■D&Iについて
D&Iは「誰もが挑戦できる社会をつくる」ことを目指し、現在は障害者の雇用と教育に関する事業を展開している、業界のリーディングカンパニーです。

「誰もが当たり前に生きられる社会=ダイバーシティ社会」の創造を目指し、障害者採用支援だけでなく、その後の定着支援や、児童の療育・成人の就労移行支援といった教育事業まで、幅広く事業を展開しています。

さらに今後は、高齢者やジェンダーなど、働くことに対して様々なハンデを背負う方への支援も視野に入れており、ダイバーシティ社会の推進だけでなく、少子高齢/人口減少/労働力不足/女性活躍など様々な社会課題に対してアプローチしていきたいと考えています。

■事業内容
障害者雇用促進法に定められた法定雇用率の達成に向けて採用をしたい企業と、働きたくても働けていない障害のある方々のマッチング事業や、入社後の自立/戦力化支援がサービスの軸です。

またそこから派生し、企業向けのコンサルティングや、お子様に対する療育/生活/学習支援、成人の方向けの就職支援など、本質的な社会課題解決に繋がると思えば積極的に事業化にチャレンジしています。

＜サービス＞
人材紹介サービス「DIエージェント」https://d-and-i.jp/service/diagent/
在宅雇用支援サービス「エンカク」https://d-and-i.jp/service/enkaku/
定着支援サービス「ワクサポ」https://d-and-i.jp/service/worksupport/
障害者雇用「コンサルティング」https://d-and-i.jp/service/consulting/
障害者専門就職・転職総合サイト「BABナビ」https://d-and-i.jp/service/babnavi/
就労移行支援サービス「ワークイズ」https://d-and-i.jp/service/workis/
放課後等デイサービス「テラコヤキッズ」https://d-and-i.jp/service/terakoyakids/　など


■業務内容
・障害者雇用に悩まれている法人企業と、就職先を探している障害のある方とのマッチングやコンサルティングをご担当いただきます。

●具体的には
・テレアポによる法人企業の開拓（新規:既存で3:7程度）
・商談、募集人材のヒアリング
・取引企業への人材提案、選考のサポート、採用後の定着支援
・障害者雇用コンサルティングの企画・提案・実施
・オンライン面接会の企画・運営・実施

■募集背景
・事業拡大にあたって採用を強化しており、更なる増員を予定しております。

■ポイント
＜やりがい・魅力＞
・第二創業期を迎え事業拡大中のため、様々な事業にチャレンジでき、管理職や経営にトライしやすい環境です。
・障害者マーケットは、社会貢献性や市場ニーズの高さに反比例するように、競合企業が少なく大手参入もないため、安定した基盤で確実にキャリアを築いていくことが可能です。

＜義務から戦力へ＞
これまでの障害者雇用は、法定雇用率を達成するために、健常者と同等に働ける障害者を中心とした採用が促進されていることが実態でした。

しかし社会が進む中で、特例子会社（障害者の雇用に特別の配慮をした子会社）の設立やサテライトオフィスの導入といった障害者雇用促進のために業務/就業場所を集約して雇用するモデルや、屋内外の農園で障害者を雇用できるポジションを創出するモデルまで、障害者雇用のあり方は多様性を増しています。

ただマッチングビジネスをするのではなく、このように仕組みやルールを整備し、配慮や理解を促進することで、結果が生まれ価値観が変わる。私たちがこういったコンサルティングを行う先に「誰もが挑戦できる社会」があると信じています。

■D&Iについて
D&Iは「誰もが挑戦できる社会をつくる」ことを目指し、現在は障害者の雇用と教育に関する事業を展開している、業界のリーディングカンパニーです。

「誰もが当たり前に生きられる社会=ダイバーシティ社会」の創造を目指し、障害者採用支援だけでなく、その後の定着支援や、児童の療育・成人の就労移行支援といった教育事業まで、幅広く事業を展開しています。

さらに今後は、高齢者やジェンダーなど、働くことに対して様々なハンデを背負う方への支援も視野に入れており、ダイバーシティ社会の推進だけでなく、少子高齢/人口減少/労働力不足/女性活躍など様々な社会課題に対してアプローチしていきたいと考えています。

