な課題があり、それをクリアしていくことが求められます。
また、現在の各事業部を子会社化したり、Donutsグループに加わる子会社や関連会社など、今後のグループ拡大に向けて最適な人事施策を練れる方をお迎えしたいと思っています。

■業務内容
・給与計算・社会保険等の対応
・従業員からの労務相談対応(一次窓口)
・社内制度の受付・対応
・人事制度や福利厚生等、「働き方」に関する施策立案、改善、運用
・評価制度運用・改善
・人員配置・異動等の検討
※ご経験によっては、労務グループのメンバーマネジメントもお任せします
※経験・適性を考えて対応可能なところからお願い致します

■募集背景・組織
今回の募集元である「労務グループ」は給与・社会保険対応等の業務とともに、制度設計等の人事企画業務も管掌の一つです。
現在は担当者(正社員・契約社員・派遣社員 各1名)が実務を担い、バックオフィス全般を管掌するコーポレート部の責任者がリーダーを務めています。

■やりがい
当社は一つの事業が一つの会社としても成り立つぐらい独自の事業を多展開しております。toB、toC向けのサービスを展開しており、その環境下で働く従業員も雇用形態や国籍もさまざま。多様な人材が働いています。
また、第二創業期と言っても良いぐらい、社内体制見直し、新規事業へのトライ、新たなメンバーの採用等、事業活動を活発にしています。
そのようなスピード感があり、かつ、また成長を遂げようとしている当社だからこそ「人事の在り方」にチャレンジできる環境があります。

採用情報
必須スキル・経験 ・事業会社における給与計算、社会保険対応などの労務人事業務(経験3年以上)
・人事制度の運用等、人事企画業務経験(年数不問)
※「採用や研修のみの経験」「社労士事務所のみの在籍経験」の方は不可です
歓迎スキル・経験 ・評価や配置などの人事施策の設計・改善
・休職者への面談・対応経験
・メンバーマネジメント、タスクマネジメント等の管理業務経験
・人事DDやPMIの経験
求める人物像 ・イレギュラー対応にも柔軟に対応できる方
・ルールを守るだけではなく、問題点に自分から気づき、解決策を考えることができる方
・理想を持ちながらも、現状に柔軟に対応できる方
待遇 【諸手当】
通勤交通費(上限月2万円で実費支給)、住宅補助(2.5km圏内に限り月2万円)、引越し補助(住宅補助対象地域への引越しの場合10万円、入社時の転居も対象)、社員紹介手当、顧客紹介手当

【社内制度】
技術勉強会開催サポート、社内エンジニア勉強会、外部カンファレンス/勉強会/セミナー参加サポート、全社交流飲み会(全額サポート)、部活動、ピアボーナス制度、プロジェクトリリース打ち上げ補助、月間MVP賞、チームMVP賞

【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断実施、書籍購入代補助、関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設利用可

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『入社支度金制度』
DonutsのWebサイト等から正社員としてご入社された方に『入社支度金』を支給致します!支給条件は以下の通りとなります。

・支給条件・
「人材紹介会社等のエージェント」「求人広告媒体(該当媒体を使った求人スカウトも含む)」「Donuts関係者からの紹介」以外から、株式会社Donutsへの入社選考に応募し、正社員として入社に至った方
勤務時間 10:00~19:00(うち休憩1時間)
休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社半年以降、初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇
勤務地

東京都

募集拠点

東京 本社

東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8階

企業情報
商号 株式会社Donuts(英文名 Donuts Co. Ltd.)
所在地 〒151-0053
東京都渋谷区代々木2丁目2-1 小田急サザンタワー8階
設立 2007年2月5日
資本金 7,777万円(2018年3月末現在)
事業内容 SaaS事業、ゲーム事業、ライブ配信アプリ事業、医療事業、コンテンツ事業
受動喫煙対策について 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)

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