◆働き方改革SaaSサービスの営業職◆
新しい営業手法で働き方改革を広める新時代の営業職募集！
「足で稼ぐ」「泥臭く粘る」そんな営業一切なし！
SaaS業界×インバウンド営業（反響営業）では業界初のインセンティブ制度を採用し年収1500万円超えも可能です！

★新インセンティブ制度について★
2021年10月より新インセンティブ制度がスタートすることになりました。
我々としても新しい挑戦です！
業界初（※1）のインバウンド営業でのインセンティブ制度で、基本給＋インセンティブ報酬（年4回）。還元率も高く年収1500万円超えも可能になっています。
このインセンティブ制度を可能にしているのは、月間5000件超える問い合わせを生むマーケティング力と、創業して15年で借入一切なしの会社体制。そしてリリースから11年目を迎えるジョブカン自体のサービス力です。
契約1件毎にインセンティブが設計されており、実際に100件/月間の契約を獲得する営業もいます。


【ジョブカンとは】
2010年からサービス開始をした業務支援システム「ジョブカン」。
大手からベンチャー企業まで様々なお客様に導入いただき、累計導入社数は120,000社を超え急成長を遂げています。

【募集背景】
今後は、より一層サービス提供を推進していくため、そしてプロダクトを進化させるために、企業規模に関わらず事業成長を推進したいと考えております。また、BPRコンサルティング、BPOサービスをスコープに入れた一気通貫サービスの提供も開始しました。
その多岐にわたる領域へのチャレンジを営業の側面から共に切り開いていただける方を募集しています。


【業務詳細】
・新規を中心とした提案営業
・提案資料作成
・提案プレゼン
・中～大規模顧客へのシステム導入支援
・PM、コンサル、開発部門との連携
・メンバーの採用、育成、マネジメント、評価（リーダーになった場合）
・その他、事業のグロースに関わる業務全般


【この仕事の魅力】
◎プロダクトを広めることで、世の中の働き方改革を促進できます。
◎プロダクトファーストで、プロダクトを育てていけます。
◎営業/CSチームを全て内製化しているため、　ユーザーの声をダイレクトにプロダクトに反映できます。
◎型にとらわれない提案で顧客課題の解決にも貢献できます。
◎外部資本0％！スピーディな意思決定と自由な事業展開が可能な企業です。

◆DONUTS USGとは
『DONUTS USG（ドーナツユーエスジー）』は、国内有名選手が40名以上所属するプロフェッショナルeスポーツチームです。
DONUTS USGはチームの運営だけでなく、大会の開催、ゲーム配信などの幅広い活動を通じ、eスポーツ業界全体の活性化を目指しております。
また、eスポーツ分野の持続的な成長を見据え、国内外に限らず様々なパートナーと提携し、eスポーツの魅力を世界中に伝えて行くことに注力しています。

◆求人概要
国内有名選手が所属するプロフェッショナルesportsチームである『DONUTS USG』において、YouTubeや各種SNSを利用したプロモーション全般を担当いただきます。

◆募集背景
事業拡大に伴う増員となります。

◆業務内容
・SNSやYouTube公式チャンネルにおけるファン獲得プロモーションの実施
・Facebook/Instagram/Twitter等による広告の施策設計、実装、分析、改善
・リスティング広告/SNS広告を中心にしたプロモーション業務、運用、分析
・esports大会内CM・コンテンツ・リアル・SNS等アプリマーケティングに関わる包括的なマーケティングの実施　他

◆仕事のやりがい
・自社選手、サービスやコンテンツの企画開発に一からかかわることができる
・担当したコンテンツが有名になる方法を考えて、実現したとき
・チームの枠を超えて、事業部全体で目標を達成できたとき

◆チーム構成
新しい市場のため、今いるメンバーはほとんど未経験からのスタートです！
＜先輩たちの前職例＞
・IT会社の営業
未経験者でも、エンタメ業界への興味があればマッチする職場です！
＜平均年齢＞　26歳

◆選考フロー
①書類選考　※履歴書（顔写真付）、職務経歴書、現年収・希望年収必須
　↓　
②一次面接（現場リーダークラス）　※WEB形式可
　↓
③二次面接（役員・部長クラス）
　↓　※原則、対面形式
④内定・オファー面談
※選考状況によっては面接が増える可能性もあります。

