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中途(コーポレート/HR) 求人一覧

中途(コーポレート/HR) 求人一覧

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採用担当(ミクチャ専任)

☆☆☆人気動画配信アプリ「ミクチャ(旧称:MixChannel)」の事業部専任採用担当を募集します!☆☆☆

動画配信アプリ「ミクチャ」の事業部における人材採用が、主な業務となります。事業部採用における目標達成のための立案と実行をお任せします。

■具体的な業務
・事業部内求人の採用計画・戦術立案
・求人媒体分析と出稿
・募集媒体の選定・入稿・管理
・ダイレクトリクルーティング対応
・候補者/人材紹介会社などとの問合せ対応
・書類選考
・候補者との面接・面談
・クロージング/フォロー


◆ミクチャ(旧称:MixChannel)について
「ミクチャ」は、若年層による日本最大級の動画投稿&ライブ配信アプリです。
めざましテレビやNEWSZEROなど様々な媒体にもとりあげられており、新しい若者文化の発祥地となっています。
ジャスティン・ビーバーやぺこ&りゅうちぇるとのコラボ企画も実施するなど、影響力は日々拡大しています。
成長期であるライブ配信市場でも注目されているサービスです。

○データ(2020年5月現在)
・動画再生回数:7.5億回/月
・総ダウンロード数:1,550万
・月間訪問者数:600万人

拠点 東京 本社

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経営企画マネージャー

☆☆☆当社およびグループ会社の経営企画、M&Aや投資判断をお願いします☆☆☆

当社の経営企画室の責任者として、当社グループ全体の経営企画・M&Aなどの経営・事業施策をリードしてください。

・経営戦略・中長期事業計画の策定
・新規事業やアライアンスの創出
・ベンチャー出資等の投資先選定及び投資判断
・制度、業務フロー構築
・全社プロジェクト推進
・国内外M&A戦略の企画・推進
・各案件のデューデリジェンス
・PMIの実行
・グループ各社を含む予実管理
・経営陣への数値報告および資料作成 他

拠点 東京 本社

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人事企画・労務スタッフ

☆☆☆今後のグループ拡大に向けて、人事面でリードしてください!☆☆☆

今後のDonuts及びDonutsグループの拡大を目指すため、人事制度や福利厚生、または労務管理等、従業員が活躍しやすい職場づくりを担う人事企画・労務スタッフを募集致します。

■ミッション
当社も400人ほどの従業員規模となり、正規社員、非正規社員問わず様々な人が働いています。成長している会社だからこそ、会社のフェーズにあわせて人事制度や福利厚生などを最適な状態に改善していく必要があります。
一つ一つの事業が独立した会社としても成立するほど、多角的な事業展開をしている当社だからこそ、色々な課題があり、それをクリアしていくことが求められます。
また、現在の各事業部を子会社化したり、Donutsグループに加わる子会社や関連会社など、今後のグループ拡大に向けて最適な人事施策を練れる方をお迎えしたいと思っています。

■業務内容
・給与計算・社会保険等の対応
・従業員からの労務相談対応(一次窓口)
・社内制度の受付・対応
・人事制度や福利厚生等、「働き方」に関する施策立案、改善、運用
・評価制度運用・改善
・人員配置・異動等の検討
※ご経験によっては、労務グループのメンバーマネジメントもお任せします
※経験・適性を考えて対応可能なところからお願い致します

■募集背景・組織
今回の募集元である「労務グループ」は給与・社会保険対応等の業務とともに、制度設計等の人事企画業務も管掌の一つです。
現在は担当者(正社員・契約社員・派遣社員 各1名)が実務を担い、バックオフィス全般を管掌するコーポレート部の責任者がリーダーを務めています。

■やりがい
当社は一つの事業が一つの会社としても成り立つぐらい独自の事業を多展開しております。toB、toC向けのサービスを展開しており、その環境下で働く従業員も雇用形態や国籍もさまざま。多様な人材が働いています。
また、第二創業期と言っても良いぐらい、社内体制見直し、新規事業へのトライ、新たなメンバーの採用等、事業活動を活発にしています。
そのようなスピード感があり、かつ、また成長を遂げようとしている当社だからこそ「人事の在り方」にチャレンジできる環境があります。