■事業内容
障害者雇用促進法に定められた法定雇用率の達成に向けて採用をしたい企業と、働きたくても働けていない障害のある方々のマッチング事業や、入社後の自立/戦力化支援がサービスの軸です。

またそこから派生し、企業向けのコンサルティングや、お子様に対する療育/生活/学習支援、成人の方向けの就職支援など、本質的な社会課題解決に繋がると思えば積極的に事業化にチャレンジしています。

＜サービス＞
人材紹介サービス「DIエージェント」https://d-and-i.jp/service/diagent/
在宅雇用支援サービス「エンカク」https://d-and-i.jp/service/enkaku/
定着支援サービス「ワクサポ」https://d-and-i.jp/service/worksupport/
障害者雇用「コンサルティング」https://d-and-i.jp/service/consulting/
障害者専門就職・転職総合サイト「BABナビ」https://d-and-i.jp/service/babnavi/
就労移行支援サービス「ワークイズ」https://d-and-i.jp/service/workis/
放課後等デイサービス「テラコヤキッズ」https://d-and-i.jp/service/terakoyakids/　など


■業務内容
・障害者雇用に悩まれている法人企業と、就職先を探している障害のある方とのマッチングやコンサルティングをご担当いただきます。

●具体的には
・テレアポによる法人企業の開拓（新規:既存で3:7程度）
・商談、募集人材のヒアリング
・取引企業への人材提案、選考のサポート、採用後の定着支援
・障害者雇用コンサルティングの企画・提案・実施
・オンライン面接会の企画・運営・実施

■募集背景
・事業拡大にあたって採用を強化しており、更なる増員を予定しております。
（現在、大阪営業所配属メンバーは5名です）


■ポイント
＜やりがい・魅力＞
・第二創業期を迎え事業拡大中のため、様々な事業にチャレンジでき、管理職や経営にトライしやすい環境です。
・障害者マーケットは、社会貢献性や市場ニーズの高さに反比例するように、競合企業が少なく大手参入もないため、安定した基盤で確実にキャリアを築いていくことが可能です。

＜義務から戦力へ＞
これまでの障害者雇用は、法定雇用率を達成するために、健常者と同等に働ける障害者を中心とした採用が促進されていることが実態でした。

しかし社会が進む中で、特例子会社（障害者の雇用に特別の配慮をした子会社）の設立やサテライトオフィスの導入といった障害者雇用促進のために業務/就業場所を集約して雇用するモデルや、屋内外の農園で障害者を雇用できるポジションを創出するモデルまで、障害者雇用のあり方は多様性を増しています。

ただマッチングビジネスをするのではなく、このように仕組みやルールを整備し、配慮や理解を促進することで、結果が生まれ価値観が変わる。私たちがこういったコンサルティングを行う先に「誰もが挑戦できる社会」があると信じています。

D&Iでは障害者に特化した人材紹介事業と、採用後の定着・戦力化支援事業を展開しています。
障害者特化の転職エージェント「DIエージェント」は業界トップクラスの知名度、実績まで成長。現在は業界No.1を目指しており、事業拡大中の会社の”ヒト”の採用・教育を支える人員を募集しています。
また、今後はIPOを目指して準備を進めるという貴重な経験も積むことができるため、幅の広いキャリアアップを考えてる方は是非ご応募ください！

■主な業務内容
・採用広報（採用ページ改善、PRチャネル企画、採用ピッチ資料作成、等）
・新卒採用（チャネル選定、母集団形成、候補者連絡、クロージング、など）
・中途採用（求人作成、エージェント調整）

ご経験や志向性によっては、下記人事業務にも携われる可能性があります。
・人材／組織開発（オンボーディング、全社教育体系
・人事制度設計（評価、等級、報酬）

■募集背景
事業拡大に伴う増員。
人材紹介事業「DIエージェント」や、テレワーク型障害者雇用事業「エンカク」の拡大に伴い、社内の採用体制の強化を行っています。
ともに組織をつくりながら、将来的には人事部門の責任者を目指したい方を募集しています。

■配属部署
管理本部
・本部長1名、マネージャー1名、スタッフ1名（全員30代）

■使用ツール
・ATS：ジョブカン採用管理
・グループウェア：Microsoft365

■主な採用チャネル
・新卒：エージェント、wantedly、コーポレートサイト、イベント、DR
・中途：エージェント、しゅふJOB、リファラル、wantedly、Green