◆DONUTS USGとは
『DONUTS USG（ドーナツユーエスジー）』は、国内有名選手が40名以上所属するプロフェッショナルeスポーツチームです。
DONUTS USGはチームの運営だけでなく、大会の開催、ゲーム配信などの幅広い活動を通じ、eスポーツ業界全体の活性化を目指しております。
また、eスポーツ分野の持続的な成長を見据え、国内外に限らず様々なパートナーと提携し、eスポーツの魅力を世界中に伝えて行くことに注力しています。

◆求人概要
国内有名選手が所属するプロフェッショナルeスポーツチームである『DONUTS USG』において、チームスポンサー、大会スポンサー、各種プロモーション案件の獲得営業を担当して頂きます！

当社は、上記事業を含む複数事業（ゲーム事業・ライブ配信事業・SaaS事業・医療事業）に加え、新規事業開発も積極的に行っているため、複合的な提案が可能です。
まずは、営業として目標を達成していく中で、数人のチームリーダー、10数人のグループリーダー、数十人を束ねる事業部責任者、そして役員へとステップアップしていきます。

◆募集背景
事業拡大に伴う増員となります。

◆業務内容
＜主な業務内容＞
▼新規クライアントの開拓
　└チームスポンサー、大会スポンサー、各種プロモーション案件の企画提案を行います。
　　主に経営者層の方とのやり取りがメインになりますので、提案や企画を通して
　　自身のビジネスマンとしてのレベルもアップします。

＜仕事の流れ＞
▼企業へのアポイントメント獲得
顧客リストを使ってアプローチするもよし、これまでの人脈を活かすもよし。やり方は自由。
世の中の企業へ様々なアプローチをしてみてください。
▼企画・提案
クライアントの課題やニーズを引き出し、それを満たせるような企画を考え、提案します。
何が良いのか、何がダメだったのかを分析し次に活かすことで成長に結びつきます。
▼各部門のメンバーと連携して企画の推進
実際の企画内容がクライアントの希望やコンセプトとマッチしているかどうか
全体の進行チェックや実務メンバーのディレクションを行ないます。
様々な考え方の方とのやりとりをすることでコミュニケーション力に磨きがかかります。

◆仕事のやりがい
・ダイレクトに会社の成長＝数字面への貢献ができるため
　企画やエンジニアと異なり定量的な評価を受けることが可能です。

◆チーム構成
新しい市場のため、今いるメンバーはほとんど未経験からのスタートです！
＜先輩たちの前職例＞
・IT会社の営業
未経験者でも、エンタメ業界への興味があればマッチする職場です！
＜平均年齢＞　26歳

◆選考フロー
①書類選考　※履歴書（顔写真付）、職務経歴書、現年収・希望年収必須
　↓　
②一次面接（現場リーダークラス）　※WEB形式可
　↓
③二次面接（役員・部長クラス）
　↓　※原則、対面形式
④内定・オファー面談
※選考状況によっては面接が増える可能性もあります。

【働き方改革SaaSツールとのビジネスシナジーを提唱するパートナー提案コンサルタント／リーダー職】
2010年からサービス開始をした業務支援システムは、大手からベンチャー企業まで様々なお客様に導入いただき、
累計導入社数は130,000社を超え、昨年比30,000社増加となり急成長を遂げております。

今後はより日本全国にSaaSの提供を拡大していくべく、
社労士等士業の皆様との連携・協業の更なる強化をスコープに入れた一気通貫のサービスを提供していきます。

士業様限定の認定アドバイザー制度には、2016年のプログラム開始からすでに2,000事務所にご登録いただいております。

クラウド化のニーズが問われている今、
パートナーとの共生を図りつつ新たなフェーズをけん引する提案コンサルタント・セールスリーダー職を募集します。
当社のまったく新しい営業の在り方を作り上げる！そんな思いをもった方を募集いたします。


■担当プロジェクト
バックオフィス業務全てを効率化！
業務効率化クラウドERP「ジョブカンシリーズ」
https://all.jobcan.ne.jp/

あらゆる規模・ステージの企業のバックオフィス業務を効率化し、
全ての企業の成長基盤となることを目指す、クラウドERPサービスです。

勤怠管理、給与計算、経費精算、労務HR、ワークフロー、採用管理、会計、BPOの8サービスからなる「ジョブカンシリーズ」は、
2021年11月現在、13万社以上が利用しています。


