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◇ 本部スタッフ 求人一覧

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4 件
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  • ◇ 本部スタッフ
  • 正社員

【データフォーシーズ/採用担当候補】新卒or中途採用経験2年以上◆IT企業で採用経験を積める!

◆募集背景
中途採用・新卒採用を中心としたリクルーティングをお任せします。
人材紹介エージェントとの関係構築に加え、求人票のブラッシュアップ、
スカウト業務、オウンドメディア活用など、採用実務のご経験を活かし、
当社の未来を担う人材の獲得をお願いします。
希望と適性によって社員面談や各種制度策定など、チャレンジできる領域は多岐にわたります。

◆業務内容
<募集採用>
◇採用計画策定、KGI/KPI計画管理
◇応募者対応、応募者情報管理、面接調整
◇応募者書類選考、面接実施
◇募集要項作成、メール文等各種テンプレート作成、各種メディア上へのアトラクティブなタイトルや説明文のライティング
◇採用管理ツール(ソフトウェア、クラウドサービス)の導入活用
◇人材紹介エージェント活用拡大および連携管理、各種人材紹介メディア活用促進および運用、人材データベース活用拡大および効果的なスカウトメール配信
◇転職フェア等イベント出展の企画および実施
◇自社リクルーティングサイト構築運用、オウンドメディア立上げ運用、SNS運用
◇リファラル採用、スクラム採用、タレントプール等、各種採用手法企画検討および運用推進

<社員定着エンゲージメント向上>
◇入社時オリエンテーション、オンボーディング対応、メンターコミュニケーション等の実施
◇社内掲示板、社内SNS、バーチャルオフィス運用等による社内リレーション活性化
◇各種社内イベント企画推進
◇内定式・入社式準備運営、全社会議運営支援

拠点 運営事務局

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【人事労務部門リーダー候補】◆人事労務の実務経験5年以上◆実務の経験を活かしながらチームメンバーのマネジメント業務を担っていただきます※部門責任者への道もあり※

◆募集背景
人事労務部門の業務を担いながらメンバーのマネジメントをご担当いただくプレイングマネージャー候補の募集です。
事業拡大と人事労務部門のDX化に向け、導入済みの各人事労務関連プラットフォームの実用化に向けた業務を担当していただきながら、将来的にチームマネジメントを担っていただきます。
人事労務業務のご経験を活かして企業の成長に貢献したいとお考えの方、更なる飛躍を目指されている方のご応募をお待ちしています。

◆業務内容
以下の業務を担いながら将来的にチームマネジメントを担っていただきます。

1)人事労務事務業務
・人事関連事務:人事情報管理、社内規程管理、社労士との連携、関連資料作成等
・給与管理事務:給与・賞与データメンテナンス、採用通知・雇用契約関連類作成等
・労務関連事務:入退社手続き、給与・社保関連作業支援、厚生労働省管轄調査資料作成等
・派遣業等運営事務:免許更新、派遣元管理事務、社内協定管理 等

2)人事労務部門のDX化業務
・給与データ管理ツールの導入と運用(Excelの各種関数での管理もあり)
・King of Timeによる勤怠管理(出力勤怠データのExcelによる加工管理)
・SmartHRによる労務業務のDX化(各種情報登録、契約書等の書面定義と配付等)

拠点 運営事務局

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【データフォーシーズ/営業事務チームリーダー候補】◆営業事務の実務経験5年以上◆営業事務のご経験をベースに、社内外関係者とリレーションを築きながら営業事務全体を見ていただきます

◆募集背景
ご自身に割り振られた営業事務の業務を担いながら、当社の営業事務全体を見ることのできる方を募集しています。

クライアントワークを行う当社の営業事務職は
型にはまったルーティンワークをこなすだけでなく、
クライアントのニーズに合わせた柔軟性が求められます。
請求書の雛形が無ければゼロベースで作成することもありますし、
クライアント毎に異なるシステムに順応した対応が求められることもあります。
また、営業担当者の業務管理(スケジュールや書類作成など)のサポートも大切な仕事です。