■ポイント
＜身につくスキル・能力＞
・採用人事としての実務全般
・採用から人材/組織開発、人事制度まで幅広い人事経験
・経営視点、コミュニケーション、仕組化などの汎用スキル

＜やりがい・魅力＞
・採用人事としての経験をはもちろん、人材・組織開発や制度設計にも携われる可能性があり、キャリアも積むことができます。
・業界トップを目指す成長企業のため、ベンチャーのコーポレート部門の醍醐味である仕組みづくりをど真ん中で経験できます。

＜キャリアステップ＞
・マネージャー、責任者、役員などのポストが空いています。
・第二創業期を迎え事業拡大中のため、様々な事業にチャレンジでき、管理職や経営にトライしやすい環境です。

■D&Iについて
D&Iは「誰もが挑戦できる社会をつくる」ことを目指し、現在は障害者の雇用と教育に関する事業を展開している、業界のリーディングカンパニーです。

「誰もが当たり前に生きられる社会=ダイバーシティ社会」の創造を目指し、障害者採用支援だけでなく、その後の定着支援や、児童の療育・成人の就労移行支援といった教育事業まで、幅広く事業を展開しています。

さらに今後は、高齢者やジェンダーなど、働くことに対して様々なハンデを背負う方への支援も視野に入れており、ダイバーシティ社会の推進だけでなく、少子高齢/人口減少/労働力不足/女性活躍など様々な社会課題に対してアプローチしていきたいと考えています。

■事業内容
障害者雇用促進法に定められた法定雇用率の達成に向けて採用をしたい企業と、働きたくても働けていない障害のある方々のマッチング事業や、入社後の自立/戦力化支援がサービスの軸です。

またそこから派生し、企業向けのコンサルティングや、お子様に対する療育/生活/学習支援、成人の方向けの就職支援など、本質的な社会課題解決に繋がると思えば積極的に事業化にチャレンジしています。

＜サービス＞
人材紹介サービス「DIエージェント」https://d-and-i.jp/service/diagent/
在宅雇用支援サービス「エンカク」https://d-and-i.jp/service/enkaku/
定着支援サービス「ワクサポ」https://d-and-i.jp/service/worksupport/
障害者雇用「コンサルティング」https://d-and-i.jp/service/consulting/
障害者専門就職・転職総合サイト「BABナビ」https://d-and-i.jp/service/babnavi/
就労移行支援サービス「ワークイズ」https://d-and-i.jp/service/workis/
放課後等デイサービス「テラコヤキッズ」https://d-and-i.jp/service/terakoyakids/　など


■業務内容
・障害者雇用に悩まれている法人企業と、就職先を探している障害のある方とのマッチングやコンサルティングをご担当いただきます。

●具体的には
・電話・メールによる就業希望者との面談設定
・ご希望のヒアリング、キャリアカウンセリング（原則オンライン）
・求人の紹介、面接や入社に向けたサポート、入社後の定着支援

■募集背景
・事業拡大にあたって採用を強化しており、更なる増員を予定しております。

■ポイント
＜やりがい・魅力＞
・第二創業期を迎え事業拡大中のため、様々な事業にチャレンジでき、管理職や経営にトライしやすい環境です。
・障害者マーケットは、社会貢献性や市場ニーズの高さに反比例するように、競合企業が少なく大手参入もないため、安定した基盤で確実にキャリアを築いていくことが可能です。

＜義務から戦力へ＞
これまでの障害者雇用は、法定雇用率を達成するために、健常者と同等に働ける障害者を中心とした採用が促進されていることが実態でした。

しかし社会が進む中で、特例子会社（障害者の雇用に特別の配慮をした子会社）の設立やサテライトオフィスの導入といった障害者雇用促進のために業務/就業場所を集約して雇用するモデルや、屋内外の農園で障害者を雇用できるポジションを創出するモデルまで、障害者雇用のあり方は多様性を増しています。

ただマッチングビジネスをするのではなく、このように仕組みやルールを整備し、配慮や理解を促進することで、結果が生まれ価値観が変わる。私たちがこういったコンサルティングを行う先に「誰もが挑戦できる社会」があると信じています。