■仕事の魅力・やりがい
・全国の士業パートナーとの連携・協業を図ることで社会貢献性の高い仕事ができる
・専門性の高い方々と業務遂行することでスキルアップできる
・自ら戦略立案、実行することで新しい仕事にチャレンジできる
・対社内外と幅広いチームで高め合い業務に取り組める

型にとらわれない提案で顧客課題の解決に貢献できます。

またSaaS型のプロダクトのビジネスモデルを直近で知ることができ、
パートナー提案セールスチーム新規立上げの経験が積めます。


■業務内容詳細
・士業事務所への営業、提案、遂行
・士業事務所/コンサルティング会社との折衝、アライアンス新規開拓、営業推進
・認定アドバイザー制度の拡大に向けた戦略立案、実行
・新規施策の企画、実行、運用フロー / 管理設計
・既存施策の運用フロー/管理体制のブラッシュアップ
・SNS運用（Twitter・Facebook・自社ポータルサイト）
・オフラインイベントの企画・運営
・セミナー、勉強会の資料作成、登壇
・新サービス告知等の架電/メールマガジン配信
・各種契約手続き、稼働報告書の作成、請求チェック業務
・営業推進サポート、営業販促ツール作成
・士業事務所や顧問先よりメール/電話での問い合わせ対応

※東京本社での勤務となりますが、業務都合にて国内出張の可能性があります

【働き方改革SaaSツールとのビジネスシナジーを提唱するパートナー提案コンサルタント／リーダー職】
2010年からサービス開始をした業務支援システムは、大手からベンチャー企業まで様々なお客様に導入いただき、
累計導入社数は130,000社を超え、昨年比30,000社増加となり急成長を遂げております。

今後はより日本全国にSaaSの提供を拡大していくべく、
企業代理店の皆様との連携・協業の更なる強化をスコープに入れた一気通貫のサービスを提供していきます。

クラウド化のニーズが問われている今、
パートナーとの共生を図りつつ新たなフェーズをけん引する提案コンサルタント・セールスリーダー職を募集します。
当社のまったく新しい営業の在り方を作り上げる！そんな思いをもった方を募集いたします。


■担当プロジェクト
バックオフィス業務全てを効率化！
業務効率化クラウドERP「ジョブカンシリーズ」
https://all.jobcan.ne.jp/

あらゆる規模・ステージの企業のバックオフィス業務を効率化し、
全ての企業の成長基盤となることを目指す、クラウドERPサービスです。

勤怠管理、給与計算、経費精算、労務HR、ワークフロー、採用管理、会計、BPOの8サービスからなる「ジョブカンシリーズ」は、
2021年11月現在、13万社以上が利用しています。


■仕事の魅力・やりがい
・全国の企業パートナーとの連携・協業を図ることで社会貢献性の高い仕事ができる
・決裁者含む他業種・他職種と幅広い方々と業務遂行することでスキルアップできる
・自ら戦略立案、実行することで新しい仕事にチャレンジできる
・対社内外と幅広いチームで高め合い業務に取り組める

型にとらわれない提案で顧客課題の解決に貢献できます。

またSaaS型のプロダクトのビジネスモデルを直近で知ることができ、
パートナー提案セールスチーム新規立上げの経験が積めます。


■業務内容詳細
・パートナー企業への営業、提案、遂行
・アライアンス新規開拓、営業推進
・展示会や説明会、共催セミナー等の参加、企画、構成
・セミナー等の当日のアテンド、資料作成、講演登壇
・代理店企業に対する製品説明、勉強会、教育の実施
・代理店契約の締結、代理店販売の遂行
・代理店に関する問い合わせ、メール、架電対応
・契約各種手続き、実績報告書の作成、事務作業
・営業関連、販促資料の作成、管理
・連携・協業に向けた立案段階からその実現に向けての施策推進・包括的支援
・新規成約数、売上金額の向上を目的とした営業推進活動
・新規リード獲得施策の立案、実行
・スタッフのマネジメント

※東京本社での勤務となりますが、業務都合にて国内出張の可能性があります

◆概要
お任せするのは、創刊30年の歴史を誇る人気女性雑誌『Ray』とオンラインメディア『RayWEB』を中心として、『ミクチャ』や『札幌コレクション』等の広告営業。

