介護職・ヘルパー/小規模多機能/正社員 8152317

【仕事内容】
＜具体的な業務内容＞
介護施設内/病院において入居者の介護全般をお願い致します。
①入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート
②食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート
③排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート
④レクリエーション他
⑤通院付添
＜★弊社を利用するメリット６つ★＞
・平日21時30分まで対応可能（土日もご相談可能）
・業界経験5年以上のスタッフが中心に在籍している為、リアルな情報を把握できる。
（自分の年収はいくらなのかな？人間関係は悪くないのかな？etc.）
・履歴書添削/退職理由/志望動機の伝え方など二人三脚で準備
・安心の入職後フォローあり。ご希望の方については、入社以降定期的にご連絡をさせていただき、必要に応じて職場との間に入りフォローを行います。
・電話やメールの他、LINEでの対応可能
・当社とのご相談翌日、3者での面接実施も可能
下記の働き方については募集枠などお気軽にご相談ください♪
・常勤（夜勤）
・常勤（日勤）
・夜勤専従
・非常勤
「応募する」ボタンより、お気軽にご応募ください！
【施設形態】
小規模多機能
【給与】
基本給：経験年数に応じて決定いたします。
各種手当：あり（夜勤手当・住宅手当・扶養手当・処遇改善などの詳細についてはお問い合わせください）
賞与：あり
【あいあるグループの特徴】
介護職員実務者研修費全額支援制度
管理者等の推薦者は研修費用を全額法人負担
介護福祉士資格取得お祝い金
介護福祉士資格取得職員にお祝い金3万円を支給
半日有給取得制度
一日7時間以上勤務する常勤職員を対象に、半日ずつ有給を取得できる制度
バースデイ休暇
有給休暇に準ずる形で誕生月に特別休暇を取得できる制度
育児支援制度
産前産後、育児休暇を取得する制度です。積極的に応援
子育て中の職員には短時間正職員制度の活用もあります。
企業主導型保育所と連携しています。
社用車レンタカー制度
法人に勤務する職員限定の1泊1000円～社用車レンタル制度
いざという時に車が無くても安心です。
貸付金制度
社内規定によりお金を借りる事ができる制度
入学祝（ランドセル手当）
子供が小学校に入学する職員を対象に、
入学前にランドセル代として3万円をお祝い として支給
感動事例
日頃の感動秘話を職員から年末に募集し、選ばれた内容を法人年賀状の裏面に印刷し
お礼として金一封をお渡しする制度
縁の下の力持ち手当
日頃こつこつと努力してくれている職員に注目、感謝の気持ちを金一封と共に伝えます。
職員ご家族入居割引
職員の2親等以内の親族が入居する時には、家賃の割引
慶事、見舞金
結婚祝い金、見舞金、慶弔金、災害見舞金の支給
各事業所親睦会補助金
職員同士の親睦会に一部補助金を支給する制度
他事業所職員交流会補助金（プラチナ会、ケアマネージャー会）
事業所を越えた職員同士の交流会に一部補助金を支給する制度
退職金制度
一年以上勤務した職員が対象
【待遇】
各種保険完備
【休日・休暇】
シフト制
【勤務時間】
四交代制度
※配属先により変動します。
【アクセス】
市電「西線14条」駅より徒歩1分
【応募資格】
初任者研修（ヘルパー2級）
実務者研修（ヘルパー1級/基礎研修）
介護福祉士
【試用期間】
3ヶ月