◆日本語教師採用HP
　日本語教師採用HPをリリースいたしました。
　学校の特徴や教育方針、職場の雰囲気などをご紹介しています。
　応募をご検討の方は、ぜひこちらもご覧ください。
　https://www.recruit-japanese-teachers.com/

◆募集背景
学校拡大、学生数増員により、非常勤講師を募集しております。
まずは週1から、週4日は働きたい等、ライフスタイルに合わせて出勤日を選べます。
行知学園では、学生一人ひとりの進路実現を支える日本語教育を行っています。

◆日本語教師採用HP
　日本語教師採用HPをリリースいたしました。
　学校の特徴や教育方針、職場の雰囲気などをご紹介しています。
　応募をご検討の方は、ぜひこちらもご覧ください。
　https://www.recruit-japanese-teachers.com/

◆募集背景
　年々、中国での弊社の知名度が高まり、日本の大学・大学院への進学を希望する学生が増え続けています。
近年ではネパールやバングラデシュでも知名度が高まり、志願者数も増加しています。
こうした背景から、学校拡大および留学生数の増加に伴い、日本語教師の採用を強化しています。
学生の夢の実現を支える教育に、ぜひあなたも携わってみませんか。

◆具体的にお任せする業務
　・授業：週5枠（計20コマ）　　　※1枠：45分×4コマ
　・授業準備
　・カリキュラム作成や教材選び
　・テスト／宿題作成
　・クラスの状況把握、改善
　・講師ミーティング
　・イベントの企画、実施
　・入学式、卒業式　

行知学園グループは、業界トップクラスのシェアを誇る進学予備校を母体とした日本語学校です。

◆募集背景
　年々、中国での弊社の知名度が高まり、日本の大学・大学院への進学を希望する学生が増え続けています。
近年ではネパールやバングラデシュでも知名度が高まり、志願者数も増加しています。
こうした背景から、学校拡大および留学生数の増加に伴い、日本語教師の採用を強化しています。
学生の夢の実現を支える教育に、ぜひあなたも携わってみませんか。

◆日本語教師採用HP
　日本語教師採用HPをリリースいたしました。
　学校の特徴や教育方針、職場の雰囲気などをご紹介しています。
　応募をご検討の方は、ぜひこちらもご覧ください。
　https://www.recruit-japanese-teachers.com/

◆具体的にお任せする業務
　・授業：週5枠（計20コマ）　　　※1枠：45分×4コマ
　・授業準備
　・カリキュラム作成や教材選び
　・テスト／宿題作成
　・クラスの状況把握、改善
　・講師ミーティング
　・イベントの企画、実施
　・入学式、卒業式　


◆ 経験・資格がなくても応募OK
　社会人経験を活かして、新しいキャリアに挑戦したい方を歓迎します。
　日本語教師の資格や実務経験は問いません。

◆ 入社後のサポート
　日本語教師として働き始めるのは資格取得後です。

　＜入社直後＞
　　日本語学校の教務事務として業務に触れながら、弊社指定の日本語教師養成講座を受講して頂きます。
　　※1日の例
　　·08:15　出社・朝礼
　　·08:25　授業資料のプリントアウト
　　·10:00~15:00　養成講座で受講（受講時間は変動する可能性があります）
　　·15:30~17:00　テストの採点、学生との会話練習
　　·17:15　退勤

　＜養成講座修了後＞
　　講師として授業を担当。
　　上司・先輩講師が授業づくりやクラス運営を丁寧にサポートしますので、
　　未経験でも安心して講師デビューできます。
　　※2029年3月31日までに、登録日本語教員（国家資格）に合格していただく
　　　必要があります。

◆ PRポイント
【資格取得支援制度について】
登録日本語教員資格取得に必要な養成講座の受講費用について、会社による費用貸与・返済免除制度があります。なお、養成講座受講決定後の内定辞退、および専任教師としての勤務期間が1年未満での自己都合退職については、返済免除の対象外となります。制度の適用条件等の詳細については、選考時に個別にご説明いたします。
※養成講座は、弊社指定の講座を受講して頂きます。（最短６か月～）

日本語学校の運営を円滑に進めるため、以下の業務を担っていただきます：

①事務職員の管理・指導

事務スタッフの業務分担および進捗管理
職員の教育・トレーニングの実施

②学校運営のサポート

入学手続きや学生管理業務の監督
学生データや各種資料の整備
学生や保護者への対応

③業務プロセスの改善

効率化のための業務フロー見直し
システムやツールの導入・活用

④他部署や関係機関との連携

講師や学内外の関係者との調整
監査対応や告示基準の点検