【アパレル店長候補】【年収600万円も可】残業月2h×有給100％×賞与あり｜年最大120日休◎

アパレルが好き。でも、このままの働き方は続けられない。
そんな不安を、DoCLASSEが払拭します。最高水準のワークライフバランスと、店長経験を正当に評価する給与体系を用意しました。

【ミッション】
単なる店舗運営にとどまらず、ブランドの体現者として、お客様をプロデュースしていただきます。

【店長職務内容】
1. 円滑な店舗展開
2.店舗スタッフ採用・育成
3.店舗目標達成に向けた施策実践
4.店舗とSV、本社間の適切な情報共有
5. 本社ストア事業部との適切なコミュニケーション

【店長業務内容】
1.VMD
2.売上管理
3.店長及びスタッフのマネジメント
4.経営指標の作成
5.人員計画・人件費コントロール
6.店長会・エリア会参加

◇◆DoCLASSEで働く魅力◆◇
・徹底した効率化で残業月2h
本社との連携をIT化し、無駄な報告業務を削減。「1分単位」の残業手当支給はもちろん、基本は定時退社がルールです。
・「休み」へのこだわり
有給取得率はほぼ100％。年間休日115日に加え、リフレッシュ休暇を合わせて年120日以上の休日を確保しています。
・評価を年収に直結
経験を考慮し、最大年収600万円からスタート可能。6ヶ月ごとの査定で、あなたの頑張りをスピード感を持って給与に反映します。

◇◆DoCLASSEで働く安心感◆◇
・ファンが多いから接客が楽しい
「楽に着られて細く見える」独自の立体裁断技術により、リピート率が非常に高いのが特徴。お客様とじっくり向き合い、悩みを聞く接客ができます。

・ライフステージが変わっても活躍
産育休はもちろん、学校行事を優先できる。

・年齢を重ねることが武器に
「年相応をなくしていく」のが私たちのミッション。スタッフ自身も年齢と共に感性を磨き、長く働き続けられる環境です。

プライベートを大事にできる環境が整う当社では、
社員が自分らしく働けるよう、制度を整えています。

◇◆現役社員の声◆◇
━━Aさん/入社4年目━━
60%OFFの社割があるので、働きながらおしゃれも楽しめます♪
月4万円分服を買っちゃう私にはありがたい制度です（笑）

また、VMD（売り場のレイアウトづくり）に興味を持ち始めたころ、
上司に相談したら快く挑戦させていただけました。
やりたいことを気軽に相談できたのは嬉しかったです…！