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パート・アルバイト 求人一覧

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\\未経験・ブランク歓迎//家事・育児との両立も◎【放課後等デイサービススタッフ(テラコヤキッズゆめ気球教室)児童指導員】

【テラコヤキッズについて】
発達に遅れがみられるお子様や、周囲との関わり方やコミュニケーションに不安のあるお子様など、様々な障害のある方のお子様が通う体験学習型の放課後等デイサービスです。
テラコヤキッズでは、お子様の小さな成長や変化を見守ること、障害特性で出来ることを限定せずにお子様の選択肢を拡げることを大事にしています。
将来的なお子様の「自立」に向けて、自分自身でやりたいことを選択する力や挑戦する力、自立に欠かせない就職に必要な力を毎日楽しく体験を通じて学ぶことができます。
また、お子様の自立のために必要な「就職」について、将来の可能性や選択肢を広げていただけるよう、お仕事体験企画「テラジョブ」というプログラムを提供しています。
その結果、私たちが目指す「誰もが挑戦できる社会」につながると考えています。

【業務内容について】
お子様同士の関りを通じ、社会のルールを楽しく伝えながら、様々な体験を通じてお子様と共に成長できるお仕事です。
放課後等デイサービスのスタッフとして以下業務をお任せします。
・10名前後の児童の療育支援
・教室内での活動、イベント支援・集団生活の適応訓練
・サービス提供記録、日報作成
・イベント企画や製作物の作成、など

【1日の流れ】
<学校放課後時>
・午前:お子様の支援についてのMTGや面談
・午後:学校終了後に通所されるお子様へ療育支援
<学校休校時>
・午前中~17時の時間内にてお子様の療育支援

==============
働き方のアピールポイント♪
==============
★週2日1日5時間~なので、家事・育児との両立も可能★

◆長期的に働けるお仕事ですので、子育てが落ち着いてお仕事復帰したい方にも、週2日~と無理なくお仕事できます♪
◆また、子育て世代のママさんも活躍されていますので、リフレッシュもかねてお仕事復帰をされたい方にもピッタリのお仕事です♪
◆資格をお持ちであれば、未経験・ブランクのある方でもOK!OJTにて研修を行いますので安心してご勤務いただけます!

拠点 テラコヤキッズゆめ気球教室

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\\未経験・ブランク歓迎//50代・60代活躍中!家事・育児との両立も◎【放課後等デイサービススタッフ(テラコヤキッズ阿倍野教室)児童指導員】

◆テラコヤキッズについて◆
発達に遅れがみられるお子様や、周囲との関わり方やコミュニケーションに不安のあるお子様など、様々な障害のある方のお子様が通う体験学習型の放課後等デイサービスです!
テラコヤキッズでは、お子様の小さな成長や変化を見守ること、障害特性で出来ることを限定せずにお子様の選択肢を拡げることを大事にしています。
将来的なお子様の「自立」に向けて、自分自身でやりたいことを選択する力や挑戦する力、自立に欠かせない就職に必要な力を毎日楽しく体験を通じて学ぶことができます。
また、お子様の自立のために必要な「就職」について、将来の可能性や選択肢を広げていただけるよう、お仕事体験企画「テラジョブ」というプログラムも提供しています。

◆業務内容について◆
お子様同士の関りを通じ、社会のルールを楽しく伝えながら、様々な体験を通じてお子様と共に成長できるお仕事です。
放課後等デイサービスのスタッフとして以下業務をお任せします。
・10名前後の児童の療育支援
・教室内での活動、イベント支援・集団生活の適応訓練
・サービス提供記録、日報作成
・イベント企画や製作物の作成、など

◆1日の流れ◆
<学校放課後時>
・午前:お子様の支援についてのMTGや面談
・午後:学校終了後に通所されるお子様へ療育支援
<学校休校時>
・午前中~17時の時間内にてお子様の療育支援

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働き方のアピールポイント♪
==============
★週2日1日5時間~なので、家事・育児との両立も可能★

◆50代・60代が活躍している教室ですので、子育てが落ち着いてお仕事復帰したい方には、週2日~と無理なくお仕事できます♪
◆また、子育て世代のママさんも活躍されていますので、リフレッシュもかねてお仕事復帰をされたい方にもピッタリのお仕事です♪
◆資格をお持ちであれば、未経験・ブランクのある方でもOK!OJTにて研修を行いますので安心してご勤務いただけます!

