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【D4cプレミアム】データ領域オープンポジション/データエンジニアリングでビジネスを支える基盤構築のプロへ
DPm事業部
「もっとデータに関わりたいけど、どこから携わればいいかわからない」 そんな想いはありませんか?
私たちは、データ基盤の構築から、AI技術の活用、ビジネス課題の分析まで、 データ領域を幅広くカバーする「データ領域オープンポジション」を募集しています。
SQLやPythonのスキルをお持ちの方はもちろん、BIツールやレポーティングに強みがある方も歓迎です。
このポジションの大きな特徴は、「あなたと一緒に役割を決めていく」こと。 「データを使って価値を出したい」という強い気持ちがあれば、 現時点で明確なキャリアの軸が定まっていなくても構いません。
あなたのこれまでのご経験や強み(適性)をお伺いしながら、 「何ができるか」「何を強みにできるか」を一緒に見つけていきます。 具体的なミッションは、クラウド上でのデータ基盤構築から、生成AI・RAG環境の整備まで多岐にわたります。お任せするミッションは、ぜひ面談でじっくりご相談させてください。
これまでの経験を糧にデータエンジニアとしての視座を飛躍的に高め、市場価値の高い『データの専門家』としてさらなる高みを目指していきたい方のご応募をお待ちしています。
■業務概要
「これまでのご経験」と「これから磨きたい専門性」を考慮し、最適なプロジェクトへ配属いたします。
経験の浅い方は、まずは先輩エンジニアのサポートからスタートし、着実にスキルを習得できる環境を整えています。一方、経験豊富な方は早期からプロジェクトの中心メンバーとして、その専門性を存分に発揮いただくことを期待しています。個々のスキルレベルに合わせ、無理のない、かつ挑戦しがいのあるミッションを定義します。
■業務内容
- データ基盤の設計・構築(ETL、DWH、データパイプライン)
- BIツールを用いた可視化・レポーティング
- SQLやPythonを用いたデータ抽出・加工
- ビジネス課題に対するデータ分析・提案
■ 当ポジションの魅力
・マルチクラウドの経験
特定の自社サービスに縛られず、様々なデータ解析クラウド基盤に触れることで、短期間で汎用的なスキルを習得できます 。
・データサイエンティストとの協働による成長
データ基盤を「誰がどう使うか」を含めて構築していくため、分析に資するエンジニアリングの極致を追求できます 。
・充実した学習・評価制度
資格取得補助制度やノウハウプレゼン大会など、エンジニアが技術を高め続けられる風土があります 。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 3 名 |
| 必須スキル・経験 | ◆必須条件(すべて): - SQLの実務経験(1年以上) - PythonまたはBIツール(Tableau、Looker等)の使用経験 - 社内外との円滑なコミュニケーション能力 |
| 歓迎スキル・経験 | ◆歓迎要件:下記のいずれかのご経験がある方のご応募歓迎します - ETLやDWHの設計・運用経験 - 統計解析や機械学習の知識 - エンジニアとビジネスサイドの橋渡し経験 |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | 将来的に会社の定める業務へ変更となる場合があります。 |
| 求める人物像 | ・使命感を持って案件を成し遂げることができる方 ・関係者と意識的にコミュニケーションをとることができる方 ・明るくポジティブに物事をとらえられる方 ・モノづくりに興味関心がある方 ・ロジカルシンキングが得意な方 |
| 選考ステップ | 【面接回数】 ・書類選考(履歴書、職務経歴書) ・一次面接(Web面接) ・二次面接(対面:プレゼンテーション) ・三次面接(対面:役員面接) ※選考フローと選考回数は変更となる可能性がございます ※応募者様のスキル状況を鑑みて、二次面接は免除となる場合がございます |
| 採用企業 | 株式会社D4cプレミアム |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 |
| 休日・休暇 | 【休日】 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 【休暇】 ・年末年始含む公休日 ・アニバーサリー休暇(年2日) ・バカンス休暇(最大2ヶ月間取得可能。諸条件あり) ・年次有給休暇 ※入社1か月経過後に1日、4か月経過後に2日、6か月経過に7日間付与(合計10日間) ※有給休暇取得促進日5日 ・産前産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり) |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・関東ITソフトウェア健康保険組合利用 ・時間休制度(当月の残業時間と相殺して、1日あたり1時間もしくは2時間の早退・中抜けが可能) ・育児融通制度(時間外勤務の免除や労働時間短縮が可能。小学生3年生までの子どもがいる社員対象) ・週休3日制度(週休3日勤務が可能。諸条件あり) ・退職金制度(入社10年以上の社員対象) |