▼モデル年収例
新卒入社3年目／年収410万　主任
中途入社2年目／年収470万　係長
中途入社4年目／年収530万　課長

【テラコヤキッズについて】
発達に遅れがみられるお子様や、周囲との関わり方やコミュニケーションに不安のあるお子様など、様々な障害のある方のお子様が通う体験学習型の放課後等デイサービスです。
テラコヤキッズでは、お子様の小さな成長や変化を見守ること、障害特性で出来ることを限定せずにお子様の選択肢を拡げることを大事にしています。
将来的なお子様の「自立」に向けて、自分自身でやりたいことを選択する力や挑戦する力、自立に欠かせない就職に必要な力を毎日楽しく体験を通じて学ぶことができます。
また、お子様の自立のために必要な「就職」について、将来の可能性や選択肢を広げていただけるよう、一般企業へ訪問し職場見学、職業体験会を定期的に実施しています。
将来の事、進路の事を経験を通じてお子様ご自身が考え学べるようサポートをおこなっています。
その結果、私たちが目指す「誰もが挑戦できる社会」につながると考えています。

【業務内容について】
お子様同士の関りを通じ、社会のルールを楽しく伝えながら、様々な体験を通じてお子様と共に成長できるお仕事です。
放課後等デイサービスのスタッフとして以下業務をお任せします。
・10名前後の児童の療育支援
・教室内での活動、イベント支援・集団生活の適応訓練
・サービス提供記録、日報作成
・イベント企画や製作物の作成
・児童の車での送迎業務、など

【1日の流れ】
＜学校放課後時＞
・午前：お子様の支援についてのMTGや面談
・午後：学校終了後に通所されるお子様へ療育支援
＜学校休校時＞
・午前中～17時の時間内にてお子様の療育支援

■D&Iについて
D&Iは「誰もが挑戦できる社会をつくる」ことを目指し、現在は障害者の雇用と教育に関する事業を展開している、業界のリーディングカンパニーです。

「誰もが当たり前に生きられる社会=ダイバーシティ社会」の創造を目指し、障害者採用支援だけでなく、その後の定着支援や、児童の療育・成人の就労移行支援といった教育事業まで、幅広く事業を展開しています。

さらに今後は、高齢者やジェンダーなど、働くことに対して様々なハンデを背負う方への支援も視野に入れており、ダイバーシティ社会の推進だけでなく、少子高齢/人口減少/労働力不足/女性活躍など様々な社会課題に対してアプローチしていきたいと考えています。

■事業内容
障害者雇用促進法に定められた法定雇用率の達成に向けて採用をしたい企業と、働きたくても働けていない障害のある方々のマッチング事業や、入社後の自立/戦力化支援がサービスの軸です。

またそこから派生し、企業向けのコンサルティングや、お子様に対する療育/生活/学習支援、成人の方向けの就職支援など、本質的な社会課題解決に繋がると思えば積極的に事業化にチャレンジしています。

＜サービス＞
人材紹介サービス「DIエージェント」https://d-and-i.jp/service/diagent/
在宅雇用支援サービス「エンカク」https://d-and-i.jp/service/enkaku/
定着支援サービス「ワクサポ」https://d-and-i.jp/service/worksupport/
障害者雇用「コンサルティング」https://d-and-i.jp/service/consulting/
障害者専門就職・転職総合サイト「BABナビ」https://d-and-i.jp/service/babnavi/
就労移行支援サービス「ワークイズ」https://d-and-i.jp/service/workis/
放課後等デイサービス「テラコヤキッズ」https://d-and-i.jp/service/terakoyakids/　など


■業務内容
・障害者雇用に悩まれている法人企業と、就職先を探している障害のある方とのマッチングやコンサルティングをご担当いただきます。

●具体的には
・電話・メールによる就業希望者との面談設定
・ご希望のヒアリング、キャリアカウンセリング（原則オンライン）
・求人の紹介、面接や入社に向けたサポート、入社後の定着支援


■募集背景
・事業拡大にあたって採用を強化しており、更なる増員を予定しております。
（現在、大阪営業所配属メンバーは5名です）


■ポイント
＜やりがい・魅力＞
・第二創業期を迎え事業拡大中のため、様々な事業にチャレンジでき、管理職や経営にトライしやすい環境です。
・障害者マーケットは、社会貢献性や市場ニーズの高さに反比例するように、競合企業が少なく大手参入もないため、安定した基盤で確実にキャリアを築いていくことが可能です。

