介護職・ヘルパー/老人保健施設/正社員 8156317

【仕事内容】
＜具体的な業務内容＞



介護施設において入居者の介護全般をお願い致します。

①入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート

②食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート

③排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート

④レクリエーション他

⑤通院付添



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＜★弊社を利用するメリット６つ★＞

・平日21時30分まで対応可能（土日もご相談可能）

・業界経験5年以上のスタッフが中心に在籍している為、リアルな情報を把握できる。

（自分の年間収入はいくらなのかな？人間関係は悪くないのかな？etc.）

・履歴書添削/退職理由/志望動機の伝え方など二人三脚で準備

・安心の入職後フォローあり。ご希望の方については、入社以降定期的にご連絡をさせていただき、必要に応じて職場との間に入りフォローを行います。

・電話やメールの他、LINEでの対応可能

・当社とのご相談翌日、3者での面接実施も可能



下記の働き方については募集枠などお気軽にご相談ください♪

・常勤（夜勤）

・常勤（日勤）

・夜勤専従

・非常勤



「応募する」ボタンより、お気軽にご応募ください！
【施設形態】
老人保健施設
【給与】
月給23万円～29万円程度※諸手当込
備考：基本給 160,000円～223,500円
・住宅手当 10,000円
・調整手当 12,000円
・夜勤手当 44,850円
昇給あり 月あたり4,300円（実績）
賞与あり 年2回、計3.54ヶ月分（実績）
夜勤手当11,000円/回（平均4回/月で計算・4回目以降＋850円加算）
処遇改善手当（実績：年額約55万円を月給・賞与とは別に支給）
通勤手当（実費支給 上限50,000円／月）
住宅手当（10,000円）
調整手当（12,000円）
夜勤手当（7,500～11,000／回）
その他手当（処遇改善手当（実績：年額約55万円を月給・賞与とは別に支給）介護職員処遇改善手当、賞与とは別に支給）
【待遇】
退職金制度 育児休暇制度 介護休職制度 その他制度



備考：■看護休暇取得実績あり ■企業年金（厚生年金基金） ■退職金制度制度あり（勤続年数3年以上） ■定年制（一律 ‐） ■再雇用制度（上限 65歳） ■研修費のサポート
【休日・休暇】
シフト制
【勤務時間】
1）：07:30～16:15(休憩60分)
2）：10:15～19:00(休憩60分)
3)：16:30～09:00(休憩120分)
備考：1ヶ月単位の変形労働時間制
※早出・遅出勤務あり
【アクセス】
大阪市営中央線「深江橋駅」からバス・車11分
【応募資格】
初任者研修（ヘルパー2級）
実務者研修（ヘルパー1級/基礎研修）
介護福祉士
【試用期間】
3ヶ月