| 待遇 | 【待遇・福利厚生】 ・資格取得補助 ・ノートPCの支給 |
| 勤務地 |
東京都 |
| 就業場所の変更の範囲 | 本社、グループ会社内の各事業所各地、常駐先および労働者の自宅(リモートワーク)へ変更となる場合があります。 |
| 想定給与 | 350-700万円 ※経験・能力等を充分に考慮した上で、加給・優遇。 ※試用期間中(4カ月)の給与は本採用時の90% |
| 固定残業代(時間外手当) | 有 <平均残業時間>月20時間以内 |
| 諸手当 | 【諸手当】 ・交通費支給 (月3万円まで) ・時間外手当 ・業績賞与 ・テレワーク補助(テレワークにかかる費用やリモート環境整備を支援) ・出社手当 ・独立手当(世帯主への住宅手当) ・扶養子女手当 |
| 募集拠点 |
DPm事業部 東京都港区 |
| D4cグループについて | ◆D4cグループについて 私たちは、データ解析専業として日本におけるデータ解析の黎明期から活動している骨太のデータサイエンス/データエンジニアリング専門集団です。 これまで培ってきたノウハウを武器に、大手上場企業のAI/DXテーマの課題解決のご支援を行っています。 私たちの提案は、「単純開発」のデータ解析プロジェクトではなく、「データ解析コンサルティングアプローチ」「データ技術コンサルティングアプローチ」という視点で、クライアント各社に対し能動的にデータ活用によるソリューション提案を進めています。 ウェビナーの配信や情報の外部発信・訴求活動も積極的に行い、データ解析の新たなビジネスモデルを作り上げています。 ・世の中に溢れるデータからビジネスに有用な知見を抽出し、顧客のふるまいを確率的に推計し市場動向と業績を見通す。 ・事業のリスクを最小化しリターンを最大化する。 「ビジネスを加速する」ことを使命としてクライアント企業を支援するデータ解析/データ技術のスペシャリスト集団、それが私たち「D4cグループ」です。 【mission】 「データ解析で世の中をよりよく変える」 ・ビジネスを加速する ・人々の生活を豊かにする ・DXをリードする 【vision】 「情報革命を牽引するエバンジェリストであり続ける」 【Credo】 ・プロフェッショナリティ ・ディリジェンス ・ホスピタリティ 【経営理念】 クライアントの成長&メンバーの成長&会社・事業の成長 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 商号 | ■株式会社データフォーシーズ Data4cs Kabushiki Kaisha (Data4cs.K.K.) ■株式会社D4cプレミアム D4c Premier-m Kabushiki Kaisha (D4c Premier-m K.K.) ■株式会社D4cテクノロジー D4c Technology Kabushiki Kaisha (D4c Technology K.K.) |
| 所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布5丁目2番32号興和広尾ビル TEL:03-5422-6620 FAX:03-6368-6843 |
| 事業内容 | ■株式会社データフォーシーズ データ解析業務のコンサルティング / AIソリューションの提供 ■株式会社D4cプレミアム データ解析業務のアウトソーシング / アナリティカル業務のシステム化企画、実装支援 / データ解析適用業務(マーケティング系、金融系等)の運用コンサルティング / データ解析スペシャリストの派遣 ■株式会社D4cテクノロジー 製造業界人材支援 AIテクノロジーのソリューション提供 BIコンサルティング データプラットフォーム構築運用 |
| お取引先企業 | KDDI株式会社/株式会社JTB/株式会社ダスキン/トヨタコネクティッド株式会社/株式会社オートバックスセブン/株式会社日経BP/株式会社ビデオリサーチ/丸紅株式会社/株式会社ミスミ/株式会社レコチョク/株式会社トクヤマ/日本たばこ産業株式会社/公益財団法人がん研究会/エーザイ株式会社/サノフィ株式会社/第一三共株式会社/九州旅客鉄道株式会社など ※グループ全体として ※掲載クライアントは一例です。 |
| 関連会社 | 株式会社ディーファイブコンサルティング 株式会社D4cアカデミー AI Academy K.K.(韓国) |



