求人一覧
- 管理部門・営業
- 正社員
四ツ橋オフィス/人事・採用担当
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介護・医療・就労支援・飲食など
複数事業を展開するグループの採用を担う人事募集
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■会社について
株式会社シクロは、介護・看護・医療・就労支援を中心に、飲食事業やクラフトビール醸造事業など、多角的な事業を展開しています。
現在はグループ全体で複数法人・複数事業所を運営しており、事業拡大に伴い採用体制の強化を進めています。
■この仕事について
お任せするのは、グループ全体の採用業務を中心とした人事業務です。
求人媒体の運用、応募者対応、面接調整、エージェント対応などの採用実務を担いながら、採用活動の改善や仕組みづくりにも携わっていただきます。
単なる運用担当ではなく、
・どのような人材を採用するか
・どの媒体を活用するか
・どのように採用活動を改善するか
といった視点を持ちながら業務を進めていただくポジションです。
■この仕事の特徴
当社では介護・医療・就労支援・飲食・醸造・不動産など、多様な事業を展開しています。
そのため採用する職種も、
・看護師
・介護職
・生活支援員
・事務職
・営業職
・管理部門職種
など多岐にわたります。
職種ごとに異なる採用課題に向き合いながら、事業成長を人材面から支えることができる環境です。
また、採用業務だけでなく、業務改善や体制構築にも関わる機会があります。
株式会社シクロ四ツ橋オフィス
- 就労
- 正社員
プラトウ/B型事業所/サービス管理責任者
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利用者様の「働きたい」を支える。
就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者募集
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就労継続支援B型事業所では、障がいのある方が自分のペースで“働く経験”を積み、社会とのつながりを広げるためのサポートを行っています。
プラトウでは、20代から80代までの幅広い年齢層の利用者様が在籍しており、一人ひとりのペースや目標に合わせた支援を行っています。
サービス管理責任者には、利用者様一人ひとりに合わせた支援計画の作成や、職員・関係機関との連携を通じて、安心して働き続けられる環境づくりを担っていただきます。
利用者様が「やってみたい」「できた」を積み重ねながら、自分らしく働ける環境づくりを支える仕事です。
支援計画の作成だけではなく、支援の仕組みづくりや事業所運営にも前向きに取り組んでいただける方を歓迎します。
大阪メトロ四つ橋線「花園町駅」から徒歩1分。
通勤しやすい立地にある事業所です。
就労継続支援B型事業所 プラトウ
- 就労
- 正社員
【未経験可】ギドン堺/B型事業所/生活支援員及び職業指導員
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誰かの“働く喜び”を一緒に見つける仕事♪
福祉や介護の資格がなくてもチャレンジOK
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就労継続支援B型事業所では、障がいのある方が自分のペースで“働く経験”を積み、社会とのつながりを広げるためのサポートを行っています。
当事業所では、100円ショップなどで販売される商品の組み立てやラベル貼りなど、身近な商品の製作に関わる作業を行っています。
利用者様が実際に店舗で商品を目にすることで、仕事への達成感ややりがいを感じられる環境づくりを大切にしています。
お任せしたいのは、利用者様一人ひとりの「やってみたい」や「できた」という気持ちを引き出す支援です。
さまざまな作業や活動を通じて、利用者様が自分らしく働ける環境づくりを行っていただきます。
作業を教える立場というより、一緒に働く仲間として寄り添いながら、日々の業務を支えるお仕事です。
就労継続支援B型事業所 ギドン堺
- 就労
- 正社員
DIG西田辺/B型事業所/サービス管理責任者
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利用者様の「働きたい」を支える。
就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者募集
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就労継続支援B型事業所では、障がいのある方が自分のペースで“働く経験”を積み、社会とのつながりを広げるためのサポートを行っています。
事業所が入るビルにはエレベーターを完備しており、車椅子をご利用の方でも安心して通所いただけるバリアフリー環境を整えています。
また、利用者様同士が和気あいあいと交流しながら、活気を持って作業に取り組まれていることも当事業所の特徴です。
利用者様が「やってみたい」「できた」を積み重ねながら、自信や達成感を育み、社会とのつながりを広げられるよう支援しています。
サービス管理責任者には、利用者様一人ひとりに合わせた支援計画の作成やモニタリング、職員・関係機関との連携を通じて、安心して活動を続けられる環境づくりを担っていただきます。
また、支援計画の作成だけではなく、支援体制の構築や事業所運営にも積極的に関わっていただきたいと考えています。
利用者様の成長を支えながら、より良い事業所づくりに取り組んでいただける方を歓迎します。
大阪メトロ御堂筋線「西田辺」駅から徒歩2分。
通勤しやすい立地にある事業所です。
就労継続支援B型事業所 DIG西田辺
- 新卒
- 正社員
総合職
・キャリアパス制度
スタッフが将来の夢や目標に向けて、意欲的に取組める環境を整えています。
