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⭐️新卒 求人一覧

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5 件
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レタッチャー 2025年度新卒採用

ダイアモンドヘッドはファッションアパレルを中心にプロスポーツチームや様々な業界の小売まで幅広くECフルサービスを提供しています。

「F.ACE」を中心としたECシステム・販売機会を最大化するSaaSサービスの提供・フルフィルメント(撮影/Webデザイン/マーケティング/物流/CS)まで
EC運営に必要な全領域をシームレスにフルサポートしています。

【基本的なECスタジオでの仕事内容】
・アパレルECサイトに掲載する商品の画像補正
※通常商品撮影、画像補正が殆どですので、事前に決められたレギュレーションに沿った業務となります

・画像加工のエフェクトや数値などの設定
・レタッチの前後作業(撮影用商品の検品、撮影準備、撮影アシスタント、システムへの画像登録、撮影商品の再生や返送等)
※繁忙期、閑散期で撮影量が変動しますので、レタッチ以外の商品管理業務等のスタジオ前後業務も覚えて対応頂く必要がございます。

【採用サイト】
http://urx.space/V5f6

拠点 東京本社

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有名アパレルECサイトのフォトグラファー2025年度新卒採用

ダイアモンドヘッドはファッションアパレルを中心にプロスポーツチームや様々な業界の小売まで幅広くECフルサービスを提供しています。

「F.ACE」を中心としたECシステム・販売機会を最大化するSaaSサービスの提供・フルフィルメント(撮影/Webデザイン/マーケティング/物流/CS)まで
EC運営に必要な全領域をシームレスにフルサポートしています。

【基本的なECスタジオでの仕事内容】
・アパレルECサイトに掲載する商品の撮影や、画像補正
※通常商品撮影、画像補正が殆どですので、事前に決められたレギュレーションに沿った業務となります
・モデル、トルソ、平置き、吊り、雑貨などのスタジオ撮影
・クライアント先プレスルーム、ハウススタジオ、屋外でのイメージ撮影などのロケ撮影アシスタント
・クライアントの要望やイメージに対応するため、背景環境やライティングの調整や提案
・モデルへのポージング指示、画像加工のエフェクトや数値などの設定

【採用サイト】
https://design.diamondhead.info/

拠点 東京本社

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【札幌本社】自社開発エンジニアを募集!2025年新卒採用

【概要】
ダイアモンドヘッドはファッションアパレルを中心にプロスポーツチームや様々な業界の小売まで幅広くECフルサービスを提供しています。

「F.ACE」を中心としたECシステム・販売機会を最大化するSaaSサービスの提供・フルフィルメント(撮影/Webデザイン/マーケティング/物流/CS)まで
EC運営に必要な全領域をシームレスにフルサポートしています。

【エンジニア職について】
札幌で自社開発したいITエンジニアを募集中です。

自社開発企業のフルスタックエンジニアとして、バックエンド開発・フロントエンド開発・プロジェクト管理・インフラ構築など幅広い開発業務に携わります。

【業務内容】
ユーザー目線で上流から下流まで行う自社サービスの開発業務、ファッションアイテムをショッピングモールやプラットフォームへ流通させるため、消費者に知ってもらえるようにするためのデータ連携に関する開発業務、アパレル企業のオーダーに応えるためのECシステムの開発などを行います。

■自社サービスに関する開発業務
ファッションアパレル業界にとって最適なサービスを開発し提供する仕事です。ビジネスをユーザー目線で上流から下流まで組み立てサービス化します。

■データ連携に関する開発業務
ファッションアイテムをショッピングモールやプラットフォームへ流通させるため、または消費者に知ってもらえるようウェブ広告に配信するため、ファッションアイテムの商品情報など各種データを加工し外部システムと連携する開発を行います。

■ECサイト(受託案件)に関する開発業務
主にECサイト構築や外部サービスとの連携など、顧客のオーダーに応えるための 開発を行います。

【利用技術】
WEB系の開発技術を利用し、インフラにはAWS、開発言語にはPythonやPHP、フレームワークにDjangoやLaravelなどを利用しています。開発でのOSにはLinuxOSであるUbuntuを利用しています。オープンソースを積極的に活用した開発を行っています。

世界中のITベンチャー企業が導入しているAtlassian社のツールを利用するなど広く使われているツールを採用する事により、情報やナレッジを取り入れて生産性の良い開発ができるよう心掛けています。

【募集期間】
通期募集、通年採用

【応募方法・選考の流れ】
・応募:応募フォーム(https://s.diamondhead.info/entry)へ回答
・面接:オンライン面接
・選考:面接内容を元に選考
・内定

拠点 札幌本社

募集期限:2025年03月31日まで

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【札幌本社】自社開発エンジニアを募集!2026年新卒採用

【概要】
ダイアモンドヘッドはファッションアパレルを中心にプロスポーツチームや様々な業界の小売まで幅広くECフルサービスを提供しています。

「F.ACE」を中心としたECシステム・販売機会を最大化するSaaSサービスの提供・フルフィルメント(撮影/Webデザイン/マーケティング/物流/CS)まで
EC運営に必要な全領域をシームレスにフルサポートしています。

【エンジニア職について】
札幌で自社開発したいITエンジニアを募集中です。

自社開発企業のフルスタックエンジニアとして、バックエンド開発・フロントエンド開発・プロジェクト管理・インフラ構築など幅広い開発業務に携わります。

【業務内容】
ユーザー目線で上流から下流まで行う自社サービスの開発業務、ファッションアイテムをショッピングモールやプラットフォームへ流通させるため、消費者に知ってもらえるようにするためのデータ連携に関する開発業務、アパレル企業のオーダーに応えるためのECシステムの開発などを行います。