＜義務から戦力へ＞
これまでの障害者雇用は、法定雇用率を達成するために、健常者と同等に働ける障害者を中心とした採用が促進されていることが実態でした。

しかし社会が進む中で、特例子会社（障害者の雇用に特別の配慮をした子会社）の設立やサテライトオフィスの導入といった障害者雇用促進のために業務/就業場所を集約して雇用するモデルや、屋内外の農園で障害者を雇用できるポジションを創出するモデルまで、障害者雇用のあり方は多様性を増しています。

ただマッチングビジネスをするのではなく、このように仕組みやルールを整備し、配慮や理解を促進することで、結果が生まれ価値観が変わる。私たちがこういったコンサルティングを行う先に「誰もが挑戦できる社会」があると信じています。

D&Iでは障害者雇用のトータルソリューションを提供しています。
障害者特化の採用エージェント「DIエージェント」や求人サイト「BABナビ」の採用サービスや、「ワクサポ」「エンカク」は定着・戦力化支援事業として採用後までサポートを行っています。

採用や採用後だけにとどまらない企業の障害者雇用全般の課題に対してソリューションを提供しているのがコンサルティング課の「コンサルティングサービス」です。
「特例子会社または障害者チームを立ち上げたい」
「障害者にどのような業務をお願いすれば良いか分からない」
「社内に対して障害や多様性に関する理解促進を広めたい」
「障害者採用に関する事務業務を全て依頼したい」
上記のような様々な課題に対して、業務切り出し、研修、採用業務アウトソースなど、様々なコンサルティングサービスで顧客の課題解決を行っています。

今回はコンサルティング課が提供する「RPO（採用代行）サービス」を担っていただける方を募集します。
クライアントの障害者採用担当として、応募者対応や日程調整、各種サポート事務業務を行っていただきます。

また、今後はIPOを目指して様々な体制整備も行っています。
RPO業務をメインで行いつつ、サービス提供体制の整備にも携われるなど、
将来のキャリアアップに繋がる貴重な経験を積んでいただくことができるため、ご興味ある方は是非ご応募ください！


■主な業務内容例
クライアントの障害者採用担当者として下記のような事務業務をメインに行っていただきます。
・求人票の作成や外部求人メディア掲載対応
・自社求人メディア担当や外部求人メディア担当との掲載内容の調整、打ち合わせ
・応募者とのメールや電話での連絡（合否連絡や問い合わせ受付など）
・応募者情報の一括集約（様々な応募経路から来た応募書類を一か所にまとめる）
・選考日程調整
・会社説明会の運営サポート（受付、参加者情報管理、資料送付など）
・WEB会議リンク（TeamsやZoom）の発行
・クライアントとの定期的な打ち合わせ

■配属部署
コンサルティング課
・マネージャー1名、リーダー1名、スタッフ3名、営業事務1名、営業事務サポート4名（アルバイト）

■社内使用ツール
・グループウェア：Microsoft365（outlook、teams、sharepoint、等）

■ポイント
＜身につくスキル・能力＞
・採用事務や営業事務としての事務経験全般
・調整力、正確性、スピード、管理力、課題解決力
・顧客視点、コミュニケーション、仕組化などの汎用スキル

＜やりがい・魅力＞
・クライアントの障害者採用の成功のために、様々な求職者に対する連絡対応等を行っていただきますので、"人"に寄り添ったサポートに携われます。
・採用はスピードが重要でありつつも、機微な情報も取り扱うため正確性も求められるため、両方のスキルを磨くことができます。
・RPO業務は発展途上のため、業務を遂行するだけでなく、業務構築・改善にも携わることができます。

＜キャリアステップ＞
・まずは業務を一通り経験していただき、採用代行業務を着実に行える状態を目指していただきます。
・同業務はまだ発展途上のため、業務を行う上で気づいた課題を提案いただき、業務改善や業務マニュアル作成等にも携わることができます。
・その後は、スペシャリストとしてRPO業務を追求していくこともできますし、メンバーの指導・育成に携わるマネージャーとしてのキャリアに挑戦することもできます。
・また、RPO業務以外にも、別部門の営業事務やコーポレート部門のバックオフィス業務など、"ヨコ"にキャリアを拡げることも可能です。

