【正社員】機械設計エンジニア(経験者) 8116822

拠点 京都府 京都市

【仕事内容】
【配属先部門】
メカトロニクス事業部

【仕事内容】
プラントや産業用装置の設計業務を担当していただきます。

【具体的には】
・2D、3DCADを用いた製品・設備の図面作成
・機構・筐体・治具・構造・強度設計
・新機種などの設計開発(構想設計から支援)
・コストダウン・軽量化・共通化など
・エンドユーザー向け特別仕様へのカスタマイズ設計受託
※ご本人の希望、スキル、経験を考慮して、上記の業務のいずれかを担当していただきます。

【製品例】
・自社の画像検査装置
・産業用ロボットによるオートメーション装置
・半導体、液晶パネル製造装置
・車載用リチウム電池生産設備
・自動車塗装装置
・自動車搬送装置
・医療・食品充填機 など

【当社の強み】
①大手メーカー様との取引を中心とした創業50年プロのエンジニア集団
②入社後のカスタマイズ研修で人生100年時代に長く活躍できるエンジニアを育てます
③希望に反した転勤は原則無いため一つの配属先で安心して長く働くことが可能です
④他業種、他職種へのジョブチェンジも可能で幅広いスキルを身に付ける事が可能です

【勤務地】
東京都(港区、府中市)、神奈川(横浜市)、秋田(にかほ市)、静岡(浜松市)、愛知(岡崎市、高浜市、安城市、日進市)、滋賀(彦根市)、京都(京都市)、福岡(北九州市)

※受動喫煙防止対策:あり(勤務先により異なります)
※他勤務地を打診させて頂く可能性もございます

転勤:有(当面なし)

【企業情報】
・1969年、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、その後事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも拡げた技能・技術サービスの会社です。
・当社グループの使命は、日本の産業・社会インフラへの保守・改修を中心とした技術サービスにおけるプラットフォームを提供することです。
・後継者不在、高齢化、人手不足から廃業の危機を迎えつつある、長年技術サービスを担ってきた会社からM&Aを通じて技術を承継し、経理・総務・人事・システム等の
 コーポレートサービスの共通化、採用支援・教育訓練プログラム整備、最新テクノロジーの活用、グループ会社全体での業務稼働最適化により生産性を向上し、
 日本のインフラ維持に必要な技術者を育成し、安定して働き続けられる環境を築きます。
・我々はファンドのように短期間で投資家利益のために行動する主体ではなく、長期にわたって実事業を運営し上記の使命を果たしていくグループです。
 社会が当たり前に機能するためのインフラを未来につないでいくために、グループの拡大と、働く技術者の幸せに向け邁進してまいります。


================

こちらの企業の採用支援を行っている、キャリアライフコンパス合同会社です。

こちらの求人にご興味を持っていただいた方には、弊社から面談を実施した上で掲載企業様におつなぎしています。

私たちは、企業の採用支援と、求職者様のキャリア支援という2本柱をメインに活動しています。

『あなたの魅力が正しく伝わらないのはもったいない!』
私たちはこんな想いで、求職者様の転職活動を、言語化から、書類作成、面接対策まで、一貫してサポートしております。


こちらの求人に少しでも興味があるという方は、ぜひお気軽にお問合せください!



株式会社マイスターエンジニアリング×キャリアライフコンパス合同会社

【試用・研修の有無】
試用期間あり

【試用・研修時の雇用条件】
本採用時と同じ

採用情報
勤務時間 9:00〜18:00(所定労働時間:8時間、休憩時間:60分)
フレックス :無
時間外勤務:有(月平均20時間)
※配属先によって異なります。
想定給与 月給:200,000円 ~
休日・休暇 ・年間休日121日
・土曜、日曜、祝日 
・GW、夏季、年末年始に長期休暇有
・有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日(入社時期によって変動あり)
・慶弔休暇、特別休暇

※配属先によって休日内容は異なります
必須スキル・経験 【MUST】
・CADを使用した作図、または、設計の経験ある方

【WANT】
・機械系学部卒業者(職業訓練校も含む)
・駆動系の自動機の設計経験がある

【求める人物像】
・スキルアップのため自ら学び、新たな領域にチャレンジできる方
・チームメンバーや関係者とのコミュニケーションを大切に出来る方
・モノづくりで社会貢献したい方
待遇 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・財形貯蓄制度
・慶弔金制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
・研修制度
・寮・社宅制度(※備考欄参照)
・転居時の引越費用負担
・各種表彰制度

【各種手当】
・交通費全額支給(規定あり)
・残業手当
・子供手当(第1子1.5万円、第2子5千円(満18歳迄の2名迄)
・役職手当
・出張手当
・赴任手当
・免許使用手当 等

【住宅手当】配属時に転居が必要な方に適用
■独身寮(入社時31歳迄の方)
・満28歳の期末迄:月額自己負担2万円
・29歳以降35歳迄:家賃手当支給
(月額:29・30歳3万円、31歳2.5万円、32歳2万円、33歳1.5万円、34歳1万円、35歳5千円)
■独身社宅(入社時32歳以降の方)
1年目:家賃+共益費の50%自己負担  2年目:家賃+共益費の60%自己負担
3年目:家賃+共益費の80%自己負担  4年目以降:全額自己負担
■家族帯同社宅
家賃+共益費の50%自己負担 (5年間)
■単身赴任寮
月額自己負担 1.2~1.5万円
勤務地

京都府

募集拠点

京都府 京都市

京都府京都市

関連求人