営業事務業務のご経験を活かしてセールスチームの役に立ちたい、
部署間のスムーズな連携とタスク管理・業務効率化に貢献したいとお考えの方、
更なるキャリアアップを目指されている方のご応募をお待ちしています。

◆業務内容
〈営業事務〉
・取引先との窓口対応
・各種システムを使用しての入力、計算対応
 ※派遣管理システム、購買管理システム等
・見積書、発注書、請求書の作成 
 ※関係部所と連携しながらゼロベースで作成することもあり。
・契約書に関連する業務
 ※法務と連携しながら、契約書の確認や締結に関する窓口業務。
・発送業務及び発送管理
・業務スケジュール管理

〈経理購買事務補助>
・請求支払い入出金チェック
・損益管理チェック
・財務会計関連書類作成補助 など

〈その他庶務〉
・電話、来客応対
・データ整理、書類ファイリング等の一般事務 など

拠点 運営事務局

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【人事グループ リーダー候補】◆幅広い経験が積める◆実務経験5年以上/リクルーティング業務や労務管理、社内リレーションをお任せします!

【業務内容】
人事部門のプレイングマネージャー

◆人事情報管理
・人事マスタ情報管理(経験年数、職位、職種、役職等..)、 所属部門情報管理、異動通達 等
・給与情報管理(各人給与明細、給与マスタ/給与テーブル、各種統計分析..)、人事考課情報管理(CP評価、業績評価、目標実績..) 等
・社内規定・契約書雛形管理(就業規則、関連規則、雇用契約書..) 等
・人事関連フォーマット改定管理(給与設定/改定シート、目標管理シート..)、DX推進(給与情報DB化、SmartHR情報集約化..) 等

◆募集採用
・採用計画策定支援、リクルーティング企画推進 等
・募集要項作成管理、募集メディア・エージェント連携管理 等
・リクルーティングオウンドメディア企画推進、SNS企画運用 等
・応募者面談、応募者選考管理、応募者情報管理、面接官調整 等

◆人材開発
・人材育成戦略会議ファシリテート、各部門責任者との連携調整 等
・評価項目改訂管理、360℃評価運用管理、目標管理運用 等
・社内面談運用管理、メンターコミュニケーション調整管理、個別カウンセリング実施 等

◆労務管理・社内リレーション活動
・勤怠管理(king of time)、給与・賞与計算、社会保険手続き 等
・雇用契約締結管理、従業員情報管理(SmartHR) 等
・衛生管理、福利厚生、休職者対応 等
・内定式・入社式運営支援、入社時オリエンテーション、朝礼他全社会議運営支援 等
・コミュニケーション活発化企画推進、社内ポータルサイト投稿、社内SNS・バーチャルオフィス運用 等



◆D4cグループ
 企業に、そしてインターネット上に氾濫する膨大なデータ。それら溢れるデータからビジネスに有用な知見を抽出する。顧客のふるまいを確率的に推計し市場動向と自社業績を見通す。事業のリスクを最小化しリターンを最大化する。我々データフォーシーズは「ビジネスを加速する」ことを使命としてクライアント企業を支援する、データ解析のスペシャリスト集団です。

【mission】
 「データ解析で世の中を変える!」
 「世の中に貢献できる真のプロフェッショナルを育成輩出する!」
【vision】
 「情報革命を牽引するエバンジェリストであり続ける」
【value】
 「超高価値データアナリスト集団」
【経営理念】
 クライアントの成長と成功&メンバーの成長と成功&会社・事業の成長と成功


◆主要取引先
KDDI株式会社/SAS Institute Japan株式会社/第一三共株式会社など
◆プロジェクト例
 ・大手飲料メーカー:飲料メーカーにおける新商品開発におけるコンセプト策定の事例
 ・大手ゲームソフトメーカー様:時系列予測モデルを構築し、客観的・科学的に販売本数を予測
 ・大手コンビニチェーン店様:コンビニ利用者実態をパブリックデータより解明し、クライアントの強み・弱みの解明から新たな商品販売戦略についてのご提案を行う
 ・外資系銀行様:一般会員からプラチナ会員に至るアクティビティ解明によりプラチナ会員化を加速 など

拠点 運営事務局

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