介護職・ヘルパー/有料老人ホーム/正社員 8157782

【仕事内容】
＜具体的な業務内容＞
介護施設において入居者の介護全般をお願い致します。
①入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート
②食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート
③排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート
④レクリエーション他
⑤通院付添
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＜★弊社を利用するメリット６つ★＞
・平日21時30分まで対応可能（土日もご相談可能）
・業界経験5年以上のスタッフが中心に在籍している為、リアルな情報を把握できる。
（自分の年間収入はいくらなのかな？人間関係は悪くないのかな？etc.）
・履歴書添削/退職理由/志望動機の伝え方など二人三脚で準備
・安心の入職後フォローあり。ご希望の方については、入社以降定期的にご連絡をさせていただき、必要に応じて職場との間に入りフォローを行います。
・電話やメールの他、LINEでの対応可能
・当社とのご相談翌日、3者での面接実施も可能
下記の働き方については募集枠などお気軽にご相談ください♪
・常勤（夜勤）
・常勤（日勤）
・夜勤専従
・非常勤
「応募する」ボタンより、お気軽にご応募ください！
【施設形態】
有料老人ホーム
【給与】
年収285万円～342万円程度（諸手当・賞与込）
月給21万円～25万円程度（諸手当込）
備考：【給与】介護福祉士：月給252,300円、実務者研修：月給222,500円、初任者研修・無資格：月給209,700円
※夜勤手当(月平均5回分)、精皆勤手当、日祝手当(月平均2回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。
【昇給】あり 【賞与】年2回（過去実績）
通勤手当（一部支給(50,000円まで/月)）
精勤手当（6,000円/月）
夜勤手当（5,000円/回）
その他手当（日祝手当（2,000円/回））
【待遇】
退職金制度 育児休暇制度 資格取得奨励金制度
備考：■バイク通勤可
■制服貸与
■労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
■研修制度
■キャリアアップ支援
・提携先資格学校での受講費用を全額会社で負担・キャリアアップを大きく後押しします。また、初任者研修も優待価格で受講可能です。
・介護福祉士を取得された方には30,000円、介護支援専門員を取得された方には50,000円の報奨金を支給。
・自分自身の頑張りで給与がアップする目標チャレンジ制度導入
■研修制度
・現場さながらの設備で研修を受けられる施設≪SOMPOケアユニバーシティ≫は、介護をイチから学べ、誰もが介護のスペシャリストを目指せます。事業所・ホームでは先輩社員と一緒に行う実務研修(OJT)にて、手厚くサポートします。
■女性が働きやすい環境づくり
・妊娠から産前休暇に入るまで最大で5日間のプレママ休暇を付与、夜勤の免除も可能です。出産後の育児休暇は最長3年間の取得が可能です。復職後はお子様が9歳になるまで短時間勤務など働く時間が調整でき、看護のための休暇も取得できます。
【休日・休暇】
シフト制
【勤務時間】
早出：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：10:00～19:00(休憩60分)
遅出：11:00～20:00(休憩60分)
夜勤：16:00～10:00(休憩120分)
備考：※24時間交代制（実働8時間）
【アクセス】
阪急宝塚本線 庄内駅から徒歩で8分
【応募資格】
初任者研修（ヘルパー2級）
実務者研修（ヘルパー1級/基礎研修）
介護福祉士
【試用期間】
3ヶ月