クラウドERP「ジョブカン」で営業事務の正社員を募集します。


■「ジョブカン」とは？■

2010年からサービス開始をした業務支援システム「ジョブカン」。
勤怠管理、労務HR、給与計算など、大手からベンチャー企業まで様々なお客様に導入いただき、累計導入社数は250,000社を超え、急成長を遂げています。

今後も顧客規模問わず、より多くのお客様へサービスをお届けするため、営業・企画・開発を組織再編し、より生産性高く業務推進させるための準備を整えましたが、やはり随所で事務の方のお力添えを必要としています。

これまでのご経験を活かしつつ、スキルアップもできる環境ですので、
少しでもご興味をお持ちいただけたら迷わずご応募ください。

【具体的な業務内容】
・契約補助業務（アカウント発行、有料化、解約など）
・請求業務（請求情報登録・修正、請求書作成・送付、WF申請など）
・債権管理
・その他顧客情報管理、データ入力・事務業務

【主な使用ツール】
・Google関連（Gmail、チャット、スプレッドシート、ドライブなど）
・Excel・Word
・セールスフォース
・Slack

など多岐にわたりますので、詳しくは面接にてお伝えさせていただきます。

【こんな方におすすめ】
・今までに培われた事務経験を活かしたい方
・縁の下の力持ちとして支えるのが得意な方

クラウドカルテ「CLIUS（クリアス）」にて営業事務を複数名募集します。営業サポートのみならず導入時のフォローなど多岐に渡る業務を経験できますので、ルーティン業務のみならず、自身の興味次第でスキルアップも実現できます。業界未経験でも問題ありませんので、ご興味お持ちいただけましたらお気軽にお問合せください。

＜事業紹介＞
■「CLIUS」とは？■
医師にとって効率的なカルテ業務を提供し、患者様との親密な診察時間を創出する電子カルテサービスです。Web予約、Web問診、オンライン診療、在宅機能などの豊富な機能に加え経営分析ツールもあり、診療も経営も効率化を網羅的にサポートします。また他医療機関や周辺システムとも連携しやすく、柔軟な設計・対応も大きな強みです。

■「クリニック開業ナビ」とは？■
開業医が物件、内装、医療機器、電子カルテなど、開業に必要なベンダーを探すことができる資料請求マッチングサイトです。クリニックの開業と経営に関するワンストップサービスの提供を目指し、忙しい医師のサポートおよび、医師とベンダーの間の情報非対称性の解消を推進してまいります。

■「クリアス看護」とは？■
看護師・訪問看護専門転職サービスで、今まで多岐に渡る診療科目のクリニックへカルテのご紹介を重ねてきた中でいただいたたくさんの要望から立ち上がったサービスです。常にクリニック経営について回る看護師不足の解消に役立てるよう増員含めて拡大してまいります。

これらのサービス提供を進める上で営業や導入サポートチームがより円滑に業務推進できる縁の下の力持ちになってくださる方に来ていただけると嬉しいです。

これまでのご経験を生かしつつ、幅広い業務にかかわることで、スキルアップも目指せます。
少しでもご興味をお持ちいただけたら迷わずご応募ください。

【具体的な業務内容】※対応可能な業務からのスタートで問題ありません。
・各種発注業務（外部委託先への依頼や調達など）
・請求関連（請求情報登録、請求金額の修正、請求書送付・WF申請など）
・各種マニュアル整備（既存マニュアルの更新や新規作成）
・メンバーのタスク管理（slack上のやり取りに関するWチェック、データの自動登録ができるまでのフォロー）
・メール対応（利用方法等の問い合わせ、各種依頼他）
・画像でのマニュアル・動画でのマニュアル
・その他関連作業の抜け漏れがないかのWチェック

その他、事務のみならず、ITに興味がありスキルアップしていきたい方については、簡単な電子カルテの設定フォロー（開院時処理と呼ばれるサーバー設定）や、自動化や数値管理、ベンダーコントロールのフォローにも関われます。

【主な使用ツール】
・Gmail、チャット
・Slack
・セールスフォース
・スプレッドシート
・Excel
・Word（アカウント発行時のみ）
・Googleドライブ

など多岐にわたりますので、詳しくは面接にてお伝えさせていただきます。

【こんな方におすすめ】
・今までに培われた事務経験を活かしたい方
・縁の下の力持ちとして支えるのが得意な方

【国内最大級SaaSサービス「ジョブカン」の高知オフィスで内勤営業】
2010年からサービス開始をした業務支援システム「ジョブカン」。
大手からベンチャー企業まで様々なお客様に導入いただき、累計導入社数は250,000社を超え急成長を遂げています。

今後のさらなる成長を目指し、ジョブカンの地方拠点第1号として2021年3月に高知オフィスが立ち上がりました。
立ち上げから4年が経過し、現在40名のメンバーが全国のお客様にジョブカンを届けています。

