労務管理を中心に、グループ会社も含めた全社の人事業務をプレイングマネジャーとして担っていただきます。
・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き、年末調整、福利厚生、人事関連規程管理、安全衛生管理）
・制度設計（新たな人事制度・評価制度の導入と運用）
・人材育成（教育研修含むタレントマネジメント業務）

【使用中のシステム】
・人事労務システム：SmartHR
・採用管理システム：ジョブカン
・ 勤怠管理システム：KING OF TIME
・ワークフローシステム：desknet's

【仕事のやりがい】
■成長貢献を期待する重要ポジション
現在当社は、新規事業展開などを積極的に進めるフェーズにあり、HRは、グループ全体の成長貢献を
期待される重要ポジションとなります。

■グローバルな環境で社会貢献
社員の7割が外国人です。その多くは日本語が堪能です。教育で多文化共生という未来を作る当社の事業は、非常にやりがいがあり、文化風習などの異なる外国人とともに働く、世界が広がる体験ができます。
外国人も日本人も働きやすい制度、仕組みを構築し、組織風土を作ることも大切なミッションです。