介護職・ヘルパー/老人保健施設/正社員 8156323

【仕事内容】
＜具体的な業務内容＞



介護施設において入居者の介護全般をお願い致します。

①入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート

②食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート

③排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート

④レクリエーション他

⑤通院付添



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＜★弊社を利用するメリット６つ★＞

・平日21時30分まで対応可能（土日もご相談可能）

・業界経験5年以上のスタッフが中心に在籍している為、リアルな情報を把握できる。

（自分の年間収入はいくらなのかな？人間関係は悪くないのかな？etc.）

・履歴書添削/退職理由/志望動機の伝え方など二人三脚で準備

・安心の入職後フォローあり。ご希望の方については、入社以降定期的にご連絡をさせていただき、必要に応じて職場との間に入りフォローを行います。

・電話やメールの他、LINEでの対応可能

・当社とのご相談翌日、3者での面接実施も可能



下記の働き方については募集枠などお気軽にご相談ください♪

・常勤（夜勤）

・常勤（日勤）

・夜勤専従

・非常勤



「応募する」ボタンより、お気軽にご応募ください！
【施設形態】
老人保健施設
【給与】
年収310万円～348万円程度（別途、処遇改善手当4ヶ月毎支給）
月給18万円～29万円程度 ※手当含む
備考：■基本給：114,000円～151,600円 ■昇給：あり／1月あたり2,100円～2,900円（過去実績／1年毎の評価による） ■賞与は年俸移行給手当として毎月支給 ■処遇改善金：160,000円 程度 ※4か月ごと／実績により変動あり
通勤手当（実費上限なし ※公共交通機関以外を利用の場合、規定による）
資格手当（3,000円～20,000円）
皆勤手当（5,000円）
夜勤手当（7,000円／回）
その他手当（年俸移行手当:38,000円～51,000円 責任手当:25,000円）
【待遇】
財形 退職金制度 育児休暇制度 介護休職制度



備考：■退職金制度制度あり（勤続年数5年以上）









■定年一律‐ 再雇用上限65歳









■制服貸与
【休日・休暇】
シフト制
【勤務時間】
１）：07:30～16:00(休憩60分)
２）：11:45～20:15(休憩60分)
３）：08:45～17:15(休憩60分)
夜勤：16:30～09:15(休憩105分)
備考：※シフト制
【アクセス】
ＪＲ片町線「放出駅」から徒歩12～13分
【応募資格】
初任者研修（ヘルパー2級）
実務者研修（ヘルパー1級/基礎研修）
介護福祉士
【試用期間】
3ヶ月