◎私たちのミッション
現在取り扱っている物件は、経済成長が注目されている東南アジアの不動産がメイン。
将来的には世界中の不動産を、世界中の人々が言語や知識の摩擦なく安心して購入できる世界を目指しています。

◎既存営業（カスタマーサクセス）に求められること
不動産購入は大きな買い物であるとともに、海外の商品となると更に不安や心配も大きくなります。
本ポジションは、物件をご購入いただいたお客様のアフターフォローを充実させ、顧客満足度を高めること。
満足度が上がることでリピート購入やお客様紹介を増やし、営業として事業部の売上に貢献することが目標です。

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【具体的な業務】
・物件購入いただいたお客様へのアフターフォロー（テキスト・お電話）
・所有権登記や物件引き渡しに伴う運営体制管理、弁護士事務所など関係各所とのやりとり
・海外デベロッパー交渉、折衝業務
・請求書、領収書、契約書等の証憑管理やご案内
・その他物件の引き渡しに関するサポートや現地への手配（現地グループ法人と協力）

◇入社後の教育体制
・上長が1名つき育成していきます
・オンボーディング：人材・不動産業界、マインド等インプット＋ロープレ練習
・デイリーMTG：1～2ヶ月マンツーで実施します
・一人立ち目安：2ヶ月目

［募集背景］
地盤改良を手がける当社。『エルマッドS工法』という特許取得済みの独自技術を強みに事業展開しています。
日本にわずか5社しかない売上高が1兆円を超えるスーパーゼネコンをはじめ、大手企業からも依頼を任せていただいています。
過去には、県庁の社屋を建設するための地盤や、大手自動車メーカーが開発する新車両のテストコースの地盤などを手がけてきました。継続的に依頼を受注し、売上は右肩上がりでのびている状況。
しかし、これ以上事業を拡大するためには、人手が足りません。そこで、新たなメンバーをお迎えすることにしました。

［今回の募集ポジションについて］
ショッピングセンターや工場、倉庫などを建築するために、土台となる地盤を強くする仕事です。
入社後はまず実際に作業を覚えていただくところからスタート。
徐々に適正に合わせて現場代理人の仕事や重機のスペシャリストなどご本人とご相談してお任せしていく予定です。

【施工管理の仕事について】
▼提案
お客様から工事の予定や内容についてヒアリング。
実際に設計図を作成するなどして、お客様にご提案をします。
OKをもらえれば、納期に間に合うよう手配を行ないます。
▼工事のサポート
現場にて、安全かつスムーズに工事が進むようにサポート。作業の手伝いなどもしながら、指示出しを行ないます。

【入社後にお任せする仕事について】
▼穴を掘る
地面の下には柔らかい層と硬い層が幾重にも積み重なっています。
この柔らかい層を油圧ショベルで取り除き硬い層まで穴を掘ります。
▼セメントミルクを流し込む
掘り返した穴にセメントミルクを流し込みます。
▼かき混ぜる
油圧ショベルのバケットについている攪拌翼を回転させてセメントミルクと土を穴の中でかき混ぜます。
モニターを見ながら均等に混ざっているか確認します。

【入社後の流れ】
車両系建設機械、玉掛け、移動式クレーン運転士の技能講習を受ける必要があります。
もちろん、取得費用は会社が全額負担。
入社半年〜1年後頃に、多くの資格を取得していただく予定です。

その後は、先輩社員がいる現場に参加します。1年～2年かけて徐々に自分の現場を担当していくイメージです。
1～2名の作業スタッフを管理する立場として、現場での指示出し、営業との打ち合わせ、進捗報告などを行ないます。
社会人経験のある方や、コミュニケーション力のある方はキャッチアップが早く、早期のキャリアアップも可能です☆
現在活躍している社員の皆さんもほとんどが未経験からのスタートです！

★一つの現場は、2、3日で終わるものから2ヶ月程度かかるものまで様々。平均10日前後です。
★1ヶ月の半分ほどは出張。現場の近くにホテルを取るため、負担なく通勤できます。

■業務概要
不動産業界に特化した人材紹介サービス「リアルエステートWORKS」にて、Web広告運用に携わっていただきます。
弊社のマーケティングの特徴として、マーケが集客だけでなく、その後の成約までの分析・改善業務まで担っているため、事業視点で集客に関わることができます。
その中でも主要な広告チャネル（Google検索広告・META広告）の運用、分析、企画改善を担当する方を募集します。