「Ray」は創刊30年の歴史を誇る人気女性雑誌で、WEB上でのオンラインメディアとしての展開もされており10代〜20代の女性に根強い人気を誇っております！
「ミクチャ」は2013年にリリースしたライブ配信＆動画投稿サービスで、今では1700万ダウンロードを突破し、国内でもトップのユーザー数を誇ります！
若年層の女性を中心に幅広く使われるサービスに成長し、多彩な若者文化や次世代のスターを生み出す「自己表現の場」や「若者の流行の発信地」として、新しい価値を創造し続けています！

このように、携わる商材はエンタメ系のコンテンツになりますので様々なtoCクライアントとのシナジーがあり、とても提案のしやすい商材です！
広告の枠を販売するだけでなく様々なエンタメ企画を組み合わせることで新たな価値を生み出すことが可能です！

「この企業とタイアップ企画をやったら読者に刺さるのでは？」
「今までとは違う業界の企業へアプローチできるのでは？」など
自分の頭で考え、顧客を切り開いてください。

上記のように、このお仕事に決まったやり方はありません。
自分自身で各媒体の特性を考え、顧客へアプローチできる裁量があります。

当社は、上記事業を含む複数事業（ゲーム事業・ライブ配信事業・SaaS事業・医療事業）に加え、新規事業開発も積極的に行っているため、今後もさらなる事業拡大をする見通しです。
その中で、各事業の営業活動を中心とする様々な企画を推進していくポジションになります。
社内において、新しいポジションのため裁量が大きく、結果次第で将来の経営幹部候補として登用されていきます。
まずは、営業として目標を達成していく中で、数人のチームリーダー、10数人のグループリーダー、数十人を束ねる事業部責任者、そして役員へとステップアップしていきます。

◆募集背景
事業の拡大にともなう増員になります。

◆業務内容
・人気女性ファッション誌『Ray』、Webメディア『RayWEB』を中心とした広告営業です。
・ミッションは、新規クライアントの開拓。全て直販での営業になります。
・2021年4月に発刊運営会社が主婦の友社様から、Donutsとなり、Donutsグループの広告アセット（『ミクチャ』や『札幌コレクション』等）も一緒にクライアントのニーズに合わせて提案が可能です。

≪仕事の流れ≫
▼企業へのアポイントメント
顧客リストを使ってアプローチするもよし、これまでの人脈を活かすもよし。やり方は自由。
読者層からどういう企業へアプローチするのか考えて開拓してください。
　
▼広告の構成内容の企画・提案
※商品やブランドを魅力的に紹介するための企画を考え、提案。

▼編集部と連携して記事づくり
※取材・撮影、原稿制作、入稿作業等は編集部員が担当。
広告営業担当は、誌面内容がクライアントの希望やコンセプトとマッチしているかどうか、
ページ全体のチェックや簡単なディレクションを行ないます。

◆仕事のやりがい
・自分が携わった雑誌広告のコラボ企画が大きな反響を呼んだり、メディアを動かしている実感を得られ、ビジネスのダイナミズムが感じられる仕事です。
・クライアントと編集部の、中間に入ってバランスよく仕事を進めていけるコミュニケーションスキルが必要となり、そういったスキルを得ることができます。
・チームの枠を超えて、事業部全体で目標を達成できたとき

◆チーム構成
専任の広告営業メンバーは現在おりません。
部長と副部長と共に、営業活動を行っていただきます。

◆選考フロー
①書類選考　※履歴書（顔写真付）、職務経歴書、現年収・希望年収必須
　↓　
②一次面接（現場リーダークラス）　※WEB形式可
　↓
③二次面接（役員・部長クラス）＋適性検査・リファレンスチェック
　↓　※原則、対面形式
④内定・オファー面談
※選考状況によっては面接が増える可能性もあります。

〇●〇働き方改革SaaSツールジョブカンのセールスメンバー募集〇●〇
【12万社以上が利用するバックオフィス業務効率化！クラウド型管理システム「ジョブカン」とは？】
「ジョブカン」は、バックオフィスの幅広い領域を誰もが簡単に管理できる国内最大規模のクラウドサービス事業です。管理できる範囲の広さは勿論のこと、プロダクトを展開する6つの領域においてNo.1を追求して運営しており、各業界をリードするプロダクトを生み出しています。