・訪問介護・就労支援・デイサービス・福祉用具・本社勤務等
6ヶ月間(最長)のローテーションとなります。
半年後に、適性と意向鑑みて配属先を決定します。
◆訪問介護
・介護が必要なお客様のご自宅を訪問し
日常生活全般の支援を行います。
◆就労支援
・障害をお持ちのご利用者様が就労していく上での
全般的なサポートをしております。
◆デイサービス
・リラクゼーションと機能回復に注力し、
利用者様に喜んで頂ける事を一番に考え
よりよいサービス提供に努めています。
◆福祉用具専門相談員
・福祉用具販売、レンタル、住宅改修サービスをご案内とご提案
・ご利用者様への福祉用具の選定、納品、契約に関するご説明や手続きを
しています。
◆本社勤務
・新規事業立ち上げ
・各部署への現場応援
・運営サポートや企画・広報・法人営業・不動産管理・人事総務など業務内容は多岐に渡ります。
※半年後の配属先の給与イメージ
・訪問介護 月給 250,000円 ~
・就労支援 月給 210,000円~
・デイサービス 月給260,000円~(生活相談員の場合)
・福祉用具 月給220,000円~(福祉用具専門相談員)
月給230,000円~(介護福祉士)
・本社勤務 月給230,000円~
新卒
- 訪問介護
- 正社員
ヘルパーステーションアルブル大阪南/介護職・ヘルパー
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働き方が選べる訪問介護
土日休み・土日+祝日相当休み・週休3日制をご用意
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ヘルパーステーションアルブル大阪南では、介護スタッフを募集しています。
サービス提供責任者・ヘルパーを合わせて約100名のスタッフが在籍しており、多くの職員と連携しながら利用者様の生活を支えています。
ライフスタイルに合わせて、「土日休み」「土日+祝日相当休み」「週休3日制」の働き方から選択していただけます。
月1回の全体研修や資格取得支援制度を整えており、働きながら知識やスキルを身につけることができます。
未経験者・経験者を問わず、入社後3ヶ月間は教育担当がサポートしますので、安心して業務を始めていただけます。
ヘルパーステーションアルブル大阪南
- 訪問介護
- 正社員
ヘルパーステーションアルブル大阪南/事務スタッフ
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100名が在籍する
訪問介護事業所の介護事務スタッフ募集
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ヘルパーステーションアルブル大阪南では、介護事務スタッフを募集しています。
サービス提供責任者・ヘルパーを合わせて約100名のスタッフが在籍しており、多くの職員と連携しながら事業所運営を支えるポジションです。
職員全体の約7割が異業種からの転職または未経験からのスタートです。
入職後は先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、未経験の方も安心してご応募いただけます。
介護事務は、現場で働くヘルパーやサービス提供責任者を支え、事業所の円滑な運営をサポートする大切な仕事です。
■主な業務内容
訪問介護事業所における事務業務全般をお任せします。
・来客対応、電話対応
・ヘルパー派遣に必要な書類の作成・整理
・伝票作成、請求業務
・介護保険の給付管理に関する補助業務
・ケアマネジメントに関する補助業務
・医師や関係機関との連絡・調整
・各種データ入力、書類管理
・その他、事業所運営に関する事務業務
ヘルパーステーションアルブル大阪南
- 新卒
- 正社員
生活相談員兼管理職(デイサービスプロトン)
デイサービス管理者業務全般
・スタッフマネジメント
・関係者への連絡
・数値管理
・施設利用者様のご家族との面談やケア
・スタッフ勤怠管理
・施設管理など
デイサービス プロトン
- 訪問介護
- 正社員
ヘルパーステーションアルブル大阪南/管理職・管理職候補
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管理者・管理者候補募集
地域を支える訪問介護事業所の運営に携わりませんか?
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ヘルパーステーションアルブル大阪南は、大阪市西成区に拠点を構える訪問介護事業所です。花園町駅から徒歩4分の立地にあり、地域に根差した訪問介護サービスを提供しています。
現在、事業所運営を担う管理者・管理者候補を募集しています。
訪問介護計画の作成やスタッフの育成・指導、利用者様やご家族との調整など、事業所運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。
同じグループ内に医療・福祉の事業所が複数あるため、多職種と連携しながら業務を進められる環境です。
研修制度や資格取得支援制度も整えており、管理者としてさらなるスキルアップを目指していただけます。
■主な仕事内容
・運営管理
訪問介護事業所全体の運営を担当し、利用者様へ安定したサービスを提供できる体制づくりを行います。
・訪問介護計画の作成、確認
利用者様ごとの訪問介護計画を作成し、サービスの実施状況を確認します。必要に応じて、ご家族やスタッフと情報共有を行います。
・人材マネジメント
スタッフの採用、育成、勤怠管理などを行い、働きやすい職場づくりを進めます。
・相談対応、関係機関との連携
利用者様やご家族からの相談対応を行い、ケアマネジャーや医療機関など関係機関と連携しながら支援を行います。
・事務業務
記録の整理や請求業務などの事務業務を担当します。
・現場での支援
必要に応じて現場に入り、サービス提供責任者として利用者様やスタッフの支援を行います。
ヘルパーステーションアルブル大阪南