拠点 東京 本社

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経営企画室アシスタント

☆☆☆経営企画室全体のサポート業務です。テキパキとした方、歓迎です。☆☆☆

当社の経営企画室のアシスタントとして部内業務全体をサポートしてください。

【業務例】
・データ・資料整理
・数値集計・データ加工
・資料作成サポート
・その他事務全般

【キャリアパス/やりがい】
経営企画室では、多種多様な業務に柔軟に対応する能力が求められます。数字全般(算数、会計、ファイナンス)に強く、学習意欲のある方には、経営企画室内でキャリアアップ(業務幅が広がる)していくことが可能です。

【募集背景】
経営企画室のカバーする業務領域が拡大(子会社管理等)しているため、事務、情報管理、データ・資料作成などをサポートしていただける方を募集します

拠点 東京 本社

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CFO

☆☆☆今後のDonutsグループを財務戦略面から推進するCFO候補を募集します!☆☆☆

現在Donutsは4事業(ジョブカン・ゲーム・ミクチャ・電子カルテ)を展開しています。いずれこの4事業を子会社化し、それぞれが独立した事業会社として会社運営をしていきたいと考えています。各社それぞれが成長していく中で、M&AやIPOも選択肢として方法の一つとして考えられます。

一方、既存事業だけではなく、新規事業や新規プロダクトも次々に生み出していきたいと考えています。
こちらも同様にM&Aや投資などにより事業化、分社化を進めていきます。

このような狙いをもとに、今後のグループ全体の資本政策をはじめ、財務戦略の立案・推進、M&Aや投資面での検討や財務DD、IPO準備の推進など、経営視点を持って幅広く推進いただきます。

・財務、経理業務
・資金調達(海外を含む機関投資家対応)
・エクイティストーリー作成
・資金繰り管理
・財務・投資効果分析
・M&A、投資に関するDD等の関連業務
・IPO準備における業務全般
・主幹事証券、監査法人、銀行対応
・開示資料作成
・税務申告書作成 ・予算策定
・経理財務部門のメンバーマネジメント
・人材採用、教育

拠点 東京 本社

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労務担当

現在、労務グループは3名(男性1名、女性2名)で運営しています。
より強固なバックオフィス体制を整えるため、新メンバーを募集する運びとなりました。

Donuts労務の業務範囲は多岐にわたっており、給与計算や社会保険手続きはもちろんのこと、外国籍の従業員も多いことからビザ発行手続きなども行っております。一人ひとりの裁量権もとても大きいため、グローバルな環境の中で自らの能力を発揮し、事業推進を行っていきたい方には最適な職場となっております。

■仕事内容■
・給与計算、社会保険、勤怠管理の各種手続き・処理
・入社手続き
・健康診断、ストレスチェックの実施
・ビザ発行手続き
・社員からの各種問い合わせ対応
・その他労務業務全般

拠点 東京 本社

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人事責任者

☆☆☆webサービスを次々に生み出していきます!グループ拡大に向けて人事をリードしてください!☆☆☆

当社が次のステージに向かう為、管理部門をより強化していくことになりました。より強固な人事体制を整えるため、人事企画責任者候補を募集致します。

■ミッション
当社も400人ほどの従業員規模となり、正規社員、非正規社員問わず様々な人が働いています。成長している会社だからこそ、会社のフェーズにあわせて人事制度や福利厚生などを最適な状態に改善していく必要があります。
一つ一つの事業が独立した会社としても成立するほど、多角的な事業展開をしている当社だからこそ、色々な課題があり、それをクリアしていくことが求められます。
また、現在の各事業部を子会社化したり、Donutsグループに加わる子会社や関連会社など、今後のグループ拡大に向けて最適な人事施策を練れる方をお迎えしたいと思っています。

■業務内容
・人事・福利厚生制度など、「働き方」に関する施策立案、改善、運用
・評価制度運用・改善
・人員配置・異動等の検討
・給与計算、社会保険、勤怠管理等の各処理のマネジメント
・ビザ発行手続き
・社員からの各問い合わせ対応
・メンバーマネジメント

■募集背景・組織
今回の募集元である「労務グループ」は給与・社会保険対応等の業務とともに、制度設計等の人事企画業務も管掌の一つです。
ところがそれを担当する適任者がおらず、マネージャーが1名、他派遣スタッフの方数名の組織運営になっています。現在のマネージャーが他グループも兼務しており、専任のマネージャーとして人事全般の責任者を募集しております。

