《経営企画室》法務※マネジメント候補/担当:髙田

拠点 用賀本社

【具体的な仕事内容】
◆下記法務の業務を幅広くお任せ致します。
裁量をもちながら幅広い経験を付けることができます!
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・会社法務(コーポレートガバナンス含む)
・コンプライアンス
・知的財産権関連業務
・官公庁対応(届出など)
・プライバシーマーク関連業務
・社内向け法務研修
・契約法務 など
※当社分以外にも子会社分も含みます。
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【仕事の特徴】
◆とにかく経験できる領域が広い
まずは契約書周りかコーポレート周りの業務から
担当。ゆくゆく(といってもかなり早期に)契約
系、予防法務(コンプライアンス)、戦略法務
(上流、M&A)全てに携われる、珍しい仕事の任
せ方です。

◆多角的な視点が手に入る
経営層と進めるコーポレートの仕事と、事業部と
密接に関わる契約法務は相互にリンクしていま
す。片方だけでなく両方を経験することで、もの
ごとを俯瞰して判断するスキルが身につきます。

【魅力ポイント】
①上場企業での法務キャリアが身に付く
②事業柄、多岐にわたる法務の経験が身に付く
③ご志向性に応じたキャリアアップが可能
・契約法務
当社は既存事業(広告媒体/moppy等)とCVCによる新規事業の立案で、
既存/新規事業ともシナジーをもって事業拡大をするビジネスモデルです。
もとはmoppy(メディア)の運用だけでしたが、広告代理店機能、メーカーとしてのD2C事業、ポイントから派生する暗号資産販売所と事業ポートフォリオが広いため、携わる法律分野も広く(景表法~金融法~薬機法など)
1つの企業で広い法律知見を身に着けて頂くことができます。

・法務(内部監査)の担当領域
また、上場企業として株主総会の運営など会社法務に加えて
労働法務、内部監査、コンプライアンス、知的財産権など複数携わっていただけます。
前述のCVCを通じたM&Aも積極的に行っており、2021年~2022年で2社子会社化(studio15/エニピル)しており、法務DDやPMIなどM&A関連の業務にも携わって頂けます。業務幅が広く、手を上げればスペシャリストにもゼネラリストにもなれるキャリアパスがあります。

・部署の魅力
当社は中途入社者の割合が9.5割とほぼ中途入社者で構成されており、バックボーンも様々な方がいるため、どなたでも馴染んでいただきやすい環境です。
上長となる経営企画室の室長(兼執行役員)の寺東が、総務→法務→弁護士→事業会社の法務と培われたキャリアが多彩で気さくなコミュニケーションをとってくださる方で、定例で週次・日次と業務MTGもあり、質問や相談がしやすいことも魅力です。
https://shareboss.net/p/boss/hiroki-terahigashi/

採用情報
定員 1 名
勤務時間 10:00-19:00
※休憩60分/実働8時間
・時差出勤制度(9:00-18:00 )有
※試用期間(6か月)終了後から選択可
休日・休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇
■夏季休暇(5日間)
■年末年始休暇(6日間)
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
必須スキル・経験 下記【1】【2】を満たす方
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【1】事業会社における企業法務経験を3年以上お持ちの方
※上場、非上場不問
【2】マネジメント経験をお持ちの方
※年数/人数/役職は不問
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歓迎スキル・経験 ・企業法務の特定分野のみではなく、幅広い企業法務経験をお持ちの方
 (株主総会関連、取締役会事務局等)
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以下は求人票への記載不要
・インハウスでやられていた方(企業法務経験3年以上は必須)
・ネット業界または金融業界にいた方
求める人物像 ●法務領域で多彩な業務を経験したい
●ベンチャー気質な企業風土に魅力を感じる
●年齢や経歴に関係なくチャレンジしたい
●自身の成長を実感できる場所に身を置きたい
●間接的ではなく、直接的に事業に携わりたい
必要資格・ライセンス 不問
必要言語・レベル 不問
歓迎言語・レベル 不問
待遇 ■給与改定年2回(1月・7月)
■決算賞与(業績による)
■交通費支給(月5万円まで)
■各種社会保険完備(労災、雇用、健康、厚生年金)
■時間外手当(40時間超過分)
■資格取得祝金
■住宅手当(家賃の40%を支給/月上限3万円~・用賀駅から各駅停車で5駅以内)
■従業員持株会
■社内部活制度
■従業員間飲食費補助
■MVP表彰制度(半期に1回、最大20万円相当を進呈)
■私服勤務可能
■時差勤務制度有(試用期間後)

※受動喫煙防止のための取組
○セレス
会議室フロアに喫煙専用室あり
勤務地

東京都

募集拠点

用賀本社

東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー20階・24階

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