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(関西)採用担当
関西オフィス
| 採用情報 | |
|---|---|
| 管理No | CM-07 |
| 部門 | コーポレートマネジメント本部 KIZUNA推進部 |
| 仕事の内容 | 【募集背景】 欠員による募集 【主な業務内容】 業務推進部門の役割は多岐にわたりますが、「パートナー会社との協業体制強化による人財確保」「共に働く仲間の採用業務」をメインにお任せします。今回の募集においては、関西エリアにおける新卒採用業務全般をご担当頂きます。 ■採用業務 人財活性部門(採用・教育担当部門)と連携し、関西エリアにおける新卒採用業務全般をご担当頂きます。 ・会社説明会、面接対応、学校訪問 ■付随業務 拠点を円滑に運営するための業務も発生します。 ・拠点の総務、人事に関する業務 ・拠点社屋の保守管理および保守・警備に関する業務 |
| 必須スキル・経験 | ・採用業務経験3年以上 ・コミュニケーション力、折衝力、交渉力 |
| 歓迎スキル・経験 | ・IT業界での就業経験 |
| 募集拠点 |
大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル 13F |
| 想定給与 | 【想定年収】 3,570,000円~5,131,000円 【月給】 255,000円~345,000円 ※固定割増手当含む(12H相当分) 21,800円~29,500円 |
| アピールポイント① プロジェクトの特徴 (仕事の魅力・身につく技術・体制など) | KIZUNA推進部は首都圏7名、関西1名、仙台2名、信越1名の12名で構成されています。 ・業務手順書が整備されており、一定の品質を維持した業務遂行が可能です。 ・データ解析を活用し、根拠に基づいた提案力や課題解決力を身につけることができます。 ・困ったときに相談できる相手が常に複数おり、課題を抱え込まずに前進できる環境です。 ~働き方イメージ~ ・在宅勤務有無:最初は出社。業務に慣れてきたら週一回もしくは二回 ・半年に一度程度首都圏への出張があります。 |
| アピールポイント② キャリアパス(入社後の成長イメージ) | ・採用業務の経験を通じて、人事業務全般の知識と理解を深めることができます。 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
大阪府 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 創業 | 1971年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 社員数 | 986名 (2026年4月1日現在) |
| 役員 | 代表取締役社長 小島 貴 取締役 道満 政人 取締役 中山 裕史 取締役 中村 廣樹 取締役 山田 孝澄 取締役(社外) 堀内 一人 監査役(社外) 増田 光利 |
| 事業領域 | 【スマートインダストリー事業】 IoTのエッジ領域を一気通貫でスマート化し、安全・安心なモノづくりのゲンバをソフトウェア技術で支えます 【セーフティライフ事業】 デジタル社会のライフラインとなる超高速、低遅延な通信ネットワークを構築し、安全・安心な暮らしづくりを支えます 【セキュアビジネス事業】 セキュリティ分野で培った認証技術とシステム構築の知見を活かし、安全・安心なビジネス環境づくりを支えます 【プロダクト】 自社開発認証ソリューション「SECUREMATRIX」 総合脅威管理ソリューション「SOPHOS」 |
| 主要株主 | 東京中小企業投資育成株式会社 小島 貴 株式会社Little Islands(株主 : 小島 貴 [100%]) CSE社員持株会 |
| 特許 | 「ユーザ認証システム」に関する特許 国内7件/米国7件/シンガポール3件/中国4件/イギリス2件/フランス2件/ドイツ2件/インド4件 |
| 認定・認証 | ISO 9001 ISO 27001 |
| 免許 | 一般労働者派遣事業 許可番号(派 13-301418) 有料職業紹介事業 許可番号(13-ユ-308395) |
| 加盟団体 | (社)情報サービス産業協会(JISA) (社)長野県情報サービス振興協会(NISA) (社)宮城県情報サービス産業協会(MISA) 組込みシステム産業振興機構 |
| 社員平均年齢 | 38.2歳 |
| 平均勤続年数 | 13.0年 |
| 年間休日日数 | 124日 |
| 有給休暇取得率 | 81.4% |
| 平均残業時間 | 8.0時間/月 |
| 売上 | 99億300万円 |