■やりがい
当社は一つの事業が一つの会社としても成り立つぐらい独自の事業を多展開しております。toB、toC向けのサービスを展開しており、その環境下で働く従業員も雇用形態や国籍もさまざま。多様な人材が働いています。
また、第二創業期と言っても良いぐらい、社内体制見直し、新規事業へのトライ、新たなメンバーの採用等、事業活動を活発にしています。
そのようなスピード感があり、かつ、また成長を遂げようとしている当社だからこそ「人事の在り方」にチャレンジできる環境があります。

拠点 東京 本社

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法務責任者候補

☆☆☆事業拡大につき、法務を強化します!法務グループ責任者をお迎えして強い企業グループを構築していきます!☆☆☆

現在法務については2名で担当しておりますが、事業拡大に伴い、法務部門を取りまとめる責任者を探しています。
法務の専門家として、マネージャーとして、法務部門の強化とグループの強固な基盤づくりに協力してくださる方をお待ちしております。

【主な仕事内容】
●各種契約書・利用規約等の作成、審査、交渉等
●法律相談に対する法的検証、アドバイス等
●知財、特許対応
●キャラクターライセンスなどの管理
●国内企業M&A後のフォロー
●弁護士との折衝
●法律・訴訟・過去事例の調査
●社内外ガイドライン作成
●社内法務研修の企画・実施
●コンプライアンス対応
●メンバーマネジメント

拠点 東京 本社

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事業部人事責任者

現在展開している事業(SaaS事業:「ジョブカン」「CLIUS」(電子カルテ)、ゲーム事業、メディア事業:「ミクチャ」)にそれぞれ専任の人事責任者を設置することになりました。
各事業で一つの会社となり得るぐらいの規模や独自性があります。
各事業部の人事責任者はそれぞれの事業を人事面から強化し、さらに拡大させる一翼を担って頂きます。

【事業部毎の人事体制への経緯】
以前は人事部にて全社の求人を集約していました。ところが当社の成長に伴い、各事業部の人員や職種が増えた為、事業部毎に採用単位を細分化することでスピードや精度を高める体制へ変化していこうとしています。

【今後の展開】
まずは採用面からスタートして頂きます。各事業部毎に中途採用求人が10件以上はありますので、そちらを最適な手法を用いて採用に導いてください。採用が定着してきたら、オンボーディングや評価、制度等、各事業部に見合った人事体制づくりに着手して頂きます。

【仕事内容】
上記の通り、採用面からスタートして人員強化に務めて頂きます。その為、まずは採用人事業務がメインになります。
・採用計画の立案
・採用イベントの立案・運営
・求人媒体分析と出稿
・募集媒体の選定・入稿・管理
・インターン・研修の企画・受け入れ
・候補者問合せ対応
・書類選考
・会社説明会実施・進行
・面接・面談
・クロージング
・内定者へのグリップ、フォロー業務

拠点 東京 本社

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採用マーケティング責任者

☆☆☆中途採用を加速化!採用マーケティングに強みのある方を募集!☆☆☆

現在Donutsでは全社的な中途採用活動を見直し、効率的に効果的な採用体制を再構築しています。
これまで人材エージェント様からのご紹介による採用が9割を占めていましたが、それだけに頼らず多彩な手法を駆使し、各事業やプロダクトをより高いレベルへ引き上げてくれる人材を見つけていく必要があります。

■目標・ミッション
全社的な採用マーケティングの推進、強化、および面接・適性検査等の最適化をお任せします!
Donutsは100名程度の中途入社者があり、各ポジションで活躍しています。但し、これまで効果・効率やコストを重視せず、採用を続けて参りましたが、Donutsがこれまで以上に成長・拡大していくためには、転職潜在層にもアプローチし、優秀な人材を獲得していく必要があります。
全社的な採用マーケティング施策の企画・実施に加えて、各事業部に紐づかないバックオフィスやマーケティングなどのポジションの採用、また経営層・マネージャークラスの採用も同時に進めていただくことになります。
あなたが中心となって、Donutsの採用活動を推進してください!

■業務内容
・SNSや各種広告などへの求人広告の出稿
・出稿した広告の運用・改善
・採用イベントや募集媒体等の母集団形成の為の施策
・リファラル、スカウトなどのダイレクトリクルーティング
・候補者との電話・メール対応
・書類選考、面接・面談担当
・クロージング
・内定後フォロー、社内受け入れ確認・各種準備物手配
・経営陣や社内担当者、メンバーとの連動     ・・・など

拠点 東京 本社

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