■自社サービスに関する開発業務
ファッションアパレル業界にとって最適なサービスを開発し提供する仕事です。ビジネスをユーザー目線で上流から下流まで組み立てサービス化します。

■データ連携に関する開発業務
ファッションアイテムをショッピングモールやプラットフォームへ流通させるため、または消費者に知ってもらえるようウェブ広告に配信するため、ファッションアイテムの商品情報など各種データを加工し外部システムと連携する開発を行います。

■ECサイト(受託案件)に関する開発業務
主にECサイト構築や外部サービスとの連携など、顧客のオーダーに応えるための 開発を行います。

【利用技術】
WEB系の開発技術を利用し、インフラにはAWS、開発言語にはPythonやPHP、フレームワークにDjangoやLaravelなどを利用しています。開発でのOSにはLinuxOSであるUbuntuを利用しています。オープンソースを積極的に活用した開発を行っています。

世界中のITベンチャー企業が導入しているAtlassian社のツールを利用するなど広く使われているツールを採用する事により、情報やナレッジを取り入れて生産性の良い開発ができるよう心掛けています。

【募集期間】
通期募集、通年採用

【応募方法・選考の流れ】
・応募:応募フォーム(https://s.diamondhead.info/entry)へ回答
・面接:オンライン面接
・選考:面接内容を元に選考
・内定

拠点 札幌本社

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【札幌本社】WEBデザイナー・コーダー募集!2025年度新卒採用

札幌で有名ファッション・アパレルのECサイトに関わる、WEBデザイナー・コーダーを募集しています。

▼会社説明会のご予約はこちら▼
https://recruit.jobcan.jp/diamondhead/job_offers/1462258

【仕事内容】
有名ファッション・アパレルのECサイト運用、デザイン/コーディング業務全般、サイトの新規立ち上げ、リニューアルデザイン制作、UI/UXデザインを担当します。
WEBデザイナー、WEBコーダーはもちろん、WEBディレクターを志望する方など幅広く募集しております。

<ディレクション>
キャンペーンなどのスケジュールや目標などをクライアントと打ち合わせし、制作の段取り確認や指示、チェックなどを対応します。

<EC運用>
・メールマガジン制作
会員のお客様にサイトのお得な情報を迅速にお届けするために、バナーやテキストを組み合わせたメールの作成を担当します。

・Webサイト更新
作成したバナーや特集ページ、ニュース情報などをシステムに登録し、サイトへの掲載/非掲載を担当します。

<制作物>
・デザイン
コーディネートの紹介ページや、ブランドコラボ商品、人気モデルの企画など、季節に応じて様々な特集ページやバナーの制作を担当します。

・コーディング
デザインカンプを基に、HTMLとCSSを使用してWebで表示可能な形にコーディングします。また、JavaScriptなども利用して、動きのあるページを作成することもあります。

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【入社1年目の業務】
ECサイト運用に必要な基礎知識とスキルを身につけます。
2年目に入る頃には、バナーデザインや特集ページデザイン、コーディング、更新対応、メールマガジン作成、クライアントとの円滑なやり取りなど、さまざまな業務をこなせるようになります。
当社ではメンター制度を導入しており、質問や相談がしやすい環境で、ステップアップをサポートしています。

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【研修・育成制度】
当社では、社員が活躍できる環境づくりとして様々な研修や育成制度を用意しています。

<入社前交流会・研修(任意)>
円滑な環境適応をサポートするために、親睦を深めるための交流会を開催しています。
同時に、入社に向けた準備として、内定者向けの説明会も実施しています。
※学業やプライベートの時間も大切にしていただきたいため、個人にあったスケジュールをご用意しています。

<各種オリエンテーション>
入社直後〜1ヶ月を目途に、社会人マナーや自社サービス、EC、業務の進め方など、基礎知識の研修を実施しています。

<業務講習>
1年を通して業務に必要な知識・手順の講習を実施しています。
また、2年目以降の業務習得についても、適時に講習会やレクチャーを行い、成長できる環境を整えています。

<検定取得補助制度>
業務のスキルアップを目的とし、WEB関連検定試験への取り組みを実施しています。検定費用・教材などは会社が費用を負担。(適用条件あり)

<キャリア相談・面談>
月に1回の頻度で、日常の業務や将来のキャリアについての面談を行っています。特に入社1年目はわからないことが多いのは当然です。そこで、メンターや指導担当者にいつでも相談できる時間を設け、連携を図りながら業務に取り組めるような環境を整えています。

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【主に使用するソフト】
Adobe Photoshop(サイトバナー・ランディングページなどの作成、画像補正)
Adobe XD(新規WEBサイト、UI/UXデザイン)
Adobe Illustrator
Sublime Text、VS Code(HTML/CSS/JavaScript/jQuery/php/メールマガジン)
Googleアナリティクス GA4(サイト分析)

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【働き方の特徴】
当社では多様性を大切にした働き方を重視しています。
・服装、髪型自由
・ヘッドホンOK
・お昼休憩(12:00~15:00の間であれば自由に取ることができます)
・20:30以降の残業は申請制(深夜に残るケースは計画的な残業以外は発生しません)

【選考過程】
1. 書類選考(履歴書+ポートフォリオ)
2. 面接
3. 内々定

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【採用サイト】
https://recruit.diamondhead.jp/fresh/

【デザイングループ採用情報】
https://recruit.diamondhead.jp/fresh/designgroup/

拠点 札幌本社

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