東京 本社
☆☆☆『Product First』を担うエンジニアの採用責任者候補を募集します！☆☆☆
現在当社では全社的な中途採用活動を見直し、効率的に効果的な採用体制を再構築しています。
これまで人材エージェント様からのご紹介による採用が9割を占めていましたが、それだけに頼らず多彩な手法を駆使し、各事業やプロダクトをより高いレベルへ引き上げてくれる人材を見つけていく必要があります。
■目標・ミッション
昨年100名程度の中途入社者があり、各ポジションで活躍しています。当社がこれまで以上に成長、拡大していくためには、高いレベルで即戦力となる人材に入社し、活躍して頂く必要があります。
今回募集する当ポジションでは、各プロダクトづくりに欠かせないエンジニアの採用を進めることになります。エンジニアは年間で20名程度の採用人数ですが、まだまだエンジニアリングの余地があり、各部門で多くの人材を求めています。各部門と連携してそれぞれに必要なニーズを把握し、良い人材を採用できるよう進めてください！
■業務内容
・人材エージェント様との連携
・採用イベントや募集媒体等の母集団形成の為の施策
・リファラル、スカウトなどのダイレクトリクルーティング
・候補者との電話・メール対応
・書類選考、面接・面談担当
・クロージング
・内定後フォロー、社内受け入れ確認・各種準備物手配
・経営陣や社内担当者、メンバーとの連動
| 採用情報 | |
|---|---|
| 必須スキル・経験 | 下記どちらかのご経験がある方 ・事業会社の採用人事として、ITエンジニア採用のご経験（目安：2年程度） ※アシスタント等のサポート役ではなく、ご自身が主軸として担当されていた方 ・人材会社にて、企業の中途採用のITエンジニア採用に携わったご経験（目安：3年程度） |
| 歓迎スキル・経験 | ・DM、SNSを使ったスカウトリクルーティング経験がある方 |
| 求める人物像 | ・新しいことにチャレンジができる方 ・周囲を巻き込むことができる方 ・向上心があり、さらにチームのために動ける方 |
| 待遇 | 【諸手当】 通勤交通費（上限月2万円で実費支給）、住宅補助（2.5km圏内に限り月2万円）、引越し補助(住宅補助対象地域への引越しの場合10万円、入社時の転居も対象)、社員紹介手当、顧客紹介手当 【社内制度】 技術勉強会開催サポート、社内エンジニア勉強会、外部カンファレンス/勉強会/セミナー参加サポート、全社交流飲み会（全額サポート）、部活動、ピアボーナス制度、プロジェクトリリース打ち上げ補助、月間MVP賞、チームMVP賞 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断実施、書籍購入代補助、関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利用可 ---------------------------------------------------------------------------------- 『入社支度金制度』 DonutsのWebサイト等から正社員としてご入社された方に『入社支度金』を支給致します！支給条件は以下の通りとなります。 ・支給条件・ 「人材紹介会社等のエージェント」「求人広告媒体（該当媒体を使った求人スカウトも含む）」「Donuts関係者からの紹介」以外から、株式会社Donutsへの入社選考に応募し、正社員として入社に至った方 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（うち休憩1時間） |
| 休日・休暇 | 完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年以降、初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇 |
| 勤務地 |
東京都 |
| 募集拠点 |
東京 本社 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8階 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 商号 | 株式会社Donuts（英文名 Donuts Co. Ltd.） |
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2-1 小田急サザンタワー8階 |
| 設立 | 2007年2月5日 |
| 資本金 | 7,777万円（2018年3月末現在） |
| 事業内容 | SaaS事業、ゲーム事業、ライブ配信アプリ事業、医療事業、コンテンツ事業 |
| 受動喫煙対策について | 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） |
