2-8.　パンメーカーのセンター間納品配送

30代後半～40代のミドル層・中高年層になって転職される、という方も多数ございます。元々営業や製造、宅配のお仕事で軽自動車やワンボックスカー、軽トラックを運転していたことがあって、より運転に携わるお仕事をしていきたい、ということで入社されています。セントレックスでは入社される方の50％以上が未経験からのスタート。旧普通免許さえあれば誰でも始められることができます。

お休みは、115日の年間休日に加え有休消化率も58％と運送業界平均(33％)よりも高い数値です。ご家族のいらっしゃる方はお子さんの学校行事への参加や家族サービスもバッチリできるのが特徴です。

仕事選びにおいて福利厚生を重視している方は少なくないと思います。その中で弊社の魅力の一つに福利厚生の充実があります。免許取得支援制度でお仕事をしながら限定解除ができる他、大型免許やフォークリフト免許などを取得することも可能。将来的なキャリア形成のために階層別研修を行っており、自分が目指したいレベルに合わせてキャリアアップを目指せます。また、資格取得支援制度もあり、業務に関連する様々な種類の資格にチャレンジすることができます。未経験の方でもこれからどんどんスキルアップをしていきたいという方は全力でサポートいたします！

もちろんその他にもたくさんの各種制度をご用意しています。お子さんの入学祝い金の支給や、従業員のご家族にも安心していただけるようなファミリーシップ制度(育児休業・介護休業・慶弔金)など、働いている本人だけでなくより多くの方に福利厚生制度が行き届くよう、長く働ける環境づくりに尽力しています。

研修の充実の他に私たちは定着率の向上にも力を入れています。社内メンター制度やドライバー専用の相談窓口、社内SNS等を通して、困ったことがあったら気軽に相談することができる仕組みを構築し、新しく入社された方をフォローしています。また、女性にとって働きやすい職場環境の整備にも注力をしており、これらの取り組みが評価され、ここ数年でメディアに取り上げられるようになりました。経産省の「健康経営優良法人」も受賞するなど、多くの方にとって働きやすい職場づくりにこれからも一層力を入れていきます。