■募集背景
事業拡大による増員募集です。
「働き方改革・クラウド化」が急速に進んでいる現在、ジョブカンも急成長しております。そんな中、高知拠点はジョブカンの重要拠点として、より拡大していくこととなり、一緒に全国にジョブカンを届けてくれるメンバーを募集しています。特に営業メンバーを中心に募集しており、現在20名まで増員しましたが、更に増員予定なのでそれを支える営業サポートメンバーも積極的に増員することとなりました。
メンバーの大半が異なる業界からの転職者です。研修も1か月～2ヵ月しっかり行うのでご安心ください。

■業務内容
ジョブカンの営業メンバーのサポート業務が主務になります。
具体的には、、、
・契約補助業務（アカウント発行、有料化、解約など）
・請求業務（請求情報登録・修正、請求書作成・送付など）
・顧客補助業務（メール作成・データ入力・補助金サポート）

■こんな人が働いています（高知オフィス）
・元美容部員　　　　　　　　20代女性
・元公務員　　　　　　　　　30代男性
・元大手飲食チェーン販売員　40代女性
・元銀行員　　　　　　　　　20代女性
・元製紙業の営業　　　　　　30代男性

■この仕事の魅力
・プロダクトを広めることで、世の中の働き方改革を促進できます。
・外部資本0％！スピーディな意思決定と自由な事業展開が可能な企業です。
・研修制度や福利厚生も手厚く、腰を据えてキャリア構築ができます。

■概要
日本が抱える社会課題に対し、ゲームや大学などを通し様々なパートナーと共創しながら課題解決に向けた、ティーチング・指導をご担当いただきます。
※入社後は当社から出向という形でご勤務いただく形となります。

■主な業務内容
・社会問題（SDGｓ等）に関するビジネス講師、インストラクター業務
・セミナー/説明会などのイベント運営、運営に関わる事前準備
・事業運営における各種調整、資料作成、データ入力、管理業務 など

＜社会問題例＞
『SDGｓ』『働き方改革』『DX』『女性活躍推進』『地方創生』等

未経験の方であってもゲーム等を通し、社会問題に向き合っていきたい、ワクワクするような社会を描いていきたいという想いを持っていれば大歓迎です！

■仕事のやりがい
・ゲームや大学を通して社会問題についてご自身のスキルも磨きながら、多くの人の知識・経験UPのサポートが行えるお仕事のため、さらなるビジネスパーソンとしてのレベルアップが可能。

◆◇ CELLORBとは◇◆
国内有名選手が所属するプロフェッショナルesportsチームである『CELLORB』（VARREL、TOPANGA）は、チームの運営だけでなく、ゲーミングライフをさらに愉しくするプラットフォーム開発、クリエイターやミュージシャンとのタッグによる新たなチームIPの開発、スポンサーとのコラボレーション、自治体連携、その他ビジネス開発など、新たなeスポーツビジネスの開発に挑戦中です。
eスポーツ分野の持続的な成長を見据え、国内外に限らず様々なパートナーと提携し、eスポーツの魅力を世界中に伝えて行くことに注力しています。

■選考フロー
①書類選考　※履歴書（顔写真付）の提出必須
※職務経歴書（お持ちの方のみ提出）
　↓　
②一次面接（リーダクラス、社長）　※原則対面
　↓　
③二次面接（出向先企業）　※原則対面
　↓
④内定
※選考状況によっては面接が増える可能性もあります。

■概要
日本が抱える社会課題に対し、ゲームや大学などを通し様々なパートナーと共創しながら課題解決に向けたティーチング・指導や、そのサポート業務をご担当いただきます。
※入社後は当社から出向という形でご勤務いただく形となります。

■主な業務内容
・社会問題（SDGｓ等）に関する講師業務
・セミナー/説明会などに関わる準備スタッフ
・資料作成、データ入力、管理業務 など

＜社会問題例＞
『SDGｓ』『働き方改革』『DX』『女性活躍推進』『地方創生』等

未経験の方であっても社会問題に興味がある方やゲームが好きでそのサポートをしていきたい方歓迎です！

◆◇ CELLORBとは◇◆
国内有名選手が所属するプロフェッショナルesportsチームである『CELLORB』（VARREL、TOPANGA）は、チームの運営だけでなく、ゲーミングライフをさらに愉しくするプラットフォーム開発、クリエイターやミュージシャンとのタッグによる新たなチームIPの開発、スポンサーとのコラボレーション、自治体連携、その他ビジネス開発など、新たなeスポーツビジネスの開発に挑戦中です。
eスポーツ分野の持続的な成長を見据え、国内外に限らず様々なパートナーと提携し、eスポーツの魅力を世界中に伝えて行くことに注力しています。

■選考フロー
①書類選考　※履歴書（顔写真付）の提出必須
※職務経歴書（お持ちの方のみ提出）
　↓　
②一次面接（リーダクラス、社長）　※原則対面
　↓　
③二次面接（出向先企業）　※原則対面
　↓
④内定
※選考状況によっては面接が増える可能性もあります。