＜具体的には…＞
・各広告チャネルのデイリー進捗と課題の抽出
・抽出した課題の解決に向けた施策出しと実行
・新規チャネルの検証

慣れるまでは、上長やメンバーがしっかりサポートしますのでご安心ください！

＜その後のキャリアアップ＞
SEOの改善施策→集客戦略全般の企画立案→事業全体の数値分析〜事業企画・・・等、
一つ一つステップをクリアしながらマーケだけではなく幅広くスキルを上げていくことが出来ます。

■業務概要
不動産業界に特化した人材紹介サービス「リアルエステートWORKS」にて、事業企画の業務に携わっていただきます。
マーケティングチームと営業チームの橋渡しとして、各セクションで発生する事業課題の特定、分析、施策改善を行っていただきます。
組織を横断して業務を行っていただきますので、事業課題を解決する汎用的なスキルを磨くことができます。

＜具体的には…＞
・KGI、KPIの進捗と達成に向けた課題の抽出
・抽出した課題の解決に向けた施策出しと実行支援
・組織を横断した施策の提案と実行

慣れるまでは、上長やメンバーがしっかりサポートしますのでご安心ください！

【募集要項】
ビジネス情報番組で当社のビジネスモデルが紹介され急成長。
マンションの修繕積立金不足でお悩みの管理組合様からは大規模修繕の駆け込み寺として毎年多くの依頼をいただいています。

今後も当社のビジネスモデルを拡大していくため
経験者の施工管理を増員募集します。

＜募集ポジションについて＞
マンションの大規模修繕工事の施工管理をお任せします。

【具体的には】
■マンション修繕工事の施工管理です。
外壁の修繕やタイル工作、共有部分の修繕、
屋上の防水工事など様々な箇所の修繕工事の施工管理の他、
安全管理や職人さんとの連携・工事の進捗管理、
マンション住人の方との折衝・説明会業務などをお任せします。

■ほぼ100％元請け工事
20世帯から100世帯規模のマンションが中心で
ほぼ100％がマンション管理組合様から受注する元請け工事です。

■工期は
現場の工期は1現場あたり約2～5ヶ月程です。
年間で約5～12の現場を担当していただきます。

■当社の強み
大掛かりな足場を組まずゴンドラやブランコ足場など
必要最低限の足場による施工方法に特化しています。
その独自の施工方法で大幅なコスト削減に成功。
全国のマンション管理組合様に喜んでいただいています。

■経験者歓迎！
急成長する当社だからこそ現場で活躍する施工管理が必要不可欠。
そのため経験者を厚待遇でお迎えします。

1級建築施工管理技士なら年収700万円以上、
2級建築施工管理技士なら年収630万円以上をお約束。

未経験者は月給35万円スタート。
資格取得支援で資格取得後は資格の種類に合わせて手当支給！
充実の研修もあるので安心。定期的にフォローアップ面接も実施します。

休日は月9日～で年間116日。5日以上の連続休暇を取得可能。
しっかり稼げてしっかり休めます。

経験・資格を活かしてさらに活躍したい方も、未経験から手に職をつけていきたい方も、
業界屈指の厚待遇の環境で一緒に成長しませんか？

＼同僚の皆さまにインタビュー!!／

Q.入社のキッカケは？

全国のマンション管理組合様から感謝状をいただくような仕事をしてみたいと思い転職を決めました。
ファンレターを貰ったみたいな気持ちになれてやりがいは大きいです。また残業は少なめですし、休日は月9日あります。
有給休暇も気兼ねなく消化でき5日以上の連休を取得できるのも嬉しいです。

Q.仕事で大事にしていることは？

マンションの大規模修繕工事は住人の方に最大限配慮し遅い時間に施工しないようにしています。
そのため施工スケジュールの管理はとても重要なタスクです。
他にも工事のホコリや塗料のにおい、職人さんの安全面や連携など様々な部分で気配りを大事にしています。

【募集要項】
ビジネス情報番組で当社のビジネスモデルが紹介され急成長。
マンションの修繕積立金不足でお悩みの管理組合様からは大規模修繕の駆け込み寺として毎年多くの依頼をいただいています。

今後も当社のビジネスモデルを拡大していくため
経験者の施工管理を増員募集します。

＜募集ポジションについて＞
マンションの大規模修繕工事の施工管理をお任せします。

【具体的には】
■マンション修繕工事の施工管理です。
外壁の修繕やタイル工作、共有部分の修繕、
屋上の防水工事など様々な箇所の修繕工事の施工管理の他、
安全管理や職人さんとの連携・工事の進捗管理、
マンション住人の方との折衝・説明会業務などをお任せします。