【ミッション】
関西圏での"ジョブカン"の認知、導入数の拡大

【業務内容】
・オフラインを中心としたリード獲得のための新規施策の立案と実行
・アライアンスの拡大施策の設計と実行
・展示会、セミナーなどの施策の設計と実行　等

2010年からサービス開始をした業務支援システムは、大手からベンチャー企業まで様々なお客様に導入いただき、累計導入社数は120,000社を超え、急成長を遂げています。
現在まで京都オフィスを拠点に販路拡大に注力していましたが、関西ジョブカンチームが安定してきたため2021年8月に大阪に拠点を移します。
これからは、引き続きインサイドセールスに注力しつつ、関西拠点で新たにリードを生みだしてくためのアライアンス活動にもよりいっそう力を入れていく予定です。

【関西営業メンバー】
関西のセールスメンバーは2021年7月時点でインターン生含めて4名、25歳～35歳のメンバーが中心となって活躍しています！小さな組織であるため、”やりたいこと” ”挑戦したいこと”にも積極的に手を挙げてチャンレンジすることが可能な環境です。

【この仕事の魅力】
◎プロダクトを広めることで、世の中の働き方改革を促進できます。
◎効果的・効率的な営業経験を体現できます。
◎SaaS型のプロダクトのビジネスモデルを知れます。
◎外部資本0％！スピーディな意思決定と自由な事業展開が可能な企業です。
◎研修制度や福利厚生も手厚く、腰を据えてキャリア構築ができます。

〇●〇働き方改革SaaSツールのリードジェネレーションマネージャー候補〇●〇

【12万社以上が利用するバックオフィス業務効率化！クラウド型管理システム「ジョブカン」とは？】
「ジョブカン」は、バックオフィスの幅広い領域を誰もが簡単に管理できる国内最大規模のクラウドサービス事業です。管理できる範囲の広さは勿論のこと、プロダクトを展開する6つの領域においてNo.1を追求して運営しており、各業界をリードするプロダクトを生み出しています。

【ミッション】
関西圏にて新しくリードをつくる”リードジェネレーション"の戦略立案～実行までを行い、ジョブカン"の認知、導入数の拡大すること。

【業務内容】
・オフラインを中心としたリード獲得のための新規施策の立案と実行
・アライアンスの拡大施策の設計と実行
・展示会、セミナーなどの施策の設計と実行　等

2010年からサービス開始をした業務支援システムは、大手からベンチャー企業まで様々なお客様に導入いただき、累計導入社数は120,000社を超え、急成長を遂げています。
現在まで京都オフィスを拠点に販路拡大に注力していましたが、関西ジョブカンチームが安定してきたため2021年8月に大阪に拠点を移します。
これからは、引き続きインサイドセールスに注力しつつ、関西拠点で新たにリードを生みだしてくためのアライアンス活動にもよりいっそう力を入れていきたいと考えています。

【この仕事の魅力】
◎プロダクトを広めることで、世の中の働き方改革を促進できます。
◎効果的・効率的な営業経験を体現できます。
◎SaaS型のプロダクトのビジネスモデルを知れます。
◎外部資本0％！スピーディな意思決定と自由な事業展開が可能な企業です。
◎研修制度や福利厚生も手厚く、腰を据えてキャリア構築ができます。

【働き方改革SaaSツールのセールスリーダー候補職】
2010年からサービス開始をした業務支援システム「ジョブカン」。
大手からベンチャー企業まで様々なお客様に導入いただき、累計導入社数は120,000社を超え、急成長を遂げています。
その成長に裏には体系立てて科学された営業手法が。
感覚でおこなわれることの多いセールス手法を分析・オペレーションに落とし込み、組織としての力を蓄積しています。

今回はモダンな営業手法でお客様へのサービス導入を牽引するリーダー候補職を募集します。
3名ほどのメンバーのマネジメントをしつつ、
プレイングマネージャーとして成果にコミットしていただきます。

