本社(新卒)
募集期限:2024年03月31日まで
・障害者雇用に悩まれている法人企業と、就職先を探している障害のある方とのマッチングやコンサルティングをご担当いただきます。
・初めは法人側の担当からスタートしますが、段階的に個人側の支援をご担当いただくなど、ご自身の適性やキャリア志向を踏まえて業務の幅を広げることも可能です。
・大手企業から地方の零細企業まで幅広い業種業態の企業のサポートができる、希少なポジションです。
※現在D&Iでは、採用ポジションを拡大中です。記載内容以外のポジションに活かせる経験やスキル等をお持ちの方、意志のある方は、ぜひお気軽にご相談ください。
具体的には
■法人側:リクルーティングアドバイザー
・テレアポによる法人企業の開拓(新規:既存で3:7程度)
・商談、募集人材のヒアリング(原則オンライン)
・取引企業への人材提案、選考のサポート、採用後の定着支援
・障害者雇用コンサルティングの企画・提案・実施
・オンライン面接会の企画・運営・実施
■個人側:キャリアアドバイザー
・電話・メールによる就業希望者との面談設定
・ご希望のヒアリング、キャリアカウンセリング(原則オンライン)
・求人の紹介、面接や入社に向けたサポート、入社後の定着支援
D&Iでは新卒社員は経営理念や、ミッション・ビジョン・バリュー・スピリットを体現する核となる存在だと考えています。
D&Iのビジョン達成を目指し、意志をもって戦力としてともに働くメンバーを募集しております。
「義務から戦力へ」障害者雇用をきっかけに、誰もが挑戦できる社会をつくる。
「誰もが挑戦できる社会をつくる」をミッションに掲げ、Diversity&Inclusionの頭文字をとったD&I(ディーアンドアイ)という社名で現在14期目を向かえたベンチャー企業です。
D&Iは障害者雇用支援のリーディングカンパニーで、創業当初から障害者の雇用と教育の2つの軸で事業を展開しております。
さらに今後は、日本の社会課題である労働人口減少や少子高齢化を見据えて、高齢やジェンダー等の理由で働きたくても働けない、潜在労働者の戦力化支援も視野に入れており、「誰もが挑戦できる社会をつくる」ことを本気で目指しています。
D&Iでは新卒社員は経営理念や、ミッション・ビジョン・バリュー・スピリットを体現する核となる存在だと考えています。
D&Iのビジョン達成を目指し、意志をもって戦力としてともに働くメンバーを募集しております。
採用情報 | |
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定員 | 3 名 |
勤務時間 | ・9:00~18:00(実働8時間) ・月~金曜日(祝日・年末年始休暇を除く) ・1ヵ月単位変形労働時間制 |
想定給与 | 【月給】245,650円~ ・みなし残業代月20時間、コンサル手当月10時間分含む。超過分は支給。 ・賞与:7月・12月の2回支給(基本給1ヵ月分ベースの業績連動賞与) ・インセンティブ手当(全社・部・課・事業所・個人/年間・四半期・月間) ・通勤手当支給(上限3万円/月) |
休日・休暇 | ・完全週休2日制(土日祝日) ・年間休日120日以上 ・ウエルカム休暇(入社半年後の有休付与までに利用できる特別休暇) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後・育児休業休暇(取得実績:8名/2022年10月現在) |
求める人物像 | ・D&Iの経営理念・ミッション・ビジョン・バリュー・スピリットに共感する方 ・行動の前に正解を求めず、「まずはやってみる」のスタンスで動ける方 ・会社としてはまだ発展途上のフェーズであることを理解し、会社の仕組みづくりに貢献しようという意志がある方 |
待遇 | ・各種保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ) ・給与支給日(当月末締め当月25日支給)※非常勤は翌月25日支給 ・社内表彰制度(MBP・敢闘賞/年間・4半期) ・資格手当 ・資格取得支援制度(資格手当対象資格のみ) ・人事評価(年2回) ・試用期間3ヶ月(その間の待遇に差はありません) ・健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種全額会社負担 ・個人PC貸与 ・DC(企業型確定拠出年金)制度 ・DB(確定給付企業年金)制度 |
勤務地 |
東京都 |
募集拠点 |
本社(新卒) 東京都千代田区神田錦町3-3 竹橋3-3ビル5F |
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