■ほぼ100％元請け工事
20世帯から100世帯規模のマンションが中心で
ほぼ100％がマンション管理組合様から受注する元請け工事です。

■工期は
現場の工期は1現場あたり約2～5ヶ月程です。
年間で約5～12の現場を担当していただきます。

■当社の強み
大掛かりな足場を組まずゴンドラやブランコ足場など
必要最低限の足場による施工方法に特化しています。
その独自の施工方法で大幅なコスト削減に成功。
全国のマンション管理組合様に喜んでいただいています。

■経験者歓迎！
急成長する当社だからこそ現場で活躍する施工管理が必要不可欠。
そのため経験者を厚待遇でお迎えします。

1級建築施工管理技士なら年収700万円以上、
2級建築施工管理技士なら年収630万円以上をお約束。

未経験者は月給35万円スタート。
資格取得支援で資格取得後は資格の種類に合わせて手当支給！
充実の研修もあるので安心。定期的にフォローアップ面接も実施します。

休日は月9日～で年間116日。5日以上の連続休暇を取得可能。
しっかり稼げてしっかり休めます。

経験・資格を活かしてさらに活躍したい方も、未経験から手に職をつけていきたい方も、
業界屈指の厚待遇の環境で一緒に成長しませんか？

＼同僚の皆さまにインタビュー!!／

Q.入社のキッカケは？

全国のマンション管理組合様から感謝状をいただくような仕事をしてみたいと思い転職を決めました。
ファンレターを貰ったみたいな気持ちになれてやりがいは大きいです。また残業は少なめですし、休日は月9日あります。
有給休暇も気兼ねなく消化でき5日以上の連休を取得できるのも嬉しいです。

Q.仕事で大事にしていることは？

マンションの大規模修繕工事は住人の方に最大限配慮し遅い時間に施工しないようにしています。
そのため施工スケジュールの管理はとても重要なタスクです。
他にも工事のホコリや塗料のにおい、職人さんの安全面や連携など様々な部分で気配りを大事にしています。

管理部メンバーとして下記業務に携わっていただきます。
社会保険手続きや給与計算は社労士事務所にお願いしているため、社内にて必要書類やデータを準備し社労士事務所へお渡しするポジションとなります。
・給与、賞与計算データの集計
・社保手続き書類の準備
・中退共加入手続き
・確定拠出年金手続き
・衛生委員会運営
・ストレスチェックの実施
・休職者対応
・障害者雇用
・社内行事運営
・その他社内庶務業務

【仕事内容】
DX・IT改革プロジェクトの
リーダーorアシスタントをお任せします。
・デジタルトランスフォーメーション（DX）プロジェクトの企画、実行、管理
・ビジネスプロセスを分析し、デジタル化を通じて業務効率化やイノベーションを推進
・最新のテクノロジー動向に基づいたソリューションの提案と導入支援

データ分析基盤の構築
物流に関わるレガシーシステムの脱却・再構築
物流効率化に伴うIoTの導入
社内のDX人財の育成など
多岐に渡るITに関わる業務を担っていただきます。

【仕事の醍醐味】
仕事は広範囲ですがその分、
ご自身で意思決定して進めていけるお仕事です。
決まった事をこなすだけの仕事ではなく
自ら行動してやりたい事を裁量もって進めていけます。
また、失敗が許される社風になっているので
色んな事にチャレンジしたい人にはピッタリの仕事です。

世の中がサスティナブルやSDGsの意識が高まってきている中
弊社の事業はリユース業で
「リユースを通じて社会問題を解決する」と言う目標のもと
最新のサスティナブルビジネスに携わる事が出来ます。

■職務内容:
同社の管理部門（経理・人事・労務・庶務）の中で特に人事領域をお任せします。
＜詳細＞
・人事・労務管理・社内規定管理・福利厚生施策・採用業務（新卒・中途）
・電話、来客応対をはじめとする庶務全般・行事・イベントの運営
・労働派遣法に基づく書類作成　など
・健康経営に関する取り組み
■メンバー：
現在40代男性、30代女性の4名が在籍しておりますが、その方々とコミュニケーションとって進めて頂きたいと思います。