障害者に特化した就職・転職支援／人材紹介事業を展開しています。障害者特化の転職エージェント「DIエージェント」は業界トップクラスの知名度、実績まで成長し、現在は業界No.1を目指しています。
事業拡大に伴い、マーケティングチームの体制をさらに強化するため人員を募集しています。
ゼロからWEBマーケティングを学びたい方、急成長中のベンチャー企業で市場価値を上げたい方の応募をお待ちしております。

■業務内容
業務内容
＜オウンドメディアの数値分析･登録者増加施策立案＞
『BABナビ』と『DIエージェント』という2つのオウンドメディアを運営しています。
障害者求人掲載数で業界トップクラスになり、求職登録者数も毎月増加しています。
現在の課題は、事業拡大に向けてより多くの方の求職サービス登録を増やすことです。

＜具体的にお任せする業務の一例＞
・メールマーケティング（メルマガの配信、分析等）
・SEOコンテンツの制作・配信
・事業部門と連携してのユーザー体験向上
・価値あるデータ蓄積・活用のためのデータ基盤設計
・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
・SNSマーケティング
・予算策定および実績管理
・KPIモニタリング及び施策立案の支援
・組織戦略の立案や目標設定および達成に向けたプロセスマネジメント

これらの他にも、ご本人の希望と適正に応じて様々な領域を担当する事が可能です。
事業会社である当社だからこそ、多様なマーケティング手法を横断的に経験することができます。
D&Iにはゼロから挑戦し、自分の力次第で成長できる環境が整っています。


■募集背景
事業拡大に伴う増員。
人材紹介事業『DIエージェント』の拡大に伴い、社内のマーケティング体制強化を行っています。
アドバイザー/業務委託のWEBマーケプロフェッショナルメンバーは揃っていますが、自社内リソースが足りていないため、社員を増員しインハウス化に向けてマーケティング組織を構築中です。
ともに組織をつくりながら、将来的にWEBマーケ責任者を目指したい方を募集しています。


■配属部署
HRソリューション事業部マーケティンググループ
・マネージャー1名（30代後半）、メンバー3名（20代後半、30代前半）の組織です。
・アドバイザー/業務委託は3名（WEBマーケプロフェッショナル）


■ポイント
＜身につくスキル・能力＞
・Webマーケティングノウハウ全般
・経営視点
・コミュニケーション、生産性、ITスキルなどの汎用スキル

＜やりがい・魅力＞
・プロフェッショナルなアドバイザーが揃っているため、未経験でも自分次第で学べる環境があります。
・業界トップを目指す成長企業のため、ベンチャーの醍醐味である個人と会社の成長をど真ん中で経験できます。
・障害者マーケットは、社会貢献性や市場ニーズの高さに反比例するように、競合企業が少なく大手参入もないため、安定した基盤で確実にキャリアを築いていくことが可能です。

＜キャリアステップ＞
・マネージャー、事業責任者、役員などのポストが空いています。
・第二創業期を迎え事業拡大中のため、様々な事業にチャレンジでき、管理職や経営にトライしやすい環境です。

D&Iでは障害者雇用のトータルソリューションを提供しています。
障害者特化の採用エージェント「DIエージェント」や求人サイト「BABナビ」の採用サービスや、「ワクサポ」「エンカク」は定着・戦力化支援事業として採用後までサポートを行っています。

障害者に特化した人材紹介事業「DIエージェント」は、業界トップクラスの知名度、実績まで成長し、現在は業界No.1を目指しています。
事業拡大に伴い、人材紹介部門の営業事務（アドミ）体制をさらに強化するため人員を募集しています。
人材紹介業務を行うメンバーのサポート業務や、顧客情報や売上、プロセス数値管理などをお任せいたします。

また、今後はIPOを目指して管理体制の強化を行っています。
その上で営業事務は重要な役割を担うポジションとなるため、大変な中でも貴重な経験も積むことができるため、幅の広いキャリアアップを考えてる方は是非ご応募ください！
急成長中のベンチャー企業で市場価値を上げたい方の応募をお待ちしております。

■業務内容
障害者人材紹介サービス「DIエージェント」における事務業務やRA（リクルーティングアドバイザー：企業担当）のサポートをしていただきます。
具体的には次のような業務をお任せします。