拠点 テラコヤキッズ阿倍野教室

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戦力化に向けた障害者テレワーク就労をサポート!【エンカクトレーナー(HRソリューション事業部)】

▼業務内容
■エンカクトレーナー
・顧客企業でテレワークで働く障害のある方(テレワーカー)に対して、システムと人の両輪で定着・戦力化に向けたサポートを行っていただきます。
(システム:障害者テレワーク雇用管理ツール「エンカククラウド」)
・エンカクトレーナーはエンカククラウドを活用しながら定量的にテレワーカーの状態を確認しつつ、定期的な面談や問い合わせ対応等の定性的なフォローを行います。
・約40~50名前後のテレワーカーをご担当いただきます。

■具体的な仕事内容
<定期面談>
定期的にテレワーカーとオンラインで面談を実施します。
業務や成果物の確認や日々の困りごとなど、内容は様々です。
また、面談後はレポートを作成し、企業担当者の方にも報告します。

<成果物や出退勤の確認サポート>
企業から指示された業務ができているかを納期ごとに確認します。
業務によって納期が異なるため、毎日確認するものもあれば、月に1回のものもあります。
また、エンカククラウドでは出退勤管理が可能なため、ログインや操作エラーがないかなどを確認します。

<その他フォロー・研修>
エンカククラウドの使い方など導入ガイダンスを実施します。
PC操作に不安のある方は、基礎的な使用方法なども研修を実施します。
また、質問への回答メールや電話、チャットなどで、PCの基本操作や仕事の進め方などについての質問に回答します。

■このポジションの魅力
<業務について>
D&Iが掲げるバリュー「義務から戦力へ」を体現するポジションです。
企業に帰属意識を持ち、業務を通して会社に貢献し、やりがいを感じ、成長する……。
その様なサイクルは当たり前の様に思えるかも知れませんが、「テレワークだと」「障害者雇用だと」難しくなってしまうことも少なくありません。
D&Iは「エンカク」というサービスを通して、テレワークであっても、障害者雇用であっても、定着・戦力化ができるスキームを提供しております。
初めてテレワークをする方や初めて障害者雇用で働く方、逆に初めてテレワーク雇用する企業や初めて障害者雇用をする企業も多く、
障害者雇用のプロフェッショナルであるD&Iが双方の不安に寄り添い、課題を一つひとつ解決し成長を促すことが、定着・戦力化につながると考えています。

エンカクトレーナーは、顧客企業で就業している障害のある方々に対し、定期的な面談や研修・トレーニング、業務のサポート等を担当します。
自身の介在を通して働く障害のある方々が成長し、就業先の企業内で活躍していく過程を実感できることがこのポジションの魅力です。


<長期的な展望とキャリア>
D&Iは「潜在労働者層の戦力化プラットフォームを構築し、日本の社会課題を解決する」をビジョンに掲げ、
それに向かうためのスローガンを「GAME CHANGE~障害者雇用のゴールは雇用率達成ではない。戦力化だ~」と定めています。

法定雇用率の制度のもと、”障害者手帳のある方を採用する”ことに目が行きがちな障害者雇用ですが、我々はそれがゴールだと考えていません。
採用後も戦力として活躍する障害者が増えることで多様な人材の活用が進み、ゆくゆくは法定雇用率・手帳の有無関係なく、働くことに一定の配慮が必要な方々=潜在労働者層の戦力としての雇用創出につながる。
そんな理想を描きながら、目の前のクライアントに向き合っています。

短期的には既存のマーケットである採用支援領域で業界No.1を目指していますが、並行してまだマーケットのない「採用後の定着・戦力化支援領域」の市場開拓・創出に力を入れていきます。
「エンカク」はその柱となる事業であり、エンカクトレーナーは働く方々の定着・戦力化を担う根幹とも言えるポジションです。
定着・戦力化自体にも決まりきった型や正解はなく、人や企業の数だけ形があるため、あらゆるケースに対応できる様に試行錯誤を重ねています。

意欲を持って取り組んでいただける方には、目の前の顧客への価値提供に限らず、経験を通して得たナレッジを元に「本質的に戦力となる障害者雇用とは?」「そのためにD&Iができることは?」という観点からサービスの改善やモデルチェンジもおまかせしたいと考えています。

拠点 本社(カスタマーサクセス課)

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障害者職場定着支援カウンセラー(ワクサポ)アルバイト

主な仕事内容は以下の通りです。

既に企業等でご勤務されている障害者の方の職場へ訪問し、
定着・安定して働けるように企業と個人の両方をサポートしていただくお仕事です。

【スケジュールイメージ】
・企業様へ訪問し就業者の状況確認
・就業者と面談
・企業担当者へフィードバック
・企業様への面談報告書作成
・Excelで簡単な集計作業など簡単な事務作業
・本社でミーティングあり(月1回程度)

拠点 本社(カスタマーサクセス課)

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障害者職場定着支援カウンセラー(ワクサポ/関西)アルバイト

主な仕事内容は以下の通りです。

既に企業等でご勤務されている障害者の方の職場へ訪問し、
定着・安定して働けるように企業と個人の両方をサポートしていただくお仕事です。

【スケジュールイメージ】
・企業様へ訪問し就業者の状況確認
・就業者と面談
・企業担当者へフィードバック
・企業様への面談報告書作成
・Excelで簡単な集計作業など簡単な事務作業
・メンバー全員でのミーティングあり(月1回程度)

拠点 本社(カスタマーサクセス課)

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