【以下2職種いずれかのセールスリーダー候補】
■インバウンド型のインサイドセールスリーダー候補
・お客様からの問い合わせ対応（電話やメール）
・資料請求等の対応
・お問い合わせのお客様向けに定期的に開催している説明会の準備、運営
・資料請求やアカウント発行をされたお客様に対するご提案業務全般
・メンバーのマネジメント
※マーケティングでお問合せを獲得する仕組みを確立できており、新規開拓は一切ありません。
※アカウント発行後は殆どが自動化されており、効率的な営業活動がおこなえます。

■深くお客様に入り込んだ提案をするフィールドセールスリーダー候補
・社内外向けの資料作成
・お客様訪問（必要時のみ）
・社内ミーティングへの参加
・競合製品や海外に対する市場調査
・代理店開拓営業
・他社サービスとのシステム連携提案
・メンバーのマネジメント

＜志向性、希望によって様々なキャリアパスを選択できます＞
【営業志望】セールスで経験を積んだ後→フィールドセールス（エンタープライズ担当）またはカスタマーサクセス

【営業企画】セールスとして経験を積んだ後→SalesForceなどを駆使し営業オペレーションを設計・改善

【マーケ志望】セールスで経験を積んだ後→プロダクト付きのマーケター（勤怠管理特化のマーケターなど）

【担当プロダクト】
勤怠管理とシフト作成が同時に行える、業務支援システムです。
複数拠点の勤怠データをリアルタイムに確認・集計・抽出ができ、給与支払いまでの業務を簡素化、迅速化します。勤怠機能を中心にシリーズ展開をしており、給与計算、労務管理、経費精算、採用管理、ワークフロー等といったサービスや機能も搭載されています。

【この仕事の魅力】
◎リーダー経験を積めます。
◎プロダクトを広めることで、世の中の働き方改革を促進できます。
◎効果的・効率的な営業経験を体現できます。
◎SaaS型のプロダクトのビジネスモデルを知れます。
◎外部資本0％！スピーディな意思決定と自由な事業展開が可能な企業です。
◎研修制度や福利厚生も手厚く、腰を据えてキャリア構築ができます。

【労務管理・給与計算の経験を活かして、バックオフィスの業務効率化を一緒に進めていきませんか？】
2010年からサービス開始をした業務支援システム「ジョブカン」。
大手からベンチャー企業まで様々なお客様に導入いただき、累計導入社数は120,000社を超え、急成長を遂げています。

■労務管理・給与計算の経験を活かしてジョブカンでできること
企業人事や社労士事務所、アウトソーシング会社などで勤務してきた方の場合、キャリアアップを考えて転職しようとすると、同じような業界で考えがちなのではないかと思います。
しかし、今までは使う側だった「システム」を開発・提供する当社にとっては、実際システムを使ってきた方の知見が重要となり、使用者側の業務理解がないと、導入支援やプロダクトの発展はあり得ないと当社では考えております。

ジョブカンは「採用管理」「労務管理」「給与計算」「勤怠管理」「経費精算／ワークフロー」とバックオフィスの業務効率には欠かせないシステムを複数提供しておりますが、まだまだ課題は多い状況です。
そこで、人事労務の専門知識や、社会保険手続き・給与計算実務経験のある方に知識面での支援や、プロダクト品質向上のためにユーザーの声を踏まえたフィードバック等をしていただきたいと思っています。
経験者の方にとって出来ることは無限にありますので、是非それを見つけてバックオフィスの業務効率化を一緒に進めていきませんか？


■経験が活かせる主な職種
・インサイドセールス
・フィールドセールス
・導入コンサルティング
・カスタマーサクセス
・カスタマーサポート
・営業企画
・プロダクト企画
・人事労務アドバイザー


■既存実務経験者が行っている具体的な業務内容
・法律要件の確認、法改正情報のキャッチアップ
・プロダクト企画
・カスタマーサポートの問い合わせフォロー
・社内向け勉強会実施
・ユーザー向けセミナー実施
・企業訪問同行
・有料設定サポートの実施
・設定代行業務

※以上はあくまで既存スタッフが行っている業務となりますので、実際行っていただく業務は希望と適性によって決定します。


■募集背景

既存のお客様からのご要望や新規のお問い合わせも増えてきており、新機能対応やお客様の導入支援を行うにあたり今まで以上にスピードが求められています。
現状は機能要件を決める上での知識習得や顧客要望のプロダクト反映等に時間を要しております。このような背景から本ポジションを募集しております。