事業拡大のための増員です！

■【業務概要】
海外不動産の販売

■【販売する商材】
・商品：海外不動産 (フィリピン・マレーシア・カンボジア等の東南アジアが中心)
・商品価格帯：1物件1000万~3000万円が中心。
・商品補足：投資用として購入する方が多く、居住用としても販売しています。
　大手海外デベロッパーの正規代理販売会社として、リッツカールトンやシェラトン等のホテルレジデンスまで取り扱っております。現在の取引国は12カ国ほど。今後東南アジアだけでなくアメリカ等もエリアを拡大予定です。

■【お客様】
・日本全国内の日本人
・お客様層：年収3000万以上の経営者・事業主・富裕層の方々

■【お仕事の流れ】
・完全反響型
　集客はマーケティングチームが広告運用やセミナー・メルマガにて集客
　多い月で新規問い合わせが1000件ほどございます。
　↓
・問い合わせ・過去問い合わせリードリストにアプローチし商談を調整
　↓
・商談（オンライン7割：オフライン3割）
　↓
・メールや社用LINE・お電話にて定期フォロー
　↓
・現地物件視察のアレンジ（必要な方のみ）
　↓
・ご契約手続きの手配

■【売上目標】
・ノルマはありませんがチーム・個人で目標が設定されています。
・月2件ほど成約があれば達成
・目標金額以上の売上月の場合は達成インセンティブ＋余剰額 × 1%
　※実績：営業6名 2023年度下半期 　6ヶ月連続達成1名│4ヶ月達成1名│3ヶ月達成2名
・年間150万円程度のインセンティブも目指せます。

■【どのようにしたら受注できるのか】
お客様層はファミリー層＜経営者の方が多く、お忙しい方が多いため
法人営業のように商談時間の限られたお時間で、どれだけお客様のニーズや聞きたい情報を提供できるか、
お客様に信頼して頂けるかが鍵になります。
そのため
・第一印象の徹底
・海外や日本の物件情報や、不動産市場の知識インプット
・商談前のお客様情報リサーチ
を行っています。

■【未経験の方が1人前になっていく過程モデル】】
取扱物件や不動産基礎知識のインプット（入社1週間程度）
アポイント獲得レクチャー
↓
アポイント獲得のためのアプローチ開始
↓
商談ロープレ
先輩社員の商談に同席
先輩社員に同席してもらい商談開始（入社後1ヶ月〜2ヶ月）
↓
基本的な知識や話術を身につけ、
先輩社員に商談同席してもらい成約ができるようになる（入社後2ヶ月〜5ヶ月）
↓
イレギュラーな質問にも対応できるようになり、
1人で商談から成約ができるようになる（入社後3ヶ月〜6ヶ月）
↓
目標を逆算しながら売上を達成できるようになる（入社後4ヶ月〜7ヶ月）
自社にないサービスや商品も、社内で相談したり協力しながらお客様のニーズに最適なサービスを提供できるようになる。

上記の過程を経て、「お客様の期待を超えられる営業」を目指して頂きます。

■【やりがい】
・お客様層が経営者・商材単価も効果なため、自身の視座も上がり、ワンランク上の営業スキルが身につきます。
・物件の内覧を希望されるお客様への同行など、短期での海外出張のチャンスもあります。
　（基本的には海外支社のメンバーが対応するための日本国内のみでの活躍ももちろん可能です。）

■【入社後の教育体制・環境】
・上長が1名つき育成していきます。
・オンボーディング：不動産業界知識・物件知識等インプット＋ロープレ練習
・デイリーMTG：1～2ヶ月マンツーで実施します
・一人立ち目安：3ヶ月-6ヶ月

社歴、役職、年齢に関係なく、社員みんなが和気あいあいと働ける職場です。
不動産業界未経験者がほとんどで、ホテルフロントや食品法人営業等様々な業界から飛び込み、現在活躍しています。
平均年齢は26歳と若くエネルギッシュな雰囲気です。
男性：女性比率：8：2

■【あらかじめ持っていてほしい要素】
マインド面
・誠実さ（お客様にも、社内にも、自分にも嘘をつかない。）
・ポジティブ志向（他責＜自責。失敗してもバネにできる。）
・意欲と行動が伴う（目指す理想像に向けて行動できる・挑戦できる。）
・協調性（自分の意見を持ち、伝える力がある。みんなの成功を素直に喜べる。）

スキル面
・第一印象の印象管理（接するお客様層がビジネスのプロが多いため、妥協のない印象管理を目指します。）
・コミュニケーション力（聞く力・質問に対して論理的かつ端的に伝える力）

■【入社して高められる要素】
・ワンランク上のプレゼンテーション力
・課題発見力
・情報収集力
・ひらめき・アイデア力