■業務内容の具体例
・RA代理でクライアントとのメール対応・電話対応
・人材紹介プロセス管理（マッチング、推薦、等）
・メンバー行動数字集計（日次・週次・月次）
・顧客情報管理
・契約書の作成・チェック・システムへのデータ登録
・売上請求データ管理
・各種ワークフロー対応（販売契約、購買契約、等）
・各種資料作成（マニュアル、議事録、助成金資料、等）
・各種データ集計・整備（データ一元化、情報整理、等）
・各種メールテンプレート作成
・各種郵送対応

■配属部署
HRソリューション事業部リクルーティング課

■主な社内使用ツール
・グループウェア：Microsoft365（outlook、teams、sharepoint、等）
・Porters（ポーターズ）
・Hub Spot（ハブスポット）
・バクラク
・ジョブカン

■ポイント
＜身につくスキル・能力＞
・営業事務としての実務全般
・調整力、柔軟性、管理力、課題解決力
・経営視点、コミュニケーション、仕組化などの汎用スキル

＜やりがい・魅力＞
・IPOに向け各種管理体制を強化していきます。その上で重要なポジションとなる営業事務として、管理体制の構築に携わることができます。
・業界トップを目指す成長企業のため、ベンチャーの醍醐味である仕組みづくりをど真ん中で経験できます。

＜キャリアステップ＞
・マネージャー、責任者など”タテ"へのキャリアアップや、別部門の営業事務やコーポレート部門のバックオフィス業務など、"ヨコ"にキャリアを拡げることも可能です。
・第二創業期を迎え事業拡大中のため、様々な事業にチャレンジでき、管理職や経営にトライしやすい環境です。

D&Iでは障害者雇用のトータルソリューションを提供しています。
障害者特化の採用エージェント「DIエージェント」や求人サイト「BABナビ」の採用サービスや、「ワクサポ」「エンカク」は定着・戦力化支援事業として採用後までサポートを行っています。

採用や採用後だけにとどまらない企業の障害者雇用の課題に対してソリューションを提供しているのがコンサルティング課の「コンサルティングサービス」です。
「特例子会社または障害者チームを立ち上げたい」
「障害者にどのような業務をお願いすれば良いか分からない」
「社内に対して障害や多様性に関する理解促進を広めたい」
「障害者採用に関する事務業務を全て依頼したい」
上記のような様々な課題に対して、業務切り出し、研修、採用業務アウトソースなど、様々なコンサルティングサービスで顧客の課題解決を行っています。

そんなコンサルティング課の営業事務として、顧客情報や売上、案件管理などをお任せいたします。
また、顧客から受託している採用アウトソース業務は営業事務スタッフで行っているため、同業務もお任せいたします。

また、今後はIPOを目指して管理体制の強化を行っています。
その上で営業事務は重要な役割を担うポジションとなるため、大変な中でも貴重な経験も積むことができるため、幅の広いキャリアアップを考えてる方は是非ご応募ください！

■主な業務内容
・クライアントの採用アウトソース業務
・個客情報、売上・請求、案件管理業務
・各種契約書やワークフローの精査、作成、管理

■配属部署
コンサルティング課
・マネージャー1名、リーダー1名、スタッフ3名、営業事務1名、営業事務サポート4名（アルバイト）

■社内使用ツール
・グループウェア：Microsoft365（outlook、teams、sharepoint、等）

■ポイント
＜身につくスキル・能力＞
・営業事務としての実務全般
・調整力、柔軟性、管理力、課題解決力
・経営視点、コミュニケーション、仕組化などの汎用スキル

＜やりがい・魅力＞
・IPOに向け各種管理体制を強化していきます。その上で重要なポジションとなる営業事務として、管理体制の構築に携わることができます。
・業界トップを目指す成長企業のため、ベンチャーの醍醐味である仕組みづくりをど真ん中で経験できます。

＜キャリアステップ＞
・マネージャー、責任者など”タテ"へのキャリアアップや、別部門の営業事務やコーポレート部門のバックオフィス業務など、"ヨコ"にキャリアを拡げることも可能です。
・第二創業期を迎え事業拡大中のため、様々な事業にチャレンジでき、管理職や経営